Consolidarea conexiunilor profesionale

Piața muncii intră într-o fază vibrantă în ultimele luni ale anului. Acționând ca o punte între cererea și oferta de forță de muncă, pe lângă serviciile regulate de consiliere și plasare a forței de muncă, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Can Tho, în coordonare cu diverse agenții și organizații, depune eforturi pentru a conecta și organiza numeroase târguri de locuri de muncă... extinzând astfel oportunitățile pentru o gamă largă de lucrători și firme de recrutare.

Angajații comunică direct cu angajatorii pentru a afla despre oportunitățile de angajare.

Conform statisticilor Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Can Tho , în octombrie 2025, Centrul a înregistrat peste 1.500 de posturi vacante de la companii care căutau să recruteze, prin intermediul sondajelor și actualizărilor de pe canalele de recrutare ale companiilor. În același timp, centrul a primit peste 1.200 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă pentru a-și actualiza sistemul de baze de date, servind scopului analizei statistice și evaluării situației de pe piața muncii.

Prin intermediul târgurilor de locuri de muncă organizate de Centru, s-a observat că piața muncii în ultimele luni ale anului prezintă numeroase semne pozitive. Numărul de companii participante, precum și nevoile de recrutare la aceste târguri de locuri de muncă, au crescut semnificativ. Locurile de muncă vacante și pozițiile sunt diverse în multe domenii și industrii; concentrându-se pe grupuri care se confruntă în prezent cu deficit de forță de muncă, cum ar fi: personal de birou, vânzări, afaceri, contabilitate, inginerie electrică, servicii clienți, tehnologia informației, agenți de securitate, personal de livrare, sudori, electricieni și lucrători în producție...

Recent, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Can Tho a coordonat cu succes Târgul de Locuri de Muncă din Industria Construcