Legea asigurărilor sociale cu multe caracteristici noi

Începând cu 1 iulie 2025, Legea asigurărilor sociale din 2024 va intra în vigoare cu numeroase prevederi noi.

Regiunea de Asigurări Sociale XXV lansează o campanie de promovare și încurajare a participării la asigurările sociale voluntare.

Suplimentarea prestațiilor sociale de pensie pentru a forma un sistem de asigurări sociale. Pe mai multe niveluri (inclusiv: prestații sociale de pensie; asigurări sociale obligatorii și voluntare; asigurări suplimentare de pensie pentru a viza acoperirea universală).

Prestațiile sociale de pensie, așa cum sunt prevăzute în Legea asigurărilor sociale din 2024, reprezintă un tip de asigurare socială garantată de bugetul de stat, construită pe baza moștenirii și dezvoltării unei părți din reglementările privind indemnizațiile sociale lunare pentru persoanele vârstnice, care prevăd că: Vârsta pentru primirea prestațiilor sociale de pensie este cu 5 ani mai mică decât vârsta actuală pentru primirea indemnizațiilor sociale lunare pentru persoanele vârstnice.

Mai exact: cetățenii vietnamezi cu vârsta de 75 de ani și peste care nu primesc o pensie lunară sau o prestație de asigurări sociale au dreptul la o alocație socială de pensie. Cetățenii vietnamezi cu vârsta cuprinsă între 70 și 75 de ani care aparțin unor gospodării sărace sau aproape sărace și îndeplinesc criteriile de eligibilitate au, de asemenea, dreptul la o alocație socială de pensie.

Indemnizația lunară de pensie socială este stabilită de Guvern în conformitate cu condițiile de dezvoltare socio- economică și cu capacitatea bugetului de stat din fiecare perioadă. La fiecare trei ani, Guvernul revizuiește și are în vedere ajustarea indemnizației de pensie socială. În funcție de condițiile socio-economice, de echilibrul bugetar și de mobilizarea resurselor sociale, Comitetul Popular Provincial prezintă Consiliului Popular Provincial spre decizie sprijinul suplimentar pentru beneficiarii de pensii sociale.

Plata pensiilor și a prestațiilor de asigurări sociale locuitorilor din Lam Dong.

Persoanele care sunt eligibile atât pentru o pensie socială de vârstă, cât și pentru o alocație socială lunară au dreptul la o alocație mai mare. Acestea sunt acoperite de la bugetul de stat pentru asigurarea de sănătate în timp ce primesc o pensie socială de vârstă, iar la decesul lor, organizația sau persoana responsabilă de înmormântare va primi un ajutor pentru cheltuielile de înmormântare, conform prevederilor legii privind persoanele vârstnice.

Adăugarea de reglementări pentru a crește legătura dintre nivelul de prestații de pensii sociale și asigurările sociale de bază.

Reglementările includ acum o indemnizație lunară pentru lucrătorii care nu sunt eligibili pentru pensie și nu au încă vârsta necesară pentru a primi prestații sociale de pensie. Mai exact: cetățenii vietnamezi care au împlinit vârsta de pensionare, dar nu au suficient timp de cotizare pentru a primi o pensie și nu sunt încă eligibili pentru prestații sociale de pensie, dacă nu primesc o sumă forfetară de asigurări sociale și nu își păstrează contribuțiile și fac o cerere, vor primi o indemnizație lunară din propriile contribuții. Durata și cuantumul indemnizației lunare vor fi determinate în funcție de perioada de cotizare a lucrătorului și de baza contribuțiilor sale la asigurări sociale. Indemnizația lunară minimă va fi egală cu prestația socială de pensie.

Lucrătorii învață despre asigurările sociale voluntare.

În cazurile în care suma totală calculată pe baza perioadei de contribuții la asigurările sociale este mai mare decât suma utilizată pentru calcularea indemnizației lunare, care este egală cu indemnizația socială de pensie la momentul acordării indemnizației pentru perioada de la împlinirea vârstei de pensionare până la împlinirea vârstei de primire a indemnizației sociale de pensie, angajatul are dreptul să primească indemnizația lunară mai mare.

În cazurile în care suma totală calculată pe baza duratei contribuțiilor de asigurări sociale este insuficientă pentru ca angajatul să beneficieze lunar de prestații până la împlinirea vârstei de pensionare, angajatul poate, dacă dorește, să efectueze o plată forfetară pentru suma rămasă pentru a continua să beneficieze de prestații sociale de pensie până la împlinirea vârstei de pensionare.

Indemnizația lunară este ajustată atunci când Guvernul efectuează ajustări ale pensiilor și ale prestațiilor lunare de asigurări sociale. În perioada de primire a indemnizației lunare, bugetul de stat plătește asigurarea de sănătate; la deces, persoanele aflate în întreținere au dreptul la o indemnizație forfetară pentru lunile neprimite încă și la o indemnizație de înmormântare, dacă sunt eligibile conform reglementărilor.

Diseminarea de informații despre asigurările sociale voluntare către proprietarii de afaceri și comercianții din districtul Xuan Huong, orașul Da Lat, provincia Lam Dong.

Extinderea domeniului de aplicare al persoanelor eligibile să participe și să beneficieze pe deplin de schemele de asigurări sociale prin extinderea asigurării sociale obligatorii pentru a include proprietarii de afaceri ai gospodăriilor înregistrate; lucrătorii neprofesioniști la nivel de comună, sat și cartier; lucrătorii cu jumătate de normă; managerii de afaceri, auditorii, reprezentanții capitalului de stat și reprezentanții capitalului întreprinderii, conform prevederilor legii; membrii Consiliului de Administrație, directorii generali, directorii, membrii Consiliului de Supraveghere sau auditorii și alte funcții de conducere ale cooperativelor și uniunilor cooperatiste, conform prevederilor Legii privind cooperativele, care nu primesc salarii.

