Valorificați rețelele de talente

Datorită naturii muncii mele, am ocazia să interacționez cu mulți tineri vietnamezi, inclusiv cu cei care sunt încă cetățeni vietnamezi sau de origine vietnameză, care locuiesc și lucrează în străinătate.

Printre aceștia, mulți au obținut succese semnificative la o vârstă foarte fragedă, cum ar fi unul care, înainte de 30 de ani, a devenit economist lucrând la sediul Băncii Mondiale din Washington DC sau mulți alți tineri vietnamezi care ocupă funcții de conducere în corporații tehnologice globale... Conform unor statistici neoficiale, se estimează că mii de tineri vietnamezi sunt în prezent personal de conducere în corporații tehnologice din Silicon Valley (California, SUA) și zonele înconjurătoare.

În ultima perioadă, am întreprins numeroase acțiuni concrete și practice pentru a atrage vietnamezi talentați să se întoarcă și să contribuie în patria lor. Cu toate acestea, din cauza circumstanțelor profesionale sau de viață, nu toată lumea se poate întoarce imediat în țară. Între timp, astfel de persoane talentate și intelectuale pot deveni o resursă foarte valoroasă pentru promovarea dezvoltării naționale.

Tinerii care lucrează în organizații internaționale și corporații globale de top vor avea numeroase oportunități de a accesa competențe și de a-și construi experiență profesională internațională. Acesta este un factor crucial de care Vietnamul are nevoie pentru a-și îmbunătăți continuu calitatea resurselor umane în contextul tendinței de globalizare a erei economiei bazate pe cunoaștere.

Pe baza acestei realități, avem nevoie de programe de acțiune diverse, astfel încât fiecare individ talentat, fiecare tânăr, să poată contribui la dezvoltarea țării în funcție de circumstanțele sale individuale. Unul dintre fundamentele acestui program de acțiune ar putea fi construirea unei comunități care să conecteze tinerii intelectuali vietnamezi atât acasă, cât și în străinătate.

Pentru a fi eficientă și a oferi valoare practică, comunitatea are nevoie de obiective specifice și de programe adecvate de cercetare colaborativă și schimb de experiență. În plus, această comunitate ar putea deveni chiar o „platformă comercială” unde ministerele și întreprinderile pot comanda cercetări și analize.

În acest fel, putem valorifica inteligența și experiența intelectualilor vietnamezi talentați din străinătate. Această colaborare oferă, de asemenea, personalului autohton mai multe oportunități de a accesa competențe, experiență și standarde de la cei care lucrează în organizații și corporații internaționale. Drept urmare, calitatea forței noastre de muncă autohtone este, de asemenea, îmbunătățită.

În plus, intelectualii și talentații vietnamezi din străinătate servesc și ca o punte între Vietnam și organizațiile și corporațiile de top din întreaga lume. De fapt, acest canal „ diplomatic ” sau de creare de rețele este la fel de eficient ca formele oficiale de legătură.

Acest lucru ilustrează faptul că, dacă valorificăm eficient contribuțiile tinerilor vietnamezi talentați din străinătate, prin diverse metode, Vietnamul va primi o resursă uriașă și valoroasă pentru dezvoltarea țării.

Sursă: https://thanhnien.vn/tan-dung-mang-luoi-nhan-tai-185241219001832242.htm