Creativ, dedicat muncii

În activitatea sa profesională, dna Van are numeroase inițiative practice, în special în domeniul organizării evenimentelor. De exemplu, la programul Petrecerii de Sfârșit de An, în loc să se înregistreze manual cu bilete de hârtie care cauzează cu ușurință aglomerație, a aplicat tehnologia de scanare a codurilor QR. Datorită acestui fapt, informațiile participanților au apărut imediat după scanare, ceea ce a ajutat la controlul rapid și precis, la scurtarea timpului și la gestionarea eficientă a peste 1.500 de invitați.

Dna Tran Thi Tuong Van

La evenimentele de extragere la sorți, ea continuă să inoveze folosind software-ul OBS Studio combinat cu programarea Excel VBA pentru a extrage numere aleatorii. Această metodă asigură corectitudinea și transparența și poate fi transmisă în direct, ajutând angajații să participe de la distanță. Rezultatele câștigătoare sunt rezumate imediat, iar cadourile sunt oferite corect și prompt, creând satisfacție pentru participanți.

Dna Van a împărtășit: „Nu doar ne oprim la domeniul evenimentelor, în recrutare, eu și colegii mei am dezvoltat un site web separat pentru departamentul de resurse umane, extinzând canalul de căutare a candidaților. În plus, mă concentrez pe construirea unui brand de recrutare prin intermediul canalelor de socializare precum Facebook, Zalo OA, TikTok. Până în prezent, aceste canale au atras peste 1.000 de urmăritori, contribuind la creșterea notorietății mărcii, atragerea de candidați de calitate și satisfacerea nevoilor tot mai mari de resurse umane ale companiei.”

Pe parcursul procesului de implementare, dna Van a primit întotdeauna sprijin din partea Consiliului de Administrație, a sindicatului local și a colegilor. Acest sprijin a ajutat-o să propună și să testeze cu îndrăzneală noi modalități de a face lucrurile. Cu toate acestea, inovația înseamnă și înfruntarea multor dificultăți. Majoritatea inițiativelor sunt legate de tehnologie, necesitând mult timp de cercetare, în timp ce personalul de sprijin este limitat, așa că ea trebuie să preia singură până la 80% din volumul de muncă. În plus, aplicarea noilor metode se confruntă uneori cu opinii contradictorii, deoarece vechile obiceiuri sunt adesea dificil de schimbat.

„Totuși, aleg să perseverez, să ascult feedback-ul pentru a continua să mă perfecționez. Pentru mine, fiecare inițiativă de succes nu numai că aduce eficiență afacerii, dar dovedește și spiritul progresist și dorința de a contribui a tinerilor lucrători”, a mărturisit dna Van.

Cu eforturile și creativitatea sa constante, dna Van a contribuit la reînnoirea modului de organizare a evenimentelor, la îmbunătățirea eficienței muncii de recrutare și la afirmarea rolului activ al angajaților în procesul de inovare și dezvoltare a afacerilor. De asemenea, ea a inspirat mulți colegi să inoveze cu îndrăzneală, să îmbunătățească calitatea și eficiența muncii.

Comentariu (0)