Femeile profită de ocazie pentru a străluci.

Femeile ar trebui să știe cum să utilizeze tehnologia și canalele de socializare pentru a-și construi imaginea personală și a-și extinde oportunitățile de dezvoltare personală.

Dna Le Phuong Ha consideră că femeile de astăzi trebuie să fie mai asertive și să adopte întotdeauna o poziție proactivă. (Foto: Furnizată de persoana intervievată)

Aceasta este opinia împărtășită de dna Le Phuong Ha, directoarea adjunctă a Institutului pentru Strategia de Transformare Digitală, pentru ziarul World and Vietnam cu ocazia Zilei Femeii Vietnameze (20 octombrie).

Odată cu schimbările rapide din societate, cum s-a transformat rolul femeilor moderne? Care sunt principalii factori care influențează această schimbare?

Pe măsură ce societatea se dezvoltă, femeile devin mai independente și își afirmă rolul de participante active. Observăm prezența și participarea activă a multor femei excepțional de talentate în diverse poziții și domenii, datorită conștientizării și accesului lor sporit la informații și cunoștințe.

În plus, cu sprijinul rețelelor și platformelor tehnologice, putem lucra mai mobil, mai flexibil, mai proactiv și putem interacționa mai eficient. Acesta este, de asemenea, unul dintre factorii care oferă femeilor mai multe oportunități în viață și la locul de muncă.

În contextul actual, ce oportunități au femeile pentru dezvoltare personală și profesională? Cu ce ​​provocări se confruntă, în special în ceea ce privește echilibrarea vieții profesionale cu cea de familie?

Conform abordării CSCI pe care Institutul nostru pentru Strategia de Transformare Digitală o implementează, alături de oportunități, înlocuim cuvântul „amenințări” cu „soluții”. Adică, în loc să folosim matricea SWOT, avem SWOS, deoarece atunci când vedem o oportunitate, trebuie să găsim soluții bazate pe obiectivele pe care dorim să le atingem, pentru a valorifica acea oportunitate, în loc să o privim ca pe o provocare.

Așadar, ce oportunități există pentru femei în contextul actual? În primul rând, flexibilitatea metodelor de lucru actuale permite femeilor să participe la activități profesionale și sociale mai ușor și mai flexibil. În al doilea rând, egalitatea de gen și conștientizarea rolurilor de gen la locul de muncă se îmbunătățesc. În al treilea rând, decalajul de capacități dintre bărbați și femei se reduce, pe măsură ce noile competențe societale se bazează din ce în ce mai puțin pe factori fizici și fiziologici și mai mult pe gândire și adaptabilitate.

A patra revoluție industrială creează noi oportunități pentru femei, dar prezintă și multe provocări. Ați putea împărtăși câteva dintre impacturile pozitive și negative ale tehnologiei asupra femeilor?

Fără îndoială, tehnologia le-a oferit femeilor mai multe oportunități de dezvoltare profesională, educație și conectare socială. Astăzi, multe femei pot face mai multe lucruri simultan, chiar lucrând în diverse domenii, în funcție de capacitatea lor de a valorifica tehnologia și de a-și gestiona eficient timpul.

Prin intermediul mass-media și al rețelelor sociale, imaginea și statutul femeilor au fost consolidate mai bine în societate. Aceasta este o diferență semnificativă față de societățile anterioare, în care femeile jucau adesea rolul sistemului de sprijin, „figurile tăcute” din spatele bărbaților.

Totuși, fiecare problemă are „două fețe ale monedei”. Societatea se dezvoltă datorită schimbărilor zilnice din tehnologie, deoarece aceasta a depășit barierele de spațiu și timp. Din această cauză, aceasta aduce și riscuri de încălcare a vieții private pentru toată lumea. Femeile, în special mamele, se confruntă cu provocări în creșterea copiilor care erau rareori întâlnite în societate înainte, lăsându-le adesea să se simtă confuze și copleșite.

Prin urmare, femeile de astăzi trebuie să fie mult mai asertive, mereu proactive și pregătite pentru impactul negativ al societății, promovând în același timp integrarea prin intermediul conexiunilor și al rețelelor sociale.

