Reîmprospătarea „undiței” pentru șomeri.

HNN - Mulți lucrători se confruntă cu pierderi de locuri de muncă atunci când întreprinderile reduc producția sau concediază personal. Pe lângă faptul că oferă asistență financiară imediată pentru a le stabiliza viața, polițele de asigurare de șomaj creează și oportunități pentru lucrători de a învăța noi competențe, de a-și îmbunătăți abilitățile și de a se întoarce pe piața muncii mai repede.

Oficialii Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Hue oferă consiliere și servicii de plasare a forței de muncă lucrătorilor. Fotografie: Bao Phuoc

În fiecare an, mii de lucrători sunt nevoiți să părăsească temporar piața muncii din cauza reducerii dimensiunii afacerilor, a concedierii personalului sau a dificultăților operaționale. Pentru aceștia, asigurarea de șomaj nu este doar o plasă de siguranță în perioadele de pierdere a veniturilor, ci și o oportunitate de a învăța o nouă meserie, de a-și îmbunătăți abilitățile și de a se pregăti pentru un nou loc de muncă.

În primele zile după ce și-a pierdut locul de muncă în urma multor ani de dedicare companiei, dna Nguyen Thi Huong din cartierul An Cuu era, pe bună dreptate, îngrijorată. Slujba ei de lungă durată de contabilă într-un depozit a trebuit să se încheie din cauza dificultăților pe care compania le-a întâmpinat și a lipsei comenzilor de producție. Imediat după încetarea contractului de muncă, s-a adresat Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Hue pentru a solicita indemnizație de șomaj. Acolo, pe lângă faptul că a primit îndrumări cu privire la indemnizațiile relevante, a fost sfătuită și să participe la cursuri de formare profesională pentru a-și îmbunătăți abilitățile.

„M-am înscris la un curs avansat de formare în contabilitate. După curs, m-am simțit mai încrezătoare să aplic pentru noi posturi. În timp ce eram încă șomeră, sprijinul primit pentru formarea profesională mi-a oferit o motivație mai mare pentru a continua să caut oportunități potrivite”, a împărtășit dna Huong.

S-ar putea să vă placă și

Dezvoltarea abilităților de viață pentru copiii muncitorilor și muncitorilor.Pe 3 iulie, Federația Muncii din orașul Ho Și Min, în coordonare cu Uniunea Tineretului din orașul Ho Și Min, a organizat ceremonia de deschidere a primei faze a celei de-a 47-a tabere de vară Thanh Da din 2026, cu tema „Îmbrățișarea prieteniei”.

Orașul Ho Și Min: Extinderea visului de a deține o locuință pentru muncitori.Zeci de mii de unități de locuințe sociale și locuințe pentru lucrători sunt implementate simultan de către companii și sindicate în orașul Ho Și Min, deschizând oportunități pentru lucrătorii cu venituri mici de a găsi locuințe stabile. Din camerele închiriate înghesuite, mulți lucrători speră că visul lor de a deține sau de a închiria o locuință stabilă devine treptat realitate.

Industria siderurgică pe „fundamentul” investițiilor publice: Profiturile din al doilea trimestru prezintă o divergență puternică.Investițiile publice și construcțiile civile au continuat să stimuleze cererea internă de oțel în trimestrul 2 din 2026. Cu toate acestea, rezultatele economice ale companiilor siderurgice au arătat o divergență clară, deoarece avantajele lanțului valoric au determinat din ce în ce mai mult profitabilitatea.

Povestea lui Huong arată că tot mai mulți lucrători consideră sprijinul pentru formarea profesională ca pe o oportunitate de a-și reîmprospăta abilitățile și de a se pregăti pentru următoarea carieră, în loc să se bazeze doar pe indemnizațiile de șomaj.

Conform unui raport al Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Hue, în primul trimestru al anului 2026, centrul a primit 1.099 de cereri pentru indemnizații de șomaj; 1.288 de persoane au primit decizii de primire a indemnizației lunare de șomaj. Pe lângă procesarea indemnizațiilor de șomaj, au continuat să fie promovate consilierea pentru ocuparea forței de muncă, plasarea în muncă și sprijinul pentru formare profesională. În primul trimestru, Centrul a oferit servicii de consiliere și plasare a forței de muncă pentru 3.555 de persoane și a emis 123 de decizii pentru sprijinirea formării profesionale, cu un buget total de 612 milioane VND.

