
Extinderea domeniului de dezvoltare
După asumarea funcției de management de stat pentru învățământul profesional, Ministerul Educației și Formării Profesionale accelerează procesul de perfecționare a cadrului instituțional. Una dintre politicile notabile este proiectul Circularei care stabilește reglementările privind formarea, examinarea, testarea și recunoașterea absolvirii pentru nivelurile de învățământ profesional, construită pe baza Legii învățământului profesional din 2025.
O caracteristică nouă notabilă este că, pentru prima dată, metodele de formare sunt reglementate uniform într-un singur regulament. Pe lângă formarea directă, proiectul adaugă învățământul la distanță și învățământul mixt (combinând învățământul direct cu cel la distanță). Instituțiile de învățământ profesional sunt libere să aleagă formatul de formare care se potrivește cel mai bine condițiilor lor practice și caracteristicilor industriei, cu condiția să îndeplinească rezultatele învățării necesare.
Pentru disciplinele artistice și sportive , școlile au permisiunea de a organiza instruire prin cursuri de talente, grupuri specializate, instruire individuală, proiecte artistice sau modele profesionale specifice. Potrivit experților, acesta este un pas important care face instruirea mai flexibilă și mai adaptată cerințelor practice ale fiecărui domeniu.
În plus, Ministerul Educației și Formării Profesionale solicită feedback cu privire la un proiect de circulară care reglementează articularea dintre liceele profesionale, școlile de nivel intermediar, colegii și universități. Dacă va fi adoptată, această reglementare va crea condiții pentru ca studenții din învățământul profesional să își poată îmbunătăți în continuare calificările fără a se confrunta cu barierele cu care s-au confruntat anterior.
Beneficiile cursanților
O altă caracteristică nouă notabilă este regulamentul privind recunoașterea și transferul rezultatelor învățării și al competențelor profesionale ale cursanților.
Conform proiectului, recunoașterea se va baza pe o comparație a rezultatelor învățării, a conținutului de bază, a duratei învățării sau a competențelor reale acumulate de cursanți. Pe baza acestui fapt, cursanții pot fi scutiți de la studiul sau de la susținerea examenelor pentru anumite materii, module sau credite echivalente.
Profesorul asociat Hoang Ngoc Vinh - fost director al Departamentului de Educație Profesională (Ministerul Educației și Formării Profesionale) consideră că extinderea articulării și recunoașterea rezultatelor învățării reprezintă o soluție importantă pentru eliminarea mentalității conform căreia formarea profesională este un „fundăturat”.
Potrivit domnului Vinh, învățământul profesional trebuie plasat într-un ecosistem educațional deschis, în care cursanții să se poată implica în învățarea pe tot parcursul vieții și să treacă flexibil de la un nivel de formare la altul, în funcție de nevoile lor de dezvoltare a carierei.
Proiectul impune, de asemenea, instituțiilor de formare să își înregistreze programele de formare în baza de date specializată înainte de a înscrie studenții și de a organiza formarea. În plus, reglementările privind formarea în cadrul întreprinderilor din proiect prevăd în mod clar că întreprinderile nu numai că acceptă studenți pentru stagii de practică, ci participă și la îndrumarea și sprijinirea formării profesionale, evaluarea rezultatelor învățării și coordonarea pentru a asigura calitatea absolvenților.
Formarea la locul de muncă se concentrează pe practica aprofundată a competențelor profesionale, stagii de practică, experiență în mediul de producție din lumea reală, dezvoltarea abilităților digitale, adaptabilitatea tehnologică, etica muncii industriale și cultura corporativă.
Dr. Le Dong Phuong (Institutul de Științe ale Educației din Vietnam) consideră că încurajarea participării companiilor la învățământul profesional va ajuta programele de formare să se alinieze îndeaproape cu nevoile practice, creând o legătură puternică între formare și recrutare în direcția „informării de care au nevoie companiile”. Aceasta este o soluție crucială pentru dezvoltarea unei forțe de muncă de înaltă calitate, contribuind la rezolvarea deficitului de forță de muncă calificată și îndeplinind cerințele dezvoltării economice în contextul integrării.
Pe lângă inovarea în domeniul formării profesionale, Ministerul Educației și Formării Profesionale solicită, de asemenea, feedback cu privire la un proiect de regulament privind admiterea la învățământul profesional, menit să creeze condiții mai favorabile pentru ca elevii să acceseze programele de formare profesională. Simultan, sunt implementate numeroase politici de dezvoltare a forței de muncă. În special, există o propunere de a stabili un sistem separat de titluri profesionale pentru lectorii din școlile politice și instructorii de formare și dezvoltare profesională, în loc să se aplice aceleași standarde ca și lectorii universitari ca înainte.
La nivel macro, Decizia nr. 530/QD-TTg a Primului Ministru stabilește obiectivul de a atrage aproximativ 1.500 de experți și oameni de știință vietnamezi străini și de peste hotare pentru a participa la activități didactice și de cercetare în cadrul instituțiilor de învățământ superior și de învățământ profesional până în 2035.
Pentru ca învățământul profesional să devină cu adevărat o forță motrice în furnizarea de resurse umane de înaltă calitate pentru țară, este crucial nu doar să se îmbunătățească politicile, ci și să se schimbe percepțiile societății asupra formării profesionale. Evoluțiile recente arată că se conturează o nouă mentalitate managerială: capacitarea mai mare a instituțiilor de formare, crearea de oportunități mai largi pentru cursanți și transformarea întreprinderilor în parteneri în procesul de formare.
Sursă: https://daidoanket.vn/mo-loi-cho-giao-duc-nghe-nghiep.html









