Implementați planificarea în mod eficient.
Comitetul Permanent al Comitetului de Partid din Districtul Son Duong a cerut în mod constant agențiilor, unităților și filialelor de partid de la bază să revizuiască și să implementeze în mod proactiv planificarea cadrelor pe baza regulamentelor și directivelor, asigurând numărul necesar și raportul structural între cele trei grupe de vârstă, în special planificarea comitetelor de partid și a comitetelor permanente la fiecare nivel. Implementarea la toate nivelurile respectă principiile „dinamicității” și „deschiderii”, în special pentru cadrele tinere, mai mulți candidați fiind luați în considerare pentru o poziție, iar o persoană putând fi luată în considerare pentru mai multe poziții. Planificarea nu se limitează la o singură agenție sau unitate, ci ia în considerare și încorporează candidații în planificarea locală, agențiile și alte unități, acordându-se prioritate maximă cadrelor tinere. Comitetul Permanent al Comitetului de Partid din District îndrumă, de asemenea, comitetele de partid de la toate nivelurile să își revizuiască, să suplimenteze și să își ajusteze periodic planurile; eliminându-i prompt din plan pe cei care nu mai îndeplinesc standardele și condițiile și adăugând la acesta cadre tinere promițătoare.
În urma procesului de planificare, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al Districtului Son Duong a aprobat rezultatele revizuirii și completării planificării pentru mandatul curent și a elaborat planuri pentru următorul mandat pentru agenții și unități; corelând planificarea cu rotația, instruirea, plasarea și utilizarea cadrelor în conformitate cu reglementările. Anual, Comitetul de Partid al Districtului analizează și înregistrează nevoile de instruire și dezvoltare, actualizând cunoștințele referitoare la denumirile posturilor și pozițiile fiecărui cadru, funcționar public și angajat public și trimite cadre, funcționari publici și angajați publici pentru instruire și dezvoltare în conformitate cu reglementările.
Tovarășul Hứa Thị Hà, vicepreședintele Consiliului popular raional Sơn Dương, supraveghează gestionarea procedurilor administrative în comuna Phúc Ứng.
Tovarășa Hứa Thị Hà, născută în 1983, este profesoară. Prin procesul de planificare, tovarășa Hà a fost aleasă vicepreședinte al Uniunii Femeilor din districtul Sơn Dương și membră a celei de-a 14-a Adunări Naționale . În prezent, tovarășa Hà este membră a Consiliului Popular Provincial, membră a Comitetului Permanent al Comitetului de Partid din districtul Sơn Dương și vicepreședinte al Consiliului Popular al districtului Sơn Dương. De-a lungul carierei sale, tovarășa Hà a primit constant laude din partea Consiliului Popular Provincial și a Comitetului Permanent al Comitetului de Partid din districtul Sơn Dương pentru energia sa tinerească, competența și entuziasmul în îndeplinirea atribuțiilor care i-au fost încredințate.
Din 2020 până în 2023, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid din Districtul Son Duong a implementat planificarea personalului pentru 4.980 de cadre în 15 posturi la nivel de district și 15.722 de cadre în 11 posturi la nivel de comună și oraș. În consecință, proporția cadrelor tinere incluse în planificare a crescut în fiecare perioadă. În prezent, proporția cadrelor cu vârsta de 40 de ani și mai puțin reprezintă 47,3%, cadrele tinere care participă la Comitetul de Partid din District reprezentând 21,6%. La nivel de comună, proporția cadrelor tinere sub 40 de ani reprezintă 37%, cadrele tinere care participă la Comitetul de Partid reprezentând 44%.
