În această perioadă, odată cu anunțarea rezoluțiilor privind reamenajarea și reorganizarea satelor și a zonelor rezidențiale, localitățile au anunțat, de asemenea, decizii de înființare a filialelor de partid, numirea secretarilor, a membrilor comitetelor de partid și a șefilor de sate. Principala preocupare a autorităților locale și a oamenilor acum este îmbunătățirea calității și a capacității de management a funcționarilor satelor și a zonelor rezidențiale după reamenajare, pentru a spori eficacitatea și eficiența sistemului politic la nivel local și a îndeplini cerințele noii situații.
În urma fuziunii, comuna montană Minh Hoa și-a redus numărul de sate și cătune de la 32 la 14 (o reducere de peste 56%). Autoritățile locale au selectat și numit, de asemenea, 55 de persoane în funcțiile de secretar al filialei de partid, membru al comitetului de partid și șef de sat. În mod notabil, peste 76% dintre acestea au calificări profesionale variind de la studii intermediare la masterat.
Anterior, în timpul procesului de reorganizare a satelor și a zonelor rezidențiale, comuna Minh Hoa a efectuat o analiză și o evaluare amănunțită a situației actuale a personalului cu jumătate de normă din sate și zonele rezidențiale pentru a dezvolta un plan de plasare și aranjare adecvat cerințelor sarcinii și situației reale.
Pe lângă înțelegerea situației ideologice, motivarea și îndrumarea acestor lucrători cu jumătate de normă pentru a se simți în siguranță în munca lor și a respecta sarcinile și aranjamentele organizației, plasarea și utilizarea lucrătorilor cu jumătate de normă trebuie să fie întotdeauna transparente, obiective și în conformitate cu reglementările.
 |
| Comuna Minh Hoa anunță decizia de a numi oficiali săteni în zonă - Foto: CH |
Cu toate acestea, potrivit lui Dinh Tuan Anh, secretar adjunct al Comitetului de Partid al Comunei Minh Hoa, calitatea personalului la nivel local este inegală. O parte din personalul neprofesionist are calificări profesionale limitate, în special în utilizarea tehnologiei informației, astfel încât dificultățile și lipsa de familiaritate sunt inevitabile în etapele inițiale.
Inițial, comitetele și autoritățile locale de partid vor desemna membri ai Comitetului Permanent al Partidului și membri ai Comitetelor de Partid pentru a monitoriza îndeaproape organizațiile de la bază și comitetele de partid pentru a oferi îndrumare și sprijin. Pe termen lung, localitatea va organiza programe de formare și dezvoltare profesională pentru a permite acestei echipe să își îndeplinească cu succes sarcinile care îi sunt atribuite.
În mod similar, după reorganizare, comuna Tuyen Lam și-a redus numărul de sate de la 15 la 8. Problema actuală pentru comitetul local de partid și guvernul nu este doar găsirea de înlocuitori, ci și calitatea și calificările funcționarilor sătești.
Potrivit lui Truong Tu Thoan, secretar adjunct al Comitetului de Partid și președinte al Consiliului Popular al comunei Tuyen Lam, după comasare, numărul satelor și cătunelor din zonă a scăzut semnificativ, însă găsirea unor persoane cu calificări, capacități și experiență suficiente este destul de dificilă. Acest lucru se datorează faptului că tinerii cu calificări, în special cei capabili să aplice tehnologia informației și transformarea digitală în munca lor, nu sunt prezenți în localitate, în timp ce mulți funcționari sate și cătune cu experiență și-au exprimat dorința de a se pensiona. Unele persoane cu prestigiu și experiență în comunitate sunt foarte entuziasmate de munca lor, dar au calificări limitate. Autoritățile locale au sugerat, de asemenea, organizarea de cursuri de formare, dar acestea nu sunt interesate din cauza vârstei lor.
După ce a avansat în funcții de lider al comunității locale și a ocupat funcția de șef al satului Ha din comuna Tuyen Lam timp de aproape 10 ani, membrul de partid Dinh Minh Tam (născut în 1991) a fost numit secretar de partid al satului Son Ha, după ce satul a fost înființat prin fuzionarea satului Ha, a satului Bac Son 4 și a unor părți din satele Bac Son 2 și Bac Son 3.
Cu o zonă geografică extinsă, o populație densă și cerințe de muncă din ce în ce mai exigente, acest tânăr membru al partidului nu a putut să nu fie îngrijorat. Secretarul filialei de partid din satul Son Ha, Dinh Minh Tam, speră să participe la cursuri de formare privind abilitățile profesionale și teoria politică în viitor, pentru a-și actualiza cunoștințele și înțelegerea noilor reglementări pe care le va aplica în îndeplinirea noilor sale sarcini.
Potrivit directorului adjunct al Departamentului de Interne, Nguyen Thi Kim Lan, după fuziune, amploarea, suprafața și presiunea asupra echipei de funcționari din sate și zone rezidențiale vor fi mult mai mari decât înainte. Prin urmare, îmbunătățirea calității echipei de funcționari din sate și zone rezidențiale este o sarcină urgentă și continuă. În perioada următoare, pe baza analizei calității echipei de funcționari și a nevoilor localităților, departamentul va consilia conducerea provincială să elaboreze un plan de formare, promovare și actualizare a cunoștințelor pentru funcționari, funcționari publici și angajați publici în general, și pentru funcționarii din sate și zone rezidențiale în special. Localitățile ar trebui să examineze în mod proactiv și să propună autorităților competente organizarea de cursuri de formare, promovare și ateliere pentru funcționarii din sate și zone rezidențiale din zonele lor, pe baza nevoilor reale. Acest lucru va îmbunătăți abilitățile și expertiza profesională, ajutând funcționarii, în special pe cei din sate și zone rezidențiale, să înțeleagă prompt conținutul și domeniile necesare, asigurând implementarea eficientă a sarcinilor atribuite.
Duong Cong Hop
Sursă: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202607/nang-cao-chat-luong-can-bo-thon-to-dan-pho-9a56d98/
