„Folosirea rezultatului final ca măsură supremă a succesului.”

Vorbind la reuniunea Festivalului de Primăvară din anul Calului 2026, ministrul Științei și Tehnologiei, Nguyen Manh Hung, a subliniat spiritul general din cadrul Ministerului Științei și Tehnologiei: considerarea rezultatului final ca fiind cea mai importantă măsură și trecerea puternică de la o mentalitate de „a face lucrurile corect” la una de „a face lucrurile pentru a obține rezultate”.

Ministrul Nguyen Manh Hung a ținut un discurs la întâlnirea Festivalului de Primăvară din anul Calului 2026.

Prima zi de muncă este întotdeauna un moment special. Nu este doar un început în termeni de timp, ci, mai important, este un început în termeni de spirit, mentalitate și stil de lucru pentru întreaga perioadă care urmează.

În fiecare an nou, vorbim adesea mult despre obiective, planuri și sarcini. Dar, în opinia mea, cel mai important lucru în prima zi de muncă este să redefinim modul în care vom lucra. Pentru că, dacă facem lucrurile corect, chiar și cele mai dificile sarcini pot fi îndeplinite; dar dacă facem lucrurile greșit, atunci, indiferent cât de bune sunt obiectivele, rezultatele vor fi greu de atins.

Ministerul Științei și Tehnologiei definește lanțul valoric complet al științei și tehnologiei ca cuprinzând etapele de la știință la tehnologie, de la tehnologie la produse, de la produse la producție și de la producție la piață. Sprijinul statului trebuie să cuprindă întregul lanț, atingând obiectivul final al pieței. Cu cât se avansează mai mult în lanț, cu atât participarea întreprinderilor este mai mare și cu atât valoarea contribuită la dezvoltare este mai mare.

Formula noastră pentru știință și tehnologie (S&T), inovare și transformare digitală este: 0 -> 1 -> N -> 100%. 0 -> 1 reprezintă cercetare și dezvoltare în S&T; 1 -> N reprezintă inovație (crearea mai multor produse/servicii dintr-o singură tehnologie); N -> 100% reprezintă transformare digitală (crearea unui mediu digital pentru diseminarea rapidă a produselor/serviciilor către întreaga populație).

Tranziția de la zero la unu este o călătorie de la nimic la ceva, adesea dificilă, consumatoare de timp și costisitoare. Este similară cercetării științifice, descoperirea de noi cunoștințe; sau dezvoltării tehnologice, crearea de noi tehnologii. Valoarea economică și socială directă generată poate să nu fie substanțială, dar formează o fundație.

1 -> N este procesul de creare a N produse și servicii dintr-o tehnologie nouă pentru a rezolva probleme socio-economice. Necesită o gândire inovatoare și o conexiune cu aplicații practice. Este mai ușor, mai rapid și mai puțin costisitor și este potrivit pentru nivelul de dezvoltare și capacitățile poporului vietnamez. Valoarea creată începe să crească.

Atingerea pragului de 100% reprezintă procesul de popularizare a produselor și serviciilor către întreaga populație, în special prin intermediul mediului digital. Atunci putem crea și contribui la dezvoltare și creștere economică.

Țările dezvoltate se concentrează pe 0 -> 1, ceea ce înseamnă cercetare fundamentală și dezvoltare tehnologică; țările în curs de dezvoltare trebuie să se concentreze mai mult pe 1 -> N -> 100%, ceea ce înseamnă inovație și transformare digitală.

Privind în urmă la parcursul parcurs până acum, în contextul unei lumi în rapidă schimbare și imprevizibilă, și cu o presiune concurențială tot mai mare, ministerul nostru a depus numeroase eforturi și eforturi. Recunosc simțul responsabilității, dăruirea și contribuțiile tăcute, dar foarte importante, ale personalului, funcționarilor publici și lucrătorilor din întregul minister. Rezultatele obținute sunt rodul unității, inteligenței colective și al spiritului de a nu se feri de dificultăți și greutăți.

Totuși, trebuie să recunoaștem, sincer, că cerințele impuse Ministerului sunt din ce în ce mai mari, nu doar mai mari decât înainte, ci mult mai mari decât eram ieri. Țara se confruntă cu nevoia unei dezvoltări mai rapide și mai durabile. Pentru a realiza acest lucru, știința și tehnologia, inovația și transformarea digitală nu pot pur și simplu să urmeze exemplul, ci trebuie să conducă, să însoțească și să ghideze.

Știința și tehnologia, inovația și transformarea digitală nu pot pur și simplu să urmeze; ele trebuie să conducă, să însoțească și să ghideze.

Astăzi, știința și tehnologia nu mai sunt domenii exclusiv de cercetare. Inovația nu mai este doar o mișcare. Transformarea digitală nu este pur și simplu aplicarea tehnologiei informației. Aceste trei domenii se îmbină într-unul singur, devenind forța motrice centrală a dezvoltării naționale. Iar Ministerul nostru este agenția căreia Partidul și Statul i-au încredințat o responsabilitate foarte importantă în crearea, conducerea și organizarea implementării acestei forțe motrice.