Potrivit domnului Nguyen Duy Thong, directorul Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Hue, sprijinul pentru formarea profesională nu numai că îi ajută pe lucrători să își îmbunătățească abilitățile, dar creează și condiții pentru ca aceștia să își schimbe cariera și să găsească noi locuri de muncă mai rapid. Pentru a satisface nevoile din ce în ce mai diverse ale pieței muncii, Centrul se coordonează cu instituțiile de învățământ profesional pentru a extinde numeroase programe de formare, cum ar fi conducerea mașinilor, tehnologia informației, procesarea imaginilor, îngrijirea frumuseții și alte profesii cu o cerere mare de recrutare.

Schimbările de politici reflectă, de asemenea, o tendință de creștere a sprijinului pentru lucrătorii care se întorc pe piața muncii, în loc să se concentreze exclusiv pe indemnizațiile de șomaj. Legea muncii din 2025, în vigoare de la 1 ianuarie 2026, confirmă în continuare trecerea politicii de asigurare de șomaj de la sprijinul pentru venit la sprijinirea revenirii rapide a lucrătorilor pe piața muncii. În consecință, cei care au participat la asigurarea de șomaj timp de 9 luni până la mai puțin de 12 luni pot primi sprijin pentru formare profesională sau dezvoltare a competențelor, chiar dacă nu îndeplinesc încă condițiile pentru indemnizații de șomaj. Nivelul de sprijin pentru formarea profesională a fost, de asemenea, crescut, creând mai multe oportunități pentru lucrători de a-și îmbunătăți competențele și de a găsi un loc de muncă adecvat.

Se preconizează că noile reglementări vor extinde accesul la programe de formare profesională pentru lucrătorii aflați în etapa în care prezintă riscul de a-și pierde locul de muncă sau tocmai au părăsit piața muncii. Acest lucru îi va ajuta să își îmbunătățească proactiv competențele, să se adapteze la schimbările pieței și să scurteze timpul necesar pentru a găsi un nou loc de muncă.

Statele Unite ale Americii - Vietnam: Nu rata

Consolidarea prieteniei dintre Vietnam și Statele Unite.Pe 3 iulie, în cadrul programului Parteneriatul Pacificului - Prietenii Pacificului 2026, delegația Armatei SUA din Pacific, condusă de generalul-locotenent Joel Vowell, comandant adjunct al Forțelor Armate SUA din Pacific, a efectuat o vizită de curtoazie la Comandamentul Militar Provincial Quang Tri.

Delegația Armatei SUA din Pacific vizitează Comandamentul Militar Triprovincial Quang.Anul 2026 marchează prima dată când programul Parteneriatul Pacificului - Prietenii Pacificului va fi organizat în comun la Quang Tri, creând un cadru de cooperare la scară largă cu 25 de activități.

Ministerul Afacerilor Externe a primit o copie a Scrisorii de Credență pentru Ambasadorul SUA în Vietnam.În după-amiaza zilei de 2 iulie, la sediul Ministerului Afacerilor Externe, dl. Le Cong Dung, directorul Departamentului de Protocol de Stat și Interpretare Externă, a primit o copie a Scrisorii de Credență din partea dnei Jennifer Wicks, ambasadorul Statelor Unite ale Americii în Vietnam.

Într-o piață a muncii în continuă schimbare, recalificarea și perfecționarea profesională devin esențiale pentru a ajuta lucrătorii să se adapteze la noile cerințe. În timp ce indemnizațiile de șomaj oferă sprijin în perioadele de pierdere a locului de muncă, programele de formare profesională sunt „undița” care îi ajută să creeze proactiv oportunități de angajare și să se întoarcă cu încredere pe piața muncii.

Khang Ninh

Sursă: https://huengaynay.vn/doi-song/lam-moi-can-cau-cho-nguoi-that-nghiep-166579.html