
Comuna mea onorează familiile culturale exemplare. Foto: Hanh Chau.

Comuna mea onorează familiile culturale exemplare. Foto: Hanh Chau.
Eforturile de egalitate de gen din An Giang au înregistrat numeroase schimbări pozitive. Cu toate acestea, există încă decalaje de gen în multe domenii, cum ar fi oportunitățile de participare la conducere, piața muncii, diviziunea treburilor casnice și accesul la servicii de sprijin pentru victimele violenței bazate pe gen. Comitetul Popular Provincial a emis un plan de implementare a strategiei naționale privind egalitatea de gen pentru perioada 2026-2030, vizând egalitatea substanțială între bărbați și femei în toate domeniile vieții sociale.
Potrivit Comitetului Popular Provincial, în domeniul politic , provincia își propune ca până în 2030 să aibă 75% din agențiile de management de stat și administrațiile locale cu lideri cheie femei. Acesta este un pas important pentru a consolida rolul femeilor în elaborarea politicilor și în guvernarea socială. Creșterea proporției de femei lider nu numai că asigură principiul egalității, dar contribuie și la dezvoltarea unor resurse umane de înaltă calitate și la diversificarea perspectivelor în procesul decizional.
În sectoarele economic și al muncii, obiectivele vizează îmbunătățirea statutului femeilor pe piața muncii. Provincia se străduiește să crească procentul de femei salariate la aproximativ 60%, să reducă procentul de femei lucrătoare în sectorul agricol sub 25% și să crească procentul de femei manageri de afaceri și cooperative la cel puțin 30%. Aceste obiective reflectă orientarea către schimbarea structurii forței de muncă, crearea de condiții pentru ca femeile să acceseze locuri de muncă stabile și bine plătite și oportunități de antreprenoriat și management al afacerilor.
O problemă cu o semnificație socială profundă este reducerea poverii muncii domestice neremunerate asupra femeilor. Până în 2030, timpul petrecut de femei cu treburile casnice și îngrijirea familiei se va reduce la aproximativ 1,4 ori mai mult decât timpul petrecut de bărbați. Nu este vorba doar de împărțirea treburilor casnice, ci și de crearea condițiilor pentru ca femeile să aibă mai mult timp pentru educație, dezvoltare carieră și activități sociale. Prevenirea și combaterea violenței bazate pe gen este identificată ca o prioritate cheie. Provincia își propune ca majoritatea victimelor violenței să aibă acces la servicii esențiale de sprijin; agresorii să primească consiliere și intervenție la timp; și facilitățile de asistență socială să implementeze pe deplin activități de prevenire și sprijin pentru victime. Aceasta reprezintă o trecere de la abordarea consecințelor la prevenirea proactivă, construind un mediu de viață sigur pentru femei și copii.
În sectorul sănătății, provincia se concentrează pe controlul dezechilibrului de gen la naștere, reducerea mortalității materne legate de naștere, scăderea ratei natalității în rândul adolescentelor și extinderea treptată a serviciilor de asistență medicală pentru grupurile vulnerabile, inclusiv persoanele lesbiene, homosexuale, bisexuale și transgender.
Mișcarea de construire a unor familii exemplare din punct de vedere cultural a fost implementată pe scară largă în multe localități, cu sute de cluburi de dezvoltare familială durabilă, grupuri de prevenire a violenței domestice și centre comunitare de încredere. Multe familii exemplare nu numai că se dezvoltă economic și își cresc bine copiii, dar și răspândesc valori precum egalitatea, fericirea și civilizația. Potrivit lui Nguyen Khanh Hiep, directorul Departamentului de Cultură și Sport: „An Giang acordă întotdeauna atenție implementării eficiente a muncii familiale și a prevenirii violenței domestice, în conjuncție cu mișcarea națională de construire a unei vieți culturale. Până în prezent, provincia are 692.927 de gospodării care obțin titlul de familie exemplară din punct de vedere cultural, reprezentând 92,39%; menținând 867 de cluburi de dezvoltare familială durabilă, 922 de grupuri de prevenire a violenței domestice și 929 de centre comunitare de încredere, cu 28.776 de membri participanți.”
Localități precum Cho Moi, Nhon My și Rach Gia continuă să desfășoare numeroase activități practice ca răspuns la Ziua Familiei din Vietnam, Luna de Acțiune pentru Prevenirea și Controlul Violenței Domestice și Luna de Acțiune pentru Egalitatea de Gen, contribuind la punerea în practică a acestor politici. Ho Huu Hau, vicepreședintele Comitetului Popular al comunei Nhon My, a evaluat: „Multe familii se implică activ în muncă și producție, aducând contribuții semnificative la dezvoltarea socio-economică, menținând securitatea și ordinea și construind noi zone rurale în localitate.”
Pentru a realiza aceste obiective, provincia a stabilit că este nevoie de un efort sincronizat din partea întregului sistem politic, inclusiv consolidarea rolului de conducere al comitetelor de partid și a responsabilității șefilor de departamente; revizuirea și îmbunătățirea politicilor; și integrarea problemelor de gen în legislație și în programele de dezvoltare socio-economică.
An Giang intră într-o etapă de dezvoltare cu multe cerințe de inovare. Atunci când femeilor și bărbaților li se vor oferi oportunități egale în educație, muncă, management și pentru a se bucura de roadele dezvoltării, societatea va utiliza mai eficient resursele umane, va consolida fericirea familiei și va îmbunătăți calitatea vieții.
HANH CHAU
Sursă: https://baoangiang.com.vn/mo-rong-co-hoi-binh-dang-gioi-a491106.html