Acest lucru ne cere să facem schimbări și mai drastice, începând cu o schimbare de mentalitate. Gândirea managerială nu se poate opri la emiterea de reglementări; trebuie să se concentreze pe rezolvarea problemelor practice. Gândirea în elaborarea politicilor nu ar trebui doar să urmeze procedurile și autoritatea corecte, ci și să abordeze problemele corecte, să răspundă nevoilor și să creeze valoare reală.

Sper ca fiecare funcționar din Minister, indiferent de funcția sa, să își pună întotdeauna aceste trei întrebări fundamentale.

În primul rând, care este cea mai mare problemă cu care se confruntă țara în domeniul dumneavoastră de responsabilitate?

În al doilea rând, ceea ce fac contribuie cu adevărat la rezolvarea acelei probleme?

În al treilea rând, prin ce se măsoară rezultatul final?

Dacă putem răspunde sincer la aceste trei întrebări, atunci munca noastră va avea o direcție, un scop și un sens clare.

În perioada următoare, vreau să subliniez un principiu călăuzitor în întregul minister: obiectivul final este prioritizarea rezultatului final. Trebuie să trecem puternic de la o mentalitate de tipul „fă-o bine” la una de tipul „fă-o pentru cele mai bune rezultate”. Procesele sunt necesare, dar procesele nu sunt scopul. Documentele sunt necesare, dar documentele nu sunt produsul final. Produsul nostru final trebuie să aibă un impact pozitiv care să poată fi resimțit în practică.

Pentru a realiza acest lucru, disciplina și ordinea în implementare sunt indispensabile. Odată ce politica este clară, aceasta trebuie implementată cu seriozitate. Odată ce o sarcină este atribuită, aceasta trebuie urmărită până la finalizare. Odată ce munca este efectuată, aceasta trebuie să producă rezultate concrete. Spiritul este că vorbele trebuie să fie însoțite de acțiuni; odată ce o sarcină este începută, aceasta trebuie finalizată temeinic, ajungându-se la rezultatul final.

Alături de disciplină, trebuie să existe inovație și creativitate. Sper ca toate unitățile și oficialii să propună cu îndrăzneală idei noi și să experimenteze lucruri noi, atâta timp cât acestea pornesc de la binele comun și contribuie la dezvoltarea țării. Inovația și creativitatea nu se limitează la laboratoare sau afaceri, ci trebuie să înceapă din modul în care gândește și funcționează fiecare agenție de management al statului.

Un alt punct foarte important este lucrul într-un spirit sistemic. Nimeni nu poate rezolva problemele majore singur. Problemele de astăzi sunt toate interdisciplinare și transsectoriale. Prin urmare, fiecare unitate din cadrul Ministerului trebuie să își privească activitatea în contextul general, să se coordoneze îndeaproape, să evite gândirea marginală și să evite lucrul într-o manieră de tipul „fiecare pentru sine”.

De asemenea, sper că fiecare funcționar al Ministerului va menține întotdeauna un spirit de serviciu. Lucrăm nu doar pentru a îndeplini sarcinile care ne sunt încredințate, ci pentru a servi dezvoltării țării, a oamenilor și a afacerilor. Atunci când ne punem în poziția beneficiarilor politicilor, vom crea politici diferit - mai umane, mai practice și mai eficiente.

Anul Nou este, de asemenea, un moment pentru autoreflecție. Fiecare persoană ar trebui să se întrebe: Ce schimbări voi face anul acesta pentru a-mi îmbunătăți performanța la locul de muncă în comparație cu anul trecut? Ar putea fi schimbarea abordării mele față de probleme, îmbunătățirea colaborării sau pur și simplu modificarea atitudinii mele față de sarcinile zilnice. Micile schimbări, dacă sunt făcute în mod constant, pot duce la îmbunătățiri semnificative.

Cred că Ministerul nostru are inteligența, curajul și simțul responsabilității pentru a îndeplini cu succes sarcinile foarte dificile, dar și foarte onorabile, care ne așteaptă. Important este să înaintăm împreună, în aceeași direcție, cu același spirit și același scop.

În prima mea zi de muncă, sper că veți împărtăși cu toții un spirit comun: o mai mare unitate, o conducere mai exemplară, mai multă disciplină, mai multă concentrare, o inovație mai puternică și mai multe descoperiri. Fiecare zi de lucru ar trebui să fie o zi de creare de valoare nouă, oricât de mică, deoarece, odată acumulată, aceasta va crea schimbări semnificative.

Ministrul Nguyen Manh Hung și conducerea Ministerului Științei și Tehnologiei
Oferirea de cărți cadou oficialilor, funcționarilor publici și angajaților.

Cu ocazia primei mele zile de revenire la muncă, aș dori să transmit tuturor colegilor și familiilor lor cele mai bune urări de sănătate, pace și energie reînnoită. Fie ca fiecare zi lucrătoare să fie o zi în care să creăm valoare pentru Minister, industrie și țară.

Vă doresc tuturor un an mai disciplinat, inovator și eficient și, cel mai important, un an care să producă rezultate tangibile și durabile.

Sursă: https://vietnampost.vn/vi/thong-inform-huu-ich/lay-ket-qua-cuoi-cung-lam-thuoc-do-cao-nhat