Reflectând asupra sfatului de a „joca rolul și de a-ți cunoaște bine replicile”.

Comitetul de Inspecție al Comitetului de Partid al orașului Dien Ban a organizat o ședință de informare privind noile reglementări ale partidului privind inspecția, supravegherea și aplicarea disciplinară.

Principiul călăuzitor de mai sus este foarte corect și îndeplinește cerințele pentru conducere, îndrumare și organizare a sarcinilor practice de astăzi. Este esențial să fim conștienți de propriile roluri în cadrul fiecărei organizații, luând în considerare principiile, mecanismele și reglementările specifice care guvernează funcționarea acestora, pentru a „juca rolul corect și a înțelege sarcina”.

Semnificație dialectică

Cum ar trebui să înțelegem conceptul de „a juca rolul corect și a cunoaște replicile”?

„A juca rolul corect” înseamnă că fiecare oficial își îndeplinește corect funcțiile, îndatoririle și responsabilitățile care îi sunt atribuite, îndeplinindu-și îndatoririle și rolurile atribuite, în timp ce gestionează diverse sarcini în diferite poziții și roluri.

Aceasta înseamnă, de asemenea, că fiecărei persoane i se atribuie mai multe „roluri” și responsabilități, dar atunci când îndeplinește o sarcină specifică în orice rol, aceasta trebuie să respecte cu strictețe funcțiile, îndatoririle și autoritatea rolului respectiv. Nu trebuie să abuzeze sau să se suprapună cu alte roluri, nici să abuzeze de puterea sa și trebuie să își îndeplinească toate responsabilitățile și îndatoririle din fiecare rol.

Aceasta este o problemă profund filozofică, deoarece ființele umane sunt o rețea complexă de relații sociale, iar în fiecare rol, aceste relații necesită „denumire adecvată” - o doctrină importantă a confucianismului.

„A fi competenți” înseamnă că fiecare funcționar trebuie să înțeleagă temeinic directivele, politicile și legile generale, să înțeleagă clar conținutul specific al muncii sale și să fie familiarizați cu metodele, procedurile și abordările necesare pentru fiecare sarcină care le este atribuită. Dacă funcționarii nu sunt competenți, nu își pot îndeplini eficient atribuțiile, nu îi pot convinge pe ceilalți și se pot confrunta chiar cu consecințe grave.

„A juca rolul potrivit” și „a cunoaște bine meseria” au, de asemenea, o relație dialectică. Fiecare poziție și rol pe care un funcționar îl asumă necesită metode și abordări diferite sau se pot completa reciproc.

Este esențial ca funcționarul să își identifice corect rolul și responsabilitățile și să selecteze conținutul și metodele potrivite pentru a le implementa în cel mai adecvat și eficient mod. În același timp, funcționarul trebuie să înțeleagă că fiecare rol pe care îl asumă are propriile principii organizatorice și operaționale și trebuie să evite confuzia în timpul procesului de implementare.

Principiul călăuzitor corect, pe termen lung.

„Jocarea rolului potrivit și cunoașterea scenariului” ridică multe probleme care necesită reflecție în practica actuală. În realitate, mulți oficiali, în special oficiali cheie și șefi de agenții și unități, implementează foarte bine această abordare.

Mulți tovarăși cărora li s-a atribuit atât rolul de membru permanent al comitetului de partid, cât și poziția cheie în sectorul guvernamental și-au îndeplinit cu succes rolurile.

În rolul său de membru al comitetului de partid, a lucrat activ cu comitetul colectiv de partid pentru a conduce, consilia și propune numeroase politici, sarcini și soluții pe care comitetul colectiv de partid să le conducă și să le implementeze în unanimitate, conform regulamentului de lucru al comitetului de partid; atunci când și-a asumat rolul de șef al unei funcții guvernamentale, a „jucat rolul” cu succes în conducerea și organizarea implementării sarcinilor stabilite de comitetul de partid, utilizând instrumentele permise de politici și legi în acest rol și în conformitate cu principiile și regulamentul de lucru al agenției sau unității sale.

Totuși, în timp ce mulți camarazi „și-au jucat corect rolurile și sunt bine versați în îndatoririle lor”, unii nu au făcut-o. Rezultatele inspecțiilor comitetelor disciplinare de la toate nivelurile au relevat în trecut o serie de deficiențe și încălcări legate de implementarea principiului centralismului democratic, regulamentele de lucru, laxismul și lipsa de responsabilitate în conducere și management... Una dintre cauzele importante ale acestor deficiențe și încălcări este faptul că cadrele nu „și-au jucat corect rolurile și nu sunt bine versați în îndatoririle lor”.

În calitate de șef al comitetului de partid, o chestiune care cade sub autoritatea colectivă pentru examinare și decizie ar trebui, în mod ideal, discutată și decisă de comitet în ansamblu, în conformitate cu regulamentul de lucru. Cu toate acestea, în loc să fie adusă în fața comitetului sau să se facă acest lucru fără a respecta principiul centralismului democratic, fără discuții democratice și impunându-se voința proprie în calitate de lider, acest lucru duce la autoritarism, încălcarea regulamentului de lucru și luarea unor decizii incorecte sau prost gândite.

Prin urmare, atunci când același lider sau manager își asumă mai multe roluri, este uneori ușor să te confundi, să depășești limitele, să abuzezi de putere și să încalci principii, metode și proceduri.

Având în vedere cerințele actuale de reformă și eficientizare a structurii organizaționale a sistemului politic pentru a asigura o funcționare eficace și eficientă, rolul și responsabilitatea liderilor în a da un exemplu bun sunt cruciale.

Prin urmare, principiul „jocării rolului corect și cunoașterii bune a sarcinii”, așa cum a subliniat cândva secretarul general Nguyen Phu Trong, este un principiu călăuzitor corect și pe termen lung, mai ales atunci când liderul trebuie să se ocupe simultan de o problemă urgentă în diferite roluri și organizații.

Cred că a fi conștient și a te plasa în rolurile specifice fiecărei organizații pe care o asumi, ținând cont de principiile, mecanismele și regulamentele sale unice, este o condiție prealabilă pentru „jucarea rolului potrivit și stăpânirea sarcinii”.

Sursă: https://baoquangnam.vn/ngam-loi-can-dan-dung-vai-va-thuoc-bai-3140957.html