Pe 7 noiembrie, informațiile primite de la Comitetul Popular al provinciei Thua Thien- Hue au indicat că localitatea tocmai emisese Documentul nr. 11654/UBND-NV privind continuarea rectificării și consolidării disciplinei și ordinii în agențiile administrative la toate nivelurile.
Sediul Comitetului Popular al provinciei Thua Thien-Hue.
Aceasta include sublinierea mai multor puncte legate de luarea de măsuri decisive împotriva situației în care liderii de unitate se sustrage, pasează responsabilitatea și amână gestionarea sarcinilor.
Conform documentului, una dintre cerințele președintelui Comitetului Popular al provinciei Thua Thien-Hue către șefii departamentelor și agențiilor din cadrul Comitetului Popular Provincial este ca președintele... Comitetele Populare din districte, orașe și orașul Hue trebuie să revizuiască, să înlocuiască sau să transfere prompt în alte funcții oficialii și funcționarii publici cu capacități slabe. Acestea trebuie să depășească cu hotărâre situația de eschivare a responsabilității, reticență în acțiune, refuz de a oferi consultanță sau de a propune soluții, evitare a acțiunilor și lucrul fără prea multă convingere, ceea ce duce la stagnare. Oficialii care nu sunt dispuși să își asume responsabilitatea sau nu iau decizii în chestiuni care țin de autoritatea lor, cauzând consecințe negative, trebuie să fie trași la răspundere, iar responsabilitățile colective și individuale ale celor implicați trebuie gestionate în conformitate cu reglementările partidului și ale statului.
În același timp, în coordonarea soluționării problemelor din jurisdicția lor, ar trebui consultate doar agențiile direct implicate în proiectele, programele și planurile propuse; nu ar trebui solicitate opinii de la agenții independente sau inutile. Agențiile consultate sunt responsabile pentru a răspunde în termenul limită, în cadrul funcțiilor și responsabilităților lor, cu puncte de vedere și responsabilități clare, evitând răspunsurile vagi, eschivarea sau eschivarea de la responsabilitate care ar putea afecta progresul activității agențiilor sau unităților care solicită contribuții.
În special, este necesar să se utilizeze eficient canalele pentru primirea de feedback și sugestii de la cetățeni și întreprinderi; să se organizeze în mod proactiv și activ dialoguri cu cetățenii și întreprinderile pentru a rezolva prompt și temeinic feedback-ul, sugestiile, preocupările și aspirațiile acestora; și să se raporteze autorităților competente pentru examinare și soluționare a problemelor care depășesc jurisdicția lor, evitând absolut eschivarea responsabilității, ocolirea răzbunărilor sau evitarea responsabilității.
În plus, președintele Comitetului Popular din provincia Thua Thien-Hue a solicitat și Departamentului de Interne. Organul de conducere, în coordonare cu agențiile și unitățile relevante, va analiza și va consilia autoritățile competente cu privire la perfecționarea mecanismelor, politicilor și legislației privind managementul cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici, concentrându-se pe: inovarea și îmbunătățirea calității evaluării cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici pe baza unor criterii, produse și rezultate specifice și evaluări cuantificabile; corelarea evaluărilor individuale cu evaluările colective și cu rezultatele îndeplinirii sarcinilor agențiilor, unităților și localităților; și utilizarea eficientă a rezultatelor evaluărilor ca bază pentru plasarea, utilizarea, numirea, recomandarea și măsurile disciplinare ale cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici.
Le Cong
Sursă
Comentariu (0)