Societatea pe acțiuni Taekwang Vina ( Dong Nai ) oferă bani norocoși de Anul Nou lucrătorilor care se întorc la muncă la data stabilită - Foto: AB
Multe alte companii postează, de asemenea, posturi vacante pentru muncitori în industria confecțiilor, muncitori generaliști și diverse alte poziții, fără limită de număr de aplicanți. Ca să nu mai vorbim de faptul că acesta este și momentul în care multe fabrici mici de confecții, de familie, cu 3-10 angajați, caută să angajeze lucrători.
Dna Phan (43 de ani, din provincia Vinh Long )
Este dificil să recrutezi lucrători în industria confecțiilor.
O analiză rapidă a recrutării în Districtul 12 și Binh Tan arată că multe companii își extind producția, deschid noi linii de producție și au nevoie să recruteze câteva sute de lucrători. Unele companii mai mici trebuie, de asemenea, să recruteze 20-100 de persoane, de la muncitori la șefi de echipă, controlul calității și întreținerea mașinilor, cu salarii cuprinse între 8 și 16 milioane VND.
„Compania intenționează să adauge încă câteva linii de producție, așa că are nevoie de aproximativ 250 de lucrători. Compania speră să recruteze lucrători calificați; numai atunci când acest lucru se va dovedi dificil, vor recruta lucrători necalificați pentru formare”, a declarat dl. Le Van Quang, șeful departamentului de recrutare la compania de confecții BN Jeans (Districtul 12).
Potrivit domnului Quang, în ultimii ani, recrutarea de lucrători calificați în industria confecțiilor în orașul Ho Chi Minh a fost destul de dificilă din cauza concurenței din partea fabricilor vecine din provinciile Dong Nai, Binh Duong și Long An. În prima zi lucrătoare după sărbătoarea Tet, mulți muncitori au venit la companie pentru a se interesa de oportunitățile de angajare, dar „majoritatea încă ezită și nu au aplicat încă”.
Pentru a atrage lucrători, compania oferă o schemă de bonusuri pentru lucrătorii calificați, cu 1,5 milioane VND pentru prima lună, 1 milion VND pentru a doua lună și 1,5 milioane VND pentru a treia lună. Lucrătorii care doresc să învețe să coasă vor primi instruire gratuită, împreună cu o indemnizație de formare.
Între timp, aproape toți lucrătorii de la compania de confecții Song Ngoc (districtul Binh Tan) s-au întors la muncă chiar în prima zi. Președintele sindicatului companiei, Tran Thanh Son, a declarat că firma recrutează în prezent aproximativ 300 de lucrători suplimentari pentru planul său de a deschide patru noi linii de cusut.
„În ceea ce privește comenzile, este imposibil de spus cu siguranță, dar companiile trebuie să pregătească în continuare proactiv condițiile necesare în ceea ce privește facilitățile și forța de muncă înainte ca partenerii să ia în considerare plasarea comenzilor. Muncitorii calificați și harnici pot câștiga în jur de 10 milioane VND sau mai mult pe lună, dar au nevoie de un loc de muncă stabil și de familiaritate cu produsele pentru a obține venituri bune”, a spus dl. Son.
52.000 de locuri de muncă așteaptă candidați.
Conform unui raport rapid al Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din orașul Ho Chi Minh, orașul are nevoie de aproximativ 52.000 de lucrători după Anul Nou Lunar 2024. Dintre aceștia, sectoarele comerțului și serviciilor reprezintă 71%, industria și construcțiile 29%, iar agricultura, silvicultura și pescuitul 1%. Aproximativ 87% din cererea de recrutare este pentru lucrători calificați, inclusiv 20% cu calificări de nivel elementar, 28% cu calificări de nivel intermediar, 20% cu diplome de facultate și 20% cu diplome universitare sau superioare.
Dna Nguyen Van Hanh Thuc, directoarea Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă (Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din orașul Ho Chi Minh), a declarat că nevoile de recrutare ale companiilor au crescut semnificativ după Tet, odată cu faptul că multe companii au primit noi comenzi de producție.
Conform înregistrărilor de la acest centru și de la alte burse de locuri de muncă, există în prezent 102 companii cu nevoi de recrutare pentru aproximativ 19.300 de posturi. Cererea de recrutare este concentrată în industria încălțămintei și a confecțiilor (aproape 43%), forța de muncă generală (12%), afaceri și management (11%), tehnologia informației (6%), inginerie și mecanică (5%) și alte profesii (23%).
În plus, centrul a înregistrat și 17.000 de cereri de căutare a unui loc de muncă înainte și după Anul Nou Lunar. Nevoile celor care își caută un loc de muncă s-au concentrat în administrarea biroului, forța de muncă generală, afaceri și management, contabilitate și audit, tehnologia informației și alte câteva domenii.