Politicile joacă un rol crucial în sprijinirea dezvoltării femeilor. Ce politici specifice sunt necesare pentru a crea condiții mai favorabile pentru ca femeile să participe la activități sociale și economice , doamnă?

Încă o dată, aș dori să reafirm că oportunitățile pentru dezvoltarea femeilor sunt imense astăzi. Pentru a sprijini femeile în valorificarea acestor oportunități, diferite grupuri și regiuni vor avea nevoie de politici specifice și adecvate, dar acestea ar trebui să se concentreze în cele din urmă pe câteva obiective cheie:

În primul rând, politicile și programele implementate trebuie să promoveze participarea femeilor la procesele de transformare socială prin intermediul unor organizații și activități legitime.

În al doilea rând, promovarea și diseminarea activă a oportunităților pentru femei de a participa la activități sociale prin intermediul mass-media și al platformelor de creare de rețele.

În al treilea rând, promovarea egalității de gen și a drepturilor și responsabilităților în creșterea copiilor și viața de familie este deosebit de importantă pentru mine, deoarece familia este fundamentul societății. Prin urmare, numai atunci când femeile au sprijinul și compania familiilor lor își pot dezvolta pe deplin potențialul și pot obține succes în carieră.

Femeile trebuie să știe cum să profite de oportunitățile de a străluci. (Foto: Furnizată de persoana intervievată)

Având în vedere tendințele actuale, cum prezice ea viitorul femeilor în următorii 10 ani? Ce abilități și calități le vor ajuta să reușească în viitor?

Am observat că, chiar și acum, în ciuda numeroaselor schimbări din societate, femeile vietnameze și-au păstrat întotdeauna frumusețea tradițională inerentă, dar au devenit mai independente și mai încrezătoare în sine atât în ​​gândire, cât și în acțiune.

Totuși, pe măsură ce știința și tehnologia se dezvoltă rapid, societatea are nevoie de lucrători de înaltă calitate, calificați și extrem de specializați pentru a face față acestui ritm de dezvoltare. Acesta este, de asemenea, unul dintre blocajele care vor determina ca forța de muncă din următorii ani să fie atât supraofertă (în ceea ce privește forța de muncă ieftină), cât și subofertă (în ceea ce privește profesioniști cu înaltă calificare și cunoștințe).

În plus, nu putem fi mulțumiți de următorii 10 ani, deoarece influențele sociale vor duce probabil la schimbări în modul de gândire despre căsătorie și familie, în special în rândul femeilor.

Prin urmare, pentru a se adapta acestui proces de dezvoltare, femeile trebuie să își consolideze și să își îmbunătățească abilitățile profesionale, precum și să își cultive o inteligență emoțională (EQ) ascuțită, care să le ajute să își afirme poziția, statutul și rolul în societate.

În era digitală, ce rol joacă rețelele de socializare în conturarea imaginii personale a femeilor, din perspectiva dumneavoastră?

Anterior, am fi putut crede că construirea unui brand personal este ceva distant, pretențios sau chiar ostentativ. Dar acest lucru nu este în întregime adevărat. Felul în care trăim, nu doar că existăm; felul în care contribuim, nu doar că muncim; și felul în care iubim, nu doar că iubim, va crea un sine unic, un brand personal pentru acel individ.

În era digitală, odată cu explozia tehnologiei informației și a rețelelor sociale, unde putem obține cu ușurință recunoaștere, întrebarea cum să ne construim un brand personal astfel încât să nu ne pierdem în acea lume vastă nu este una ușor de răspuns.

Astăzi, este extrem de important să știi cum să utilizezi canalele de socializare pentru a construi o imagine personală pentru femei. Este un mijloc bun pentru femei de a învăța, de a împărtăși și de a se conecta cu prietenele, precum și de a-și construi profiluri personale pentru dezvoltarea carierei, extinzând astfel oportunitățile în activitățile socio-economice.

Mulțumesc, doamnă!

Sursă: https://baoquocte.vn/phu-nu-nam-co-hoi-de-toa-sang-290414.html