 |
| Spațiul de învățare și cercetare pentru studenții Universității de Tehnologia Informației și Comunicațiilor. |
Confruntați cu o cerere tot mai mare de forță de muncă calificată, mulți tineri și lucrători din provincie au învățat în mod proactiv limba chineză sau au ales domenii de studiu care integrează tehnologia și limba chineză pentru a-și spori avantajul competitiv.
Conform sondajului nostru, cererea de personal vorbitor de chineză este în prezent de două ori mai mare decât cea pentru japoneză și de 5,5 ori mai mare decât cea pentru coreeană. Având în vedere cerințele din ce în ce mai stricte din partea angajatorilor străini, trecerea de la „muncă pur tehnică” la „muncă multitasking” - care combină expertiza tehnică cu competența în limba chineză - devine inevitabilă. Aceasta este văzută ca un „bilet” pentru ca lucrătorii să profite de oportunități de angajare de înaltă calitate chiar în patria lor.
În realitate, competența în limba chineză oferă un avantaj competitiv clar, rezultând într-un venit cu 30-50% mai mare în comparație cu angajații obișnuiți.
Dl. Nguyen Van Son, inginer de întreținere și reparații utilaje la DBG Technology Vietnam Co., Ltd., a declarat: „Recunoscând că abilitățile de limbi străine reprezintă un avantaj crucial, am studiat proactiv și am obținut certificatul HSK 4. Datorită acestui fapt, după doar 3 luni de lucru, am câștigat 18 milioane VND/lună – cu aproximativ 4-5 milioane VND mai mult decât colegii mei din aceeași poziție care nu cunoșteau o limbă străină.”
 |
| Muncitorii participă la interviuri de angajare la o companie chineză din provincie. |
Pentru a aborda deficitul de resurse umane de înaltă calitate din localitate, instituțiile de învățământ și formare profesională din provincie au trecut prin transformări semnificative. Sistemul de formare profesională, de la programele universitare obișnuite la centrele de formare pe termen scurt, a fost modernizat pentru a se alinia îndeaproape cu nevoile practice ale întreprinderilor.
Profesorul asociat Phung Trung Nghia, rectorul Universității de Tehnologia Informației și Comunicațiilor (Universitatea Thai Nguyen ), a declarat: „Având în vedere valul de relocare a investițiilor străine directe, stăpânirea limbilor străine de specialitate a devenit o cerință urgentă. Universitatea a deschis două noi specializări: Chineză pentru Comunicare și Chineză pentru Inginerie și Tehnologie. Programul de formare se concentrează pe aplicații practice, având ca scop construirea unei forțe de muncă cu abilități practice pentru a satisface cerințele erei transformării digitale și a integrării internaționale.”
Pe lângă formarea profesională formală, piața locală a educației pe termen scurt este, de asemenea, înfloritoare pentru a satisface cererea de învățare accelerată în rândul profesioniștilor care lucrează. Dl. Pham Dinh Cong, director de relații externe la Centrul de Limbi Străine Tuan Kiet, a comentat: „Cunoașterea limbilor străine oferă un avantaj competitiv semnificativ. În prezent, salariul mediu pentru lucrătorii care vorbesc fluent chineza variază între 15-17 milioane VND pe lună. Pentru poziții de nivel înalt, cum ar fi managerii adjuncți, veniturile pot ajunge la 20-30 de milioane VND pe lună. Acesta este un segment de personal căutat în prezent de companiile chineze din Thai Nguyen, cum ar fi DBG, HQ și Grand Leisure.”
Este evident că, datorită sprijinului din partea instituțiilor de formare, oportunitățile de carieră pentru lucrători sunt din ce în ce mai mari. Limbile străine nu numai că ajută la reducerea riscului de șomaj atunci când se lucrează în fabrici, dar devin și o „cheie de aur” pentru dezvoltarea unor profesii diverse și creșterea veniturilor prin locuri de muncă precum predarea online, traducerea, redactarea de conținut pentru piața internațională sau participarea la platforme freelance.
Sursă: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202606/lao-dong-biet-ngoai-ngu-dat-gia-a9215d3/