Gata să sprijine lucrătorii
Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din orașul Ho Chi Minh a anunțat că va sprijini plasarea lucrătorilor direct în stațiile de autobuz și tren. În prezent, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Ho Chi Minh, subordonat departamentului, a înființat birouri de consultanță și distribuie pliante la stațiile de autobuz Est, Vest și An Suong și la gara Saigon pentru a primi înscrieri și a oferi recomandări gratuite de angajare pentru lucrători.
Inițiativa își propune să ajute lucrătorii să găsească locuri de muncă reputate și să combată practicile frauduloase de angajare ale agențiilor de ocupare a forței de muncă neautorizate.
Dong Nai: Peste 90% dintre lucrători se întorc la muncă.
Potrivit Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din Dong Nai, majoritatea afacerilor din zonă și-au reluat activitatea, peste 90% din forța de muncă revenind după vacanța de Anul Nou Lunar. Domnul Le Nhat Truong, președintele sindicatului de la Pousung Vietnam Co., Ltd. (Parcul Industrial Bau Xeo, districtul Trang Bom), a declarat că în prima zi de revenire la muncă, aproximativ 99% dintre cei aproape 18.000 de angajați s-au întors. Compania a observat semne pozitive și a planificat ore suplimentare chiar în prima zi de revenire.
Dl. Dinh Sy Phuc, președintele sindicatului companiei pe acțiuni Taekwang Vina (Parcul Industrial Bien Hoa 2, orașul Bien Hoa), a raportat că firma și-a reluat activitatea pe 16 februarie, iar aproximativ 90% dintre cei aproape 32.000 de angajați s-au întors la muncă în prima zi cu o dispoziție bună după lunga sărbătoare.
„În prezent, 98% dintre lucrători s-au întors la muncă. Compania continuă să primească înapoi grupul de lucrători din orașele lor natale îndepărtate. Sindicatul, în coordonare cu compania, a oferit bani norocoși tuturor lucrătorilor care s-au întors la muncă în ziua programată, în valoare totală de aproape 6,5 miliarde VND. Și am pregătit 50 de lingouri de aur pentru a le oferi lucrătorilor norocoși care câștigă premii”, a declarat dl Phuc.
Potrivit Centrului Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Dong Nai, aproximativ 150 de întreprinderi din provincie trebuie să recruteze peste 14.000 de lucrători, dublu față de aceeași perioadă din 2023, muncitorii necalificați reprezentând 96%. În special, întreprinderile din industria confecțiilor și încălțămintei au reluat recrutările cu multe politici de asistență socială atractive.
Multe companii din Binh Duong au înființat ghișee de recepție chiar la porțile lor, iar mulți lucrători au venit să aplice - Foto: TUAN DUY
Binh Duong: Întreprinderile ies în stradă pentru a recruta personal.
Observațiile efectuate în mai multe parcuri industriale mari, cum ar fi VSIP 1, Dong An 1 și Song Than 1 din Binh Duong, arată că multe companii mari au afișat anunțuri de angajare și au înființat birouri pentru a primi candidaturi. De asemenea, multe persoane își pregătesc candidaturile pentru depunere.
Fabricile de confecții au nevoie de un număr mare de muncitori necalificați. Cu toate acestea, se caută doar muncitori calificați, în timp ce muncitorii necalificați sau cei mai în vârstă au mai puține oportunități.
De-a lungul unei porțiuni de 1 km a drumului provincial DT743 (la granița cu orașele Thuan An și Di An), cel puțin cinci fabrici au afișat anunțuri de recrutare, fiecare căutând 300-1.000 de muncitori necalificați. Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. anunță angajări pentru până la 1.000 de lucrători în diverse poziții, ghișeele de recrutare fiind amplasate la porțile companiei. Companiile promit salarii cuprinse între 8 și 14 milioane de VND pe lună.
Potrivit lui Pham Van Tuyen, director adjunct al Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din provincia Binh Duong, datele compilate de la diverse agenții arată că rata lucrătorilor care se întorc la fabrici în acest an, atât în interiorul, cât și în afara zonelor industriale, este foarte mare. Aproximativ 94% dintre întreprinderi și peste 90% dintre lucrători s-au întors la muncă. În întreprinderile din afara zonelor industriale, 90% dintre lucrători s-au întors, în timp ce această rată este de peste 91% în întreprinderile din zonele industriale.
Previziunile pentru primele șase luni ale anului 2024 indică faptul că întreprinderile din Binh Duong vor trebui să recruteze încă 25.000-30.000 de lucrători, în principal muncitori necalificați, iar 80% dintre aceștia vor fi muncitori calificați.
Sursă
Comentariu (0)