00k8o61c.png
Meta continuă să concedieze personal în căutarea eficienței. Foto: Bloomberg.

Nu este clar câți angajați ai Meta au fost afectați de ultima rundă de concedieri. Potrivit unui purtător de cuvânt al Meta, compania caută locuri de muncă pentru cei concediați: „Astăzi, mai multe departamente de la Meta trec prin schimbări pentru a se asigura că resursele sunt în concordanță cu obiectivele noastre strategice pe termen lung și cu strategia de locație. Aceasta include mutarea unor echipe în locații diferite și reatribuirea unor angajați în roluri diferite.”

În X, Jane Manchun Wong – o fostă angajată la Meta – a declarat că poziția sa a fost afectată. Profilul ei de LinkedIn a dezvăluit că a lucrat anterior ca inginer de securitate la compania-mamă a Facebook.

Meta a trecut prin mai multe runde de concedieri în ultimii ani. Înainte de aceasta, CEO-ul Mark Zuckerberg a declarat că urmărirea „eficienței” va fi un angajament permanent. El a lansat „Anul Eficienței” anul trecut.

Până în martie, Meta își redusese angajații cu 22% de la prima rundă majoră de concedieri de la sfârșitul anului 2022, când compania a concediat 11.000 de persoane. În 2023, alte 10.000 de persoane și-au pierdut locurile de muncă, iar 5.000 de posturi au fost anulate.

Conform The Verge și TechCrunch , de data aceasta, angajații din domeniile recrutare, juridic, design, Threads, Reality Labs, Instagram și WhatsApp și-au pierdut locurile de muncă.

(Conform Insider, The Verge)