Pe 7 noiembrie, conform informațiilor primite de la Comitetul Popular al provinciei Thua Thien- Hue , această localitate tocmai a emis Documentul nr. 11654/UBND-NV privind continuarea rectificării și consolidării disciplinei și ordinii în agențiile administrative la toate nivelurile.
Sediul Comitetului Popular al provinciei Thua Thien-Hue.
În care sunt subliniate multe aspecte legate de acțiunile drastice împotriva situației liderilor de unitate care evită, ocolesc și se plimbă pe nepregătite în ceea ce privește munca de manipulare.
Conform conținutului documentului, una dintre solicitările președintelui Comitetului Popular al provinciei Thua Thien-Hue către șefii departamentelor, filialelor și sectoarelor din cadrul Comitetului Popular Provincial, președintele Comitetele Populare din districte, orașe și orașul Hue trebuie să revizuiască prompt, să înlocuiască sau să transfere în alte funcții cadrele, funcționarii publici și angajații publici cu capacitate redusă. Să depășească cu hotărâre situația de a improviza, de a nu îndrăzni să acționeze, de a nu îndrăzni să sfătuiască, să propună, de a evita, de a lucra cu jumătate de inimă și de a permite stagnarea. Cadrele care nu îndrăznesc să își asume responsabilitatea sau nu decid asupra problemelor și sarcinilor aflate sub autoritatea lor, provocând consecințe, trebuie să revizuiască și să își asume responsabilitatea colectivului și a indivizilor implicați în conformitate cu regulamentele Partidului și ale Statului.
În același timp, în coordonare pentru rezolvarea lucrărilor din cadrul autorității, organizați colectarea de opinii doar de la agențiile direct legate de proiecte, programe, planuri..., nu colectați opinii de la agenții care nu sunt direct legate sau sunt inutile. Agenția consultată are responsabilitatea de a răspunde la timp, conform funcțiilor și sarcinilor sale, cu puncte de vedere și responsabilități clare, nu răspundeți în general, nu evitați sau nu vă eschivați de la responsabilitate, afectând progresul activității agenției sau unității consultate.
În special, este necesar să se promoveze eficacitatea canalelor de primire a feedback-ului și recomandărilor de la persoane și companii; să se organizeze în mod proactiv și activ dialoguri cu persoanele și companiile pentru a rezolva prompt și temeinic feedback-ul, recomandările, gândurile și aspirațiile persoanelor și companiilor; să se raporteze autorităților competente pentru examinare și soluționare a problemelor care depășesc atribuțiile lor; să se evite în mod absolut orice acțiune de forță, evitare a ambiguității sau evitare a acțiunilor.
În plus, președintele Comitetului Popular din provincia Thua Thien-Hue a solicitat și Departamentului de Interne. Prezidarea și coordonarea cu agențiile și unitățile relevante pentru a revizui și consilia autoritățile competente în vederea perfecționării mecanismelor, politicilor și legilor privind managementul cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici, inclusiv: concentrarea pe inovarea și îmbunătățirea calității evaluării cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici în funcție de criterii, prin produse și rezultate specifice și evaluări cuantificabile; corelarea evaluărilor individuale cu rezultatele colective și cele ale performanței sarcinilor agențiilor, unităților și localităților; utilizarea eficientă a rezultatelor evaluărilor ca bază pentru organizarea, utilizarea, numirea, recompensarea și disciplinarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici.
Le Kong
Sursă
Comentariu (0)