Centrul comunei Tan Son, văzut de sus.
Înființată la 1 iulie 2025, comuna Tan Son are o suprafață naturală de 11.821,64 hectare, cu 4.387 de gospodării și 17.344 de locuitori. Minoritățile etnice reprezintă 86,54% din populația totală a comunei. Relieful este predominant deluros și muntos, puternic fragmentat, ceea ce îngreunează deplasările și comerțul între centrul comunei și satele și cătunele din fostele zone Thu Ngac și Thach Kiet. Fiind o comună din Zona III, o zonă deosebit de defavorizată, Tan Son are în prezent o rată a sărăciei de 11,16% și o rată a sărăciei aproape de 7,36%.
Pe lângă dificultățile legate de condițiile naturale, localitatea se confruntă și cu numeroase probleme apărute după comasare. Volumul de muncă este mare, iar numărul de funcționari publici este insuficient, mulți fiind nevoiți să își asume responsabilități suplimentare în afara domeniului lor de expertiză și lipsiți de experiență practică. Zona geografică extinsă necesită un management atent, însă localității îi lipsește personal bine pregătit în domenii precum construcțiile, mediul, sănătatea, educația și tehnologia informației.
În plus, finanțarea pentru tehnologia informației este limitată, infrastructura digitală nu este încă sincronizată, iar sistemele software nu sunt standardizate. În special, peste 104 metri cubi de dosare și documente din cele trei unități înainte de fuziune nu fuseseră organizate, ceea ce a creat dificultăți semnificative pentru digitalizare și arhivare.
Centrul de Servicii Administrative Publice din Comuna Tan Son își propune să deservească nevoile cetățenilor și ale întreprinderilor.
Confruntați cu aceste dificultăți, Comitetul de Partid și guvernul comunei s-au concentrat pe implementarea unor soluții cuprinzătoare, conform indicațiilor autorităților superioare, în special Decizia nr. 706/QD-TTg a Primului Ministru. Comitetul Popular al comunei a diseminat prompt sarcinile, stabilind clar responsabilitățile, atribuțiile și termenele limită; în același timp, a desfășurat eficient munca ideologică pentru a crea un consens între cadre și funcționari publici. Până în prezent, 100% dintre cadre și funcționari publici au încredere în munca lor și respectă sarcinile și desfășurările organizației. Securitatea politică și ordinea socială în zonă au fost menținute, fără a apărea puncte fierbinți sau reclamații complexe.
După un an de funcționare, aparatul administrativ local cu două niveluri s-a stabilizat treptat. Clădirile de birouri, instituțiile culturale și facilitățile publice au fost revizuite, reorganizate și amenajate corespunzător, contribuind la utilizarea eficientă a bunurilor publice. Asigurarea de locuințe oficiale pentru funcționarii care lucrează departe de casă a ajutat, de asemenea, personalul să se simtă în siguranță și dedicat localității.
Rezultatele inițiale sunt clar evidente în eforturile de reformă administrativă. În perioada 1 iulie 2025 - 30 aprilie 2026, comuna a primit 3.767 de cereri de procedură administrativă, dintre care 3.675 au fost primite online, atingând o rată de 97,56%. Rata de utilizare a semnăturilor digitale și de digitalizare a rezultatelor procesării procedurilor administrative a atins 100%.
Noile modele și abordările eficiente aduc semne pozitive în această regiune defavorizată.
În mod notabil, din cele 3.742 de cereri procesate, 93,67% au fost finalizate înainte de termen. Implementarea procedurilor administrative, indiferent de limitele geografice, a ajutat cetățenii și întreprinderile să economisească timp și costuri semnificative de deplasare. Comuna a obținut un scor general de 95,66 puncte, clasându-se pe locul 19 din 148 de comune și sectoare din provincie; nivelul de satisfacție al cetățenilor a atins un nivel perfect de 100%. Până în 2025, 100% dintre funcționarii și angajații din comuna Tan Son vor fi evaluați ca și cum și-au îndeplinit atribuțiile bine sau mai bine.
Prin implementarea practică a modelului de administrație locală pe două niveluri, comuna Tan Son a învățat următoarele lecții: menținerea conducerii cuprinzătoare a Partidului, atribuirea de responsabilități specifice bazate pe „cele șase principii clare” și plasarea întotdeauna a intereselor poporului drept principiu călăuzitor.
Pentru a depăși complet obstacolele existente și a realiza un progres puternic în noua fază 2026-2030, administrația comunalei a identificat o foaie de parcurs cuprinzătoare și fundamentală a sarcinilor. Accentul principal se pune pe promovarea transformării digitale, standardizarea și sincronizarea sistemelor de date și eliminarea completă a blocajelor tehnice pentru a asigura o conectivitate software fără probleme între niveluri, permițând oamenilor, chiar și în cele mai îndepărtate sate, să acceseze serviciile publice oricând și oriunde.
Simultan, provocarea resurselor umane va fi abordată prin combinarea unei structuri organizaționale simplificate cu instruire pentru a îmbunătăți abilitățile digitale și a oferi o pregătire profesională aprofundată pentru personalul existent; prin revizuirea proactivă și repartizarea personalului în pozițiile potrivite și prin construirea unei forțe de muncă tinere cu o gândire ageră.
Autoritățile locale vor continua, de asemenea, să revizuiască, să organizeze și să utilizeze eficient activele publice după fuziune; vor accelera procesul de rectificare și digitalizare a restanțelor de dosare și documente, creând o bază pentru construirea unui sistem administrativ modern.
Deși mai sunt multe de făcut, cu fundațiile solide construite în ultimul an, guvernul și locuitorii comunei Tan Son vor conduce nava cu fermitate, conducând localitatea spre o progresie către prosperitate și frumusețe.
Le Hoang
Sursă: https://baophutho.vn/tan-son-tren-duong-doi-moi-nbsp-257205.htm