Personalul sistemului de asigurări sociale din Regiunea XXV a vizitat locuințele oamenilor pentru a promova beneficiile participării la asigurările sociale voluntare.

Adăugarea indemnizațiilor de maternitate la polița de asigurări sociale voluntare.

Participanții la asigurările sociale voluntare care îndeplinesc condițiile de eligibilitate au dreptul la o indemnizație de maternitate de 2 milioane VND pentru fiecare nou-născut, garantată de bugetul de stat; angajatele nu trebuie să contribuie cu fonduri suplimentare față de reglementările actuale. Lucrătoarele din minorități etnice sau femeile Kinh ai căror soți provin din minorități etnice și aparțin unor gospodării sărace, la naștere, pe lângă prestațiile de maternitate prevăzute în Legea asigurărilor sociale din 2024, au în continuare dreptul la alte politici de sprijin, așa cum sunt prevăzute de Guvern.

Creșterea șanselor de a primi o pensie pentru cei care participă la asigurările sociale prin reducerea numărului minim de ani de contribuții la asigurările sociale necesari pentru a primi o pensie de la 20 de ani la 15 ani.

Reglementările sunt modificate pentru a crește beneficiile, a spori atractivitatea și a încuraja lucrătorii să își păstreze perioada de cotizare pentru a primi o pensie în locul unei plăți forfetare de asigurări sociale.

Lucrătorii care au încetat să participe la asigurările sociale și solicită acest lucru au dreptul la o sumă forfetară de asigurări sociale dacă se încadrează într-una dintre următoarele categorii: Ating vârsta de pensionare, dar nu au contribuit la asigurările sociale timp de 15 ani; Emigrează în străinătate; Suferă de cancer, poliomielită, ciroză decompensată, tuberculoză severă sau SIDA; Au un grad de invaliditate de 81% sau mai mare; Sunt grav invalidi; Lucrătorii care au contribuit la asigurările sociale înainte de 1 iulie 2025 și după 12 luni nu sunt supuși nici asigurării sociale obligatorii, nici asigurării sociale voluntare și au contribuit mai puțin de 20 de ani; Membrii forțelor armate care, la demobilizare, eliberare din serviciu sau demisie, nu sunt supuși nici asigurării sociale obligatorii, nici asigurării sociale voluntare și nu îndeplinesc condițiile pentru a primi pensie.

Lucrătorii care nu primesc o sumă forfetară de asigurări sociale, ci își păstrează perioada de cotizare pentru a continua să participe, au posibilitatea de a beneficia de beneficii mai mari, cum ar fi: Niveluri mai mari ale beneficiilor atunci când continuă să participe, deoarece beneficiile sunt calculate pe baza perioadei de cotizare (boală, accidente de muncă, boli profesionale etc.); Condiții mai ușoare pentru primirea unei pensii; Contribuții de asigurări de sănătate plătite de fondul de asigurări sociale pe durata perioadei de pensie; Indemnizații lunare atunci când nu sunt eligibili pentru pensie și nu au încă vârsta necesară pentru a primi prestații sociale de pensie; Contribuții de asigurări de sănătate plătite de bugetul de stat pe durata primirii indemnizațiilor lunare. În plus, lucrătorii au, de asemenea, posibilitatea de a beneficia de polițe de sprijin pentru creditarea lucrătorilor care au contribuit la asigurările sociale, dar și-au pierdut locul de muncă.

Oficialii, personalul și lucrătorii Departamentului de Asigurări Sociale din Regiunea XXV au lansat o campanie de promovare și încurajare a participării oamenilor la asigurările sociale voluntare și la asigurările de sănătate autoplătite.

Reglementări specifice privind „nivelul de referință” care înlocuiește „salariul de bază” : Legea asigurărilor sociale din 2024 prevede că „nivelul de referință” utilizat pentru calcularea contribuțiilor și prestațiilor pentru anumite scheme de asigurări sociale este determinat de Guvern. Până la eliminarea salariului de bază, nivelul de referință prevăzut în Legea asigurărilor sociale din 2024 este egal cu salariul de bază. La momentul eliminării salariului de bază, nivelul de referință nu va fi mai mic decât salariul de bază la momentul respectiv. Nivelul de referință se ajustează în funcție de creșterea indicelui prețurilor de consum, de creșterea economică și în conformitate cu capacitatea bugetului de stat și a fondului de asigurări sociale.

În plus, Legea asigurărilor sociale din 2024 prevede, de asemenea, că Guvernul va supune Adunării Naționale spre examinare ajustări ale unui număr de regulamente referitoare la baza de plată a contribuțiilor obligatorii de asigurări sociale, metoda de calcul a salariului mediu utilizat ca bază pentru calcularea pensiilor și a prestațiilor de asigurări sociale și ajustarea salariului utilizat ca bază pentru contribuțiile obligatorii de asigurări sociale atunci când statul aplică un nou regim salarial bazat pe funcția, titlu și funcție de conducere, înlocuind actualul sistem de grilă salarială.

În plus, Legea asigurărilor sociale din 2024 include mai multe puncte noi, cum ar fi: suplimentarea dreptului de a primi indemnizații de boală și maternitate pentru lucrătorii cu jumătate de normă la nivel de comună; reglementări privind asigurarea suplimentară de pensie; și o mai bună asigurare a dreptului de a participa la și de a primi prestații de asigurări sociale pentru lucrătorii vietnamezi care lucrează în străinătate și lucrătorii străini care lucrează în Vietnam...

Sursă: https://baolamdong.vn/luat-bhxh-voi-nhieu-diem-moi-290831.html