Tovarășul Do Xuan Phuc, șeful Departamentului de Organizare al Comitetului de Partid din Districtul Son Duong, a declarat că, în cadrul implementării Proiectului nr. 15-DA/TU al Comitetului Permanent Provincial al Partidului privind construirea unei echipe de cadre tinere și cadre din minoritățile etnice din provincia Tuyen Quang pentru perioada 2023-2030, Comitetul Permanent al Partidului din Districtul Son Duong a elaborat un plan de implementare sincronă a acestuia în întreaga organizație de partid. Conform planului, procentul de cadre tinere la nivelul comitetului de partid la nivel de district este de peste 15%, iar procentul de cadre tinere la nivel de comună este de peste 30%. Astfel, numărul actual de cadre tinere la toate nivelurile depășește semnificativ obiectivele Proiectului. În plus, în implementarea Planului nr. 525 al Comitetului Provincial al Partidului privind implementarea Directivei nr. 35 a Biroului Politic , Comitetul Permanent Districtual al Partidului s-a concentrat, de asemenea, pe desfășurarea eficientă a instruirii, revizuirii personalului, rotației conducerii și planificării atente și temeinice a cadrelor pentru a se asigura că proporția de cadre tinere respectă reglementările.
Crearea de oportunități pentru dezvoltare
Comitetul permanent al Comitetului de partid din districtul Son Duong a atribuit cu îndrăzneală sarcini importante tinerilor cadre, ajutându-i să își dezvolte abilitățile și să se afirme. Numeroase funcții de conducere la nivel departamental și comunal au fost atribuite tinerilor cadre, creând motivație și asigurând în același timp inovația în management.
După absolvirea unui masterat la Universitatea de Cultură din Hanoi, dna Ha Thi Hong Lien, născută în 1985, a început să lucreze la Centrul Cultural al Districtului Son Duong. Ca tânără și dinamică funcționară, dna Lien și-a îndeplinit cu consecvență atribuțiile. În 2013, a fost numită șefă adjunctă a Departamentului Districtual de Cultură și Informație; în 2021, a fost numită șefă adjunctă a Comitetului pentru Afaceri Etnice al Consiliului Popular al Districtului. În martie 2024, a fost transferată la Departamentul de Cultură și Informație și numită șefă a departamentului. De la începutul anului, cu entuziasmul unei tinere funcționare, dna Lien a consiliat și a direcționat implementarea tuturor obiectivelor atribuite, depășind așteptările. Turismul în districtul Son Duong a cunoscut îmbunătățiri semnificative; conservarea și menținerea culturii etnice a fost promovată; iar transformarea digitală a departamentului a cunoscut, de asemenea, numeroase schimbări pozitive.
Tovarășul Do Xuan Phuc, șeful Departamentului de Organizare al Comitetului de Partid din districtul Son Duong, a declarat, de asemenea, că tinerii cadre, cu dorința lor de a învăța, entuziasmul, aspirațiile și ambiția lor, au avut un efect pozitiv evident, injectând o nouă vitalitate în sistemul politic la toate nivelurile. Acești lideri tineri și dinamici își dezvoltă talentele și intelectul în funcțiile care le-au fost atribuite. Experiența practică din districtul Son Duong arată că tinerii cadre numiți în funcții de conducere și-au demonstrat capacitățile, creativitatea, adaptarea rapidă la lucruri noi, sănătatea bună și dorința de a gândi în afara tiparelor și de a acționa.
De exemplu, tovarășul Duong Anh Chung, după ce a fost numit inspector șef al districtului, a făcut multe inovații în diverse aspecte ale muncii, în special în gestionarea reclamațiilor și denunțurilor. Tovarășul Hoang Minh Canh este un tânăr cadru care a fost transferat pentru a deveni secretar al Comitetului de Partid al comunei Ninh Lai, una dintre comunele cheie din district pentru o nouă dezvoltare rurală. În timpul activității sale, tovarășul Canh și-a folosit eficient abilitățile, lucrând cu Comitetul de Partid și cu locuitorii comunei pentru a desfășura numeroase activități de menținere și dezvoltare a unor noi criterii rurale avansate, vizând construirea unei noi zone rurale model.
Cu progrese constante, districtul Son Duong construiește o bază solidă pentru cadrele tinere, contribuind la atingerea obiectivelor de dezvoltare cuprinzătoare și durabile în noua fază.
Sursă: https://baotuyenquang.com.vn/son-duong-xay-dung-doi-ngu-can-bo-tre-202532.html










