Un loc unde medicii se pot simți în siguranță și dedicați.

Cele mai recente știri, oficiale și corecte.

Prin soluții complete, centrate pe om, Centrul Regional de Sănătate Huu Lung devine un exemplu strălucit în îngrijirea și crearea unui mediu de lucru pozitiv pentru personalul său medical. Acest lucru contribuie la îmbunătățirea calității examinărilor medicale, a tratamentului și a asistenței medicale pentru populație.

Aflată la granița cu provincia Bac Ninh și aproape de Hanoi, zona Huu Lung are condiții favorabile pentru transport și dezvoltare socio -economică. Cu toate acestea, acest lucru reprezintă și o provocare majoră pentru asistența medicală la nivel local, deoarece studenții la medicină, după absolvire, au la dispoziție numeroase opțiuni de angajare cu venituri și condiții mai bune, astfel încât este mai puțin probabil să se întoarcă la muncă în zonă.

Personalul de la Centrul Regional de Sănătate Huu Lung oferă îngrijire pacienților.

În acest context, Centrul Regional de Sănătate Huu Lung a menținut o forță de muncă stabilă de 215 funcționari, angajați și lucrători; rata de satisfacție a lucrătorilor din domeniul sănătății față de centru este de 97,78% - cea mai mare din întreaga provincie. Această cifră nu este doar rezultatul unui sondaj, ci și o „măsură” a eficacității managementului, funcționării și îngrijirii personalului și lucrătorilor.

Potrivit domnului Kim Ngoc Thuy, director adjunct al Centrului Regional de Sănătate Huu Lung, pentru a păstra personalul, unitatea a stabilit că trebuie să creeze un mediu de lucru care să „îi împiedice cu adevărat pe oameni” să își asigure beneficii și venituri, ajungând la un mediu de lucru pozitiv, oportunități de dezvoltare și recunoaștere a muncii lor. Unitatea consideră întotdeauna personalul ca fiind centrul tuturor activităților. Atunci când personalul este în siguranță în munca sa, calitatea examinărilor medicale și a tratamentului se va îmbunătăți.

Acest spirit este concretizat de centru prin soluții practice. În primul rând, formarea și dezvoltarea profesională sunt implementate sistematic și continuu. În 2025, centrul va avea 16 membri ai personalului care vor participa la cursuri de formare pe termen lung, iar mulți membri ai personalului vor participa la cursuri de formare pentru a-și îmbunătăți abilitățile. În același timp, centrul organizează cursuri de formare pe termen scurt și dezvoltare profesională pentru zeci de membri ai personalului medical . În primele trei luni ale anului 2026, această activitate va continua, cu 9 membri ai personalului care vor urma studii universitare de licență și postuniversitare, iar 3 membri ai personalului vor participa la cursuri de formare în imagistică diagnostică de bază și psihiatrie de bază.

În plus, politicile și reglementările sunt implementate pe deplin, în mod deschis și transparent; reglementările interne privind cheltuielile și asistența socială sunt elaborate în mod democratic, în conformitate cu realitățile practice, creând un consens în întreaga unitate. Această stabilitate este o bază importantă pentru ca angajații să se simtă în siguranță în munca lor pe termen lung.

Un mediu de lucru uman este, de asemenea, un factor crucial în retenția profesioniștilor din domeniul medical. Povestea Dr. Hoang Nhu Oanh, șef adjunct al Departamentului de Sănătate Reproductivă și Obstetrică, este un exemplu excelent. În 2022, aceasta a suferit de o boală gravă care a necesitat tratament pe termen lung la un spital central. În această perioadă, centrul i-a facilitat concediu compensatoriu și a aranjat sprijin din partea personalului, vizitând-o în mod regulat și încurajând-o să depășească boala.

„Simt în mod clar grija și sprijinul din partea unității. Asta mă ajută să depășesc dificultățile și să continui să rămân dedicată și să contribui”, a împărtășit Dr. Oanh. Dovada dedicării și eforturilor sale sunt numeroasele realizări pe care le-a obținut în munca sa.

Dintr-o perspectivă profesională, Dr. Khong Tien Dung, șeful Departamentului de Chirurgie - Anestezie - Resuscitare de Urgență, a declarat: „Construirea unui mediu de lucru ecologic, curat și frumos, precum și îmbunătățirea calității profesionale sunt factori cheie în retenția personalului. În prezent, departamentul efectuează anual, în medie, 2.000 de proceduri chirurgicale și de anestezie și peste 9.000 de proceduri de hemodializă de urgență, asigurând siguranța și eficacitatea și consolidând încrederea atât în ​​rândul pacienților, cât și al personalului medical.”

Pe baza acestor „fundații” specializate, activitățile de examinare medicală și tratament ale Centrului Regional de Sănătate Huu Lung au obținut numeroase rezultate pozitive. Numai în primele trei luni ale anului 2026, centrul a primit aproape 19.400 de pacienți, o creștere de 1,2% față de aceeași perioadă din 2025.

Aceste cifre arată că, atunci când personalului medical i se acordă atenție, oportunități de dezvoltare și angajament pe termen lung, calitatea examinărilor și tratamentelor medicale se va îmbunătăți continuu, contribuind la consolidarea încrederii oamenilor și la afirmarea direcției durabile a asistenței medicale la nivel local.

Sursă: https://baolangson.vn/giu-chan-nguoi-thay-thuoc-5086685.html