Zeci de mii de locuri de muncă disponibile după Tet

Societatea pe acțiuni Taekwang Vina ( Dong Nai ) oferă bani norocoși lucrătorilor care se întorc la muncă la data stabilită - Foto: AB

Multe alte companii recrutează, de asemenea, lucrători în domeniul cusăturilor, muncitori manuali, precum și multe alte posturi, fără limită de număr de posturi. Ca să nu mai vorbim de faptul că aceasta este și perioada în care multe fabrici mici de cusut de familie, cu 3-10 persoane, au nevoie de lucrători.

Sunt în vârstă și nu am nicio calificare, așa că unele fabrici m-au refuzat, dar din fericire o companie de confecții din orașul Thuan An ( Binh Duong ) mi-a acceptat cererea cu acordul de a oferi formare profesională inițială.

Dna Phan (43 de ani, din Vinh Long )

Dificultăți în recrutarea lucrătorilor din industria confecțiilor

Dacă analizăm rapid situația recrutării în Districtul 12 și Binh Tan, multe companii au nevoie să extindă producția, să deschidă noi linii de producție și recrutează câteva sute de lucrători. Unele companii mai mici trebuie, de asemenea, să recruteze între 20 și 100 de persoane, de la muncitori la șefi de echipă, inspectori de mărfuri, personal de întreținere a mașinilor, cu salarii cuprinse între 8 și 16 milioane de VND.

„Compania intenționează să adauge încă câteva linii de producție, așa că are nevoie de aproximativ 250 de lucrători. Compania speră să recruteze lucrători calificați. Este dificil să recrutezi lucrători necalificați pentru formare”, a declarat domnul Le Van Quang, responsabil cu recrutarea la BN Jeans Garment Company (Districtul 12).

Potrivit domnului Quang, în ultimii ani, recrutarea de lucrători calificați în industria confecțiilor în orașul Ho Chi Minh a fost destul de dificilă în contextul concurenței cu fabricile vecine din Dong Nai, Binh Duong și Long An. În prima zi lucrătoare după sărbătoarea Tet, mulți lucrători au venit la companie pentru a se interesa, dar „majoritatea dintre ei încă se uită în jur și nu au aplicat imediat”.

Pentru a atrage lucrători, compania oferă o schemă de bonusuri pentru a sprijini lucrătorii calificați cu 1,5 milioane VND pentru prima lună, 1 milion VND pentru a doua lună și 1,5 milioane VND pentru a treia lună. Dacă lucrătorii doresc să învețe să coasă, vor fi învățați gratuit profesia, împreună cu un sprijin salarial pentru ucenicie.

Între timp, aproape toți angajații companiei de confecții Song Ngoc (districtul Binh Tan) s-au întors la muncă în prima zi. Președintele sindicatului companiei, Tran Thanh Son, a declarat că firma recrutează în prezent încă aproximativ 300 de lucrători pentru planul său de a deschide patru noi linii de cusut.

„În ceea ce privește comenzile, este imposibil de spus cu siguranță, dar întreprinderile trebuie să pregătească în mod proactiv condițiile necesare în ceea ce privește facilitățile și lucrătorii pentru ca partenerii să ia în considerare plasarea comenzilor. Dacă lucrătorii sunt calificați și harnici, venitul lor lunar va fi de aproximativ 10 milioane VND sau mai mult, dar trebuie să lucreze stabil și să fie familiarizați cu produsele pentru a putea obține un venit bun”, a spus dl. Son.

52.000 de locuri de muncă așteaptă oameni

Un raport rapid al Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min arată că orașul are nevoie de aproximativ 52.000 de lucrători după Anul Nou Lunar 2024. Dintre aceștia, sectoarele comerțului și serviciilor reprezintă 71%, industria și construcțiile 29%, agricultura, silvicultura și pescuitul 1%. Aproximativ 87% din cererea de recrutare este pentru lucrători calificați, dintre care 20% sunt de nivel primar, 28% de nivel intermediar, 20% de nivel universitar și 20% de nivel universitar sau superior.

Dna Nguyen Van Hanh Thuc - directoarea Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă (Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din orașul Ho Chi Minh) - a declarat că nevoile de recrutare ale companiilor au crescut după Tet, odată cu înregistrarea multor companii care au revenit la comenzile de producție.

Conform înregistrării la acest centru și la alte burse de locuri de muncă, în prezent 102 companii au nevoi de recrutare, cu aproximativ 19.300 de posturi. Nevoile de recrutare sunt concentrate în industria pielăriei și încălțămintei - confecții - aproape 43%, forță de muncă necalificată - 12%, managementul afacerilor - 11%, tehnologia informației - 6%, inginerie - mecanică - 5% și alte industrii - 23%.

În plus, centrul a înregistrat și 17.000 de nevoi de căutare a unui loc de muncă înainte și după Tet. Nevoile lucrătorilor în căutarea unui loc de muncă sunt concentrate în domeniile administrației de birou, muncii în general, managementului afacerilor, contabilității - auditului, tehnologiei informației și altor domenii.

Gata să sprijine lucrătorii

Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din orașul Ho Chi Minh a declarat că va sprijini conectarea lucrătorilor chiar la stațiile de autobuz și la stațiile de tren. În prezent, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Ho Chi Minh, din cadrul departamentului, a înființat birouri de consultanță și a distribuit pliante la stațiile de autobuz: Mien Dong, Mien Tay, An Suong și gara Saigon pentru a primi înregistrări și a prezenta locuri de muncă gratuite pentru lucrători.

Activități de sprijinire a lucrătorilor în găsirea unor locuri de muncă reputate, limitând situația lucrătorilor înșelători prin intermediul intermedierii locurilor de muncă din partea unităților care nu sunt autorizate să opereze servicii de ocupare a forței de muncă.

Dong Nai: Peste 90% dintre lucrători se întorc la muncă

Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din Dong Nai a declarat că majoritatea afacerilor din zonă și-au reluat activitatea, peste 90% dintre angajați revenind după Tet. Domnul Le Nhat Truong - președintele sindicatului Pousung Vietnam Co., Ltd. (Parcul Industrial Bau Xeo, districtul Trang Bom) - a declarat că în prima zi de lucru, aproximativ 99% dintre cei aproape 18.000 de angajați s-au întors la muncă. Această companie a înregistrat un semnal pozitiv atunci când a planificat să lucreze ore suplimentare în prima zi de lucru.

Dl. Dinh Sy Phuc - Președintele Sindicatului Societății pe Acțiuni Taekwang Vina (Parcul Industrial Bien Hoa 2, orașul Bien Hoa) - a informat că firma a început lucrul pe 16 februarie și aproximativ 90% din totalul de aproape 32.000 de angajați s-au întors la muncă în prima zi cu o dispoziție bună după o lungă sărbătoare.

„În prezent, 98% dintre lucrători s-au întors la muncă. Compania continuă să primească înapoi la muncă grupul de lucrători din orașele lor natale îndepărtate. Sindicatul a coordonat cu compania pentru a oferi premii norocoase tuturor lucrătorilor care s-au întors la muncă la data programată, în valoare de aproape 6,5 miliarde VND. Și a pregătit 50 de taeli de aur pentru a fi oferiți lucrătorilor norocoși care au câștigat premiul”, a declarat dl. Phuc.

Potrivit Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Provincia Dong Nai, aproximativ 150 de companii din zonă trebuie să recruteze peste 14.000 de lucrători, dublu față de aceeași perioadă din 2023, lucrătorii necalificați reprezentând 96%. În special, companiile din industria confecțiilor și încălțămintei au reluat recrutările cu multe politici de asistență socială atractive.

Multe companii din Binh Duong au amenajat un birou pentru a primi aplicații chiar la intrare și mulți lucrători au venit să aplice - Foto: TUAN DUY

Binh Duong: companiile ies la recrutare

Înregistrările din unele parcuri industriale mari, cum ar fi VSIP 1, Dong An 1, Song Than 1 din Binh Duong, arată că multe întreprinderi mari au afișat panouri de anunțuri și birouri pentru a primi cereri de recrutare. De asemenea, multe persoane își pregătesc candidaturile pentru depunere.

Fabricile de confecții au o cerere mare de muncitori necalificați. Cu toate acestea, se caută doar muncitori calificați, în timp ce muncitorii necalificați sau cei mai în vârstă au mai puține oportunități.

La aproximativ 1 km de drumul DT743 (la granița cu orașele Thuan An și Di An), există cel puțin cinci fabrici care postează anunțuri de recrutare, fiecare având nevoie de 300 până la 1.000 de muncitori necalificați. Leading Star Vietnam Garment Company Limited a anunțat recrutarea pentru diverse posturi, până la 1.000 de persoane, cu recepții chiar la intrarea companiei. Companiile promiteau un venit de 8 până la 14 milioane VND/lună.

Directorul adjunct al Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din Binh Duong, Pham Van Tuyen, a declarat că sinteza agențiilor a arătat că rata lucrătorilor din interiorul și din afara parcurilor industriale care s-au întors la muncă în fabrici în acest an a fost foarte mare. Aproximativ 94% dintre întreprinderi și peste 90% dintre lucrători s-au întors la muncă. Întreprinderile din afara parcurilor industriale au avut 90% dintre lucrători care s-au întors, în timp ce rata pentru întreprinderile din interiorul parcurilor industriale a fost de peste 91%.

Se previzionează că în primele șase luni ale anului 2024, întreprinderile din Binh Duong vor trebui să recruteze cu 25.000 - 30.000 de lucrători în plus, în principal muncitori necalificați și muncitori calificați reprezentând 80%.

Sursă: https://tuoitre.vn/san-ca-chuc-ngan-cho-lam-sau-tet-20240221091506433.htm