Regulamentul nr. 144-QD/TW, din 9 mai 2024 privind „standardele etice revoluționare ale cadrelor și membrilor de partid în noua perioadă”, a demonstrat hotărârea Partidului în construirea unui contingent de cadre cu calități politice statornice și o etică și un stil de viață puri.
Un manual „Clădirea este temelia”
Când multe cazuri negative au fost clarificate, mulți lideri, inclusiv lideri de rang înalt, au fost implicați în acțiuni disciplinare, chiar și proceduri penale, inclusiv membri ai Biroului Politic și membri ai Comitetului Central. Acești oficiali au încălcat grav reglementările privind ceea ce membrii partidului nu au voie să facă, au încălcat reglementările privind darea de exemple, au abuzat de putere, au încălcat legea și trebuie urmăriți penal...
Există cazuri care implică numeroși oficiali de la diverse niveluri, sectoare și localități, cum ar fi cazurile de la Societatea pe Acțiuni Viet A Technology, cazul „zborului de salvare” sau, recent, cazurile care implică Societatea pe Acțiuni Phuc Son Group, Societatea pe Acțiuni Van Thinh Phat Group etc., ceea ce face ca subiectul eticii să fie și mai „fierbinte”.
Pe lângă aceasta, există și situația în care vorbele nu corespund faptelor, ceea ce duce la pierderea încrederii oamenilor. Aceasta arată că degradarea morală a unui număr de cadre și membri de partid este încă o problemă alarmantă, care impune Partidului să continue să remedieze, să gestioneze, să prevină și să propună soluții, astfel încât toți cadrele și membrii de partid să cultive și să practice în mod conștient etica revoluționară.
Potrivit profesorului asociat Dr. Le Van Cuong (fost director al Institutului de Studii Strategice din cadrul Ministerului Securității Publice ), recenta luptă dificilă împotriva corupției și negativismului a demonstrat că sentințele și deciziile disciplinare stricte sunt lecții valoroase pentru oricine, indiferent de poziția importantă, cine nu își cultivă și nu își degradează moralitatea și stilul de viață va fi copleșit de ambiția pentru poziție și bani. În același timp, se arată că, pentru a preveni aceste manifestări, trebuie să începem prin a cultiva astfel încât „rădăcinile să fie puternice, copacul să fie puternic”, ceea ce înseamnă că cadrele trebuie mai întâi să aibă o moralitate revoluționară puternică.
Pentru a continua cultivarea „fundamentului etic” al cadrelor, la 9 mai 2024, Biroul Politic a emis Regulamentul nr. 144-QD/TW „privind standardele etice revoluționare ale cadrelor și membrilor de partid în noua perioadă”. Acest regulament este sistematic, general, actualizat și consistent cu reglementările privind standardele etice revoluționare ale cadrelor și membrilor de partid; și este interconectat cu reglementările privind ceea ce membrilor de partid nu li se permite să facă și privind responsabilitățile exemplare.
După cum au comentat experții, în timpul celui de-al 13-lea mandat al Partidului, au existat multe documente importante legate de munca personalului, cum ar fi combaterea abuzului de putere, combaterea negativității, darea de exemple, controlul puterii..., dar majoritatea se concentrează pe prevenirea și respingerea luptei. Conform Regulamentului 144-QD/TW, „luând construcția ca nucleu, ca bază”, se creează o relație strânsă, luând construcția ca luptă, luând pozitivitatea pentru a respinge negativitatea, luând frumusețea pentru a elimina urâțenia.
Standardele din Regulamentul 144-QD/TW au clarificat conotația calităților cadrelor și membrilor de partid: „diligență, economie, integritate, corectitudine, imparțialitate”, impunând nu doar cultivarea și menținerea calităților membrilor de partid, ci și definind clar limitele, împiedicând interesele personale ale familiei, rudelor și ale altora să profite de poziția și poziția de muncă a cadrelor și membrilor de partid în beneficiul personal. Acesta este un punct foarte nou în regulamentul privind standardele etice revoluționare ale cadrelor și membrilor de partid, transmițând multe mesaje importante membrilor de partid și organizațiilor de partid de la bază.
Prof. Dr. Mach Quang Thang (fost lector senior)
Academia Națională de Științe Politice din Ho Și Minh)
Rezoluțiile Comitetului Central stabilesc întotdeauna că, în relația dintre „construire” și „luptă”, „construirea” este sarcina fundamentală, strategică, pe termen lung; „lupta” este sarcina importantă, urgentă. Privind lucrurile în acest fel, putem vedea că nașterea Regulamentului nr. 144-QD/TW are o semnificație extrem de importantă și urgentă.
Regulamentul demonstrează hotărârea Partidului de a construi un contingent de cadre cu calități politice puternice și cu o etică și un stil de viață puri. Regulamentul confirmă, de asemenea, atenția specială acordată de Comitetul Central importanței construirii Partidului din punct de vedere etic, mai ales într-un moment în care Comitetul Central, de la bază la bază, intensifică lupta împotriva corupției și negativismului, construind și rectificând Partidul și sistemul politic pentru a fi cu adevărat curate și puternice, astfel încât Partidul nostru „să fie etic și civilizat”.
Regulamentul 144-QD/TW conține 5 articole despre standardele etice revoluționare, cu 19 criterii de evaluare a implementării acestor standarde, asociate cu 5 relații, obligații și responsabilități ale cadrelor și membrilor de partid în aceste relații (cu Partidul - Țara - Poporul; cu agențiile, organizațiile, comunitățile, societatea; cu munca; cu camarazii, colegii; cu sine însuși). Conținutul fiecărui articol despre standardele etice revoluționare ale cadrelor și membrilor de partid este concretizat în fiecare clauză asociată cu denumirea fiecărui standard etic menționat în denumirea fiecărui articol. Aceasta este o demonstrație a moștenirii de către Partidul nostru a marilor idei...
Președintele Ho Și Min despre etica revoluționară, instruirea eticii revoluționare și cerințele eticii revoluționare pentru fiecare cadru și membru de partid. Fiecare membru de partid trebuie să se autoreflecteze, să se autocorecteze, să se autoeduce și să se străduiască să fie un exemplu strălucit pentru mase și popor.
Conținutul standardelor etice revoluționare din acest Regulament este, de asemenea, concis, general și ușor de înțeles, provenind din povestea moștenirii, aplicării și dezvoltării creative în condiții și contexte noi. De exemplu, Articolul 3 „Hârguință, economie, integritate, corectitudine, imparțialitate”; integritatea se referă acum la onoare și conștiință: trebuie să existe respect de sine, integritate, onoarea este cel mai sacru și nobil lucru. Onoarea nu este ceva nobil, ci îndeplinirea îndatoririlor și responsabilităților în funcția fiecărui membru de partid desemnat - acesta este esența.
Sau Articolul 5 „Exemplaritate, modestie, cultivare, instruire și învățare pe tot parcursul vieții” a demonstrat rolul exemplar, asumarea conducerii în muncă, stil de viață, cultivarea, instruirea, învățarea, menținerea curățeniei și îmbunătățirea constantă a sinelui. În același timp, Regulamentul are multe conținuturi noi și demne de remarcat, cum ar fi, pe lângă obligația de a practica ei înșiși etica revoluționară din partea cadrelor și membrilor de partid, „păstrarea demnității cadrelor și membrilor de partid, nepermițând influențe negative și ispite”; practicarea culturii demisiei atunci când nu sunt capabili sau nu au prestigiu; nepermiterea familiei, rudelor și altora să profite de poziții și locuri de muncă în beneficiul personal; protejarea prestigiului și onoarei proprii și a organizației de partid...
După cum au comentat mulți experți și membri de partid, Regulamentul este un manual pentru comitetele de partid de la toate nivelurile în educarea membrilor de partid, precum și o „oglindă” pentru fiecare cadru și membru de partid, pentru a reflecta asupra sa și a se corecta zilnic, pentru a-și îndeplini îndatoririle și responsabilitățile, pentru a fi mereu statornici în fața dificultăților și provocărilor și pentru a nu se lăsa tentați de bani, lucruri materiale sau faimă. Cadrele și membrii de partid susțin onoarea, respectul de sine, integritatea, cultura serviciului public și cultura demisiei, astfel încât „urcarea, coborârea, intrarea și ieșirea” să devină o cultură în cadrul Partidului, o practică normală în munca cadrelor de partid.
Gândire nouă
Finalizarea sistemului de reglementări și hotărârea de a rectifica etica cadrelor, de a rezolva încălcările și de a depune eforturi pentru a controla puterea demonstrează o mentalitate de acțiune pentru supraviețuirea Partidului, a regimului și fericirea poporului. Potrivit profesorului asociat, Dr. Bui Dinh Phong (Academia Națională de Științe Politice Ho Și Min), dacă reglementările anterioare ale Partidului se concentrau pe identificarea semnelor de degradare în ideologia politică, etică, stil de viață, „autoevoluție”, „autotransformare” în Rezoluția celei de-a 4-a Conferințe Centrale, Sesiunea XII; Regulamentul nr. 37-QD/TW privind „Lucrurile pe care membrilor de Partid nu le este permis să le facă”... pentru a crea „bariere” și „linii roșii” pentru a avertiza cadrele și membrii de Partid împotriva obiceiurilor proaste, Regulamentul nr. 144-QD/TW este privit din perspectiva „construcției”, adică cadrele și membrii de Partid trebuie să absoarbă hrană spirituală nutritivă, să cultive standarde etice revoluționare, să facă corpul curat, sănătos și suficient de puternic pentru a rezista tuturor „bolilor”, cum ar fi corupția și negativitatea.
Aceasta demonstrează un nou nivel de gândire, o nouă conștientizare și noi acțiuni. Recenta luptă dificilă împotriva corupției și negativității a arătat că „rădăcina morală” instabilă este motivul pentru care multe cadre și membri de partid, inclusiv lideri și manageri, au fost corupți, transformați și au acceptat delapidarea și luarea de mită. Pentru a preveni aceste manifestări, trebuie să începem prin a cultiva „rădăcinile ferm, copacul ferm”, ceea ce înseamnă că cadrele trebuie mai întâi să aibă o etică revoluționară puternică.
Având în vedere evaluarea construirii partidului din punct de vedere etic, provenind din practica muncii de construire a partidului, din practica trecută, profesorul asociat Dr. Nguyen Trong Phuc (fostul director al Institutului de Istoria Partidului) a afirmat că liderii și managerii la nivel strategic cu o etică bună și o bază solidă de cultură etică sunt condițiile cele mai necesare înainte de a lua în considerare alte standarde importante.
Responsabilitatea etică necesită o atenție specială culturii etice a cadrelor la toate nivelurile, altfel consecințele degenerării sunt extrem de imprevizibile. Conform Regulamentului 144-QD/TW, aspectul „etic” este concretizarea conținutului construirii Partidului pe etică, pe care cel de-al 13-lea Congres al Partidului a subliniat-o foarte specific despre fiecare standard etic al cadrelor și membrilor de partid în noua perioadă, aceasta fiind baza pentru ca cadrele și membrii de partid să exerseze cu ușurință cultivarea și antrenarea comportamentului lor în muncă și în viața de zi cu zi. Dar acest lucru necesită și un înalt simț al responsabilității politice din partea fiecărui cadru și membru de partid pentru a putea „ilumina” și corecta slăbiciunile, în spiritul neascunderii deficiențelor.
Când a diseminat Regulamentul 144/QD-TW către organizațiile de partid de la bază, șeful Departamentului Central de Propagandă, Nguyen Trong Nghia, a citat sfatul unchiului Ho: „O națiune, un partid și fiecare persoană, ieri a fost măreață, a avut o mare atracție, nu neapărat astăzi, iar mâine va fi în continuare iubită și lăudată de toată lumea, dacă inima nu mai este pură, dacă cade în individualism”. Acesta este un comentariu profund și valoros și trebuie reflectat și studiat astăzi...
Potrivit lui Nguyen Trong Nghia, șeful Departamentului Central de Propagandă, rezultatele sondajului de opinie publică al Departamentului Central de Propagandă arată că peste 83% dintre cadre, membri de partid și cetățeni, atunci când au fost întrebați, sunt de acord că este necesar să se gestioneze cu hotărâre și strictețe responsabilitatea politică a liderilor care permit corupția și negativismul să se producă în domeniile și domeniile desemnate și responsabile de management. Este necesar să se demisioneze, să se demită și să se înlocuiască prompt cadrele disciplinate, pe cele cu capacitate limitată și prestigiu redus, demonstrând strictețe și umanitate, făcând treptat ca „există sus și jos, există intrare și ieșire” să devină o cultură și o practică normală în munca cadrelor.
În prezent, localitățile se pregătesc pentru Congresele Partidului la toate nivelurile, în perspectiva celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului. Regulamentul 144-QD/TW este „manualul”, baza pentru comitetele și organizațiile de partid de la toate nivelurile pentru a revizui, evalua și selecta cadrele și membrii de partid pentru a-i include în planificarea și pregătirea personalului pentru Congresele Partidului la toate nivelurile. Deoarece standardele etice cuantificate reprezintă măsura pentru selectarea cadrelor care îndeplinesc cerințele și standardele de etică și capacitate; au „curaj, inovație, creativitate, integrare”, știu să trăiască „cu sârguință, economie, onestitate, imparțialitate”, sunt cadre cu atât virtute, cât și talent, prestigiu și capacitate. În special, este necesar să se pună în lumină modul de a face bine toate etapele muncii de personal, în special etapele de evaluare a cadrelor, crearea surselor de cadre... pentru a selecta cadre cu suficiente calități și integritate în cadrul organizației.
În Hanoi, mulți oficiali au anunțat doar nunțile copiilor lor și nu au acceptat bani de condoleanțe. Mai mult, din 1992, Hanoi a lansat mișcarea „Oameni buni, fapte bune”, urmând învățăturile unchiului Ho și sugestia regretatului prim-ministru Pham Van Dong. Până în prezent, mișcarea „Oameni buni, fapte bune” din Hanoi a intrat în profunzime, a avut o influență puternică, creând o trăsătură culturală unică pentru un „Thang Long - Hanoi al unei mii de ani de civilizație”.
În fiecare an, cu ocazia Zilei Eliberării Capitalei, pe 10 octombrie, Hanoi organizează o ceremonie pentru a onora mii de oameni buni și fapte bune, inclusiv numeroase exemple strălucite de cadre și membri de partid din diverse domenii. Aceasta este, de asemenea, o demonstrație vie a naturii exemplare a cadrelor și membrilor de partid; folosirea construcției pentru a lupta, folosirea binelui pentru a elimina răul.
(Va fi continuat)
Sursă: https://kinhtedothi.vn/bai-3-quy-dinh-mang-tu-duy-hanh-dong.html
Comentariu (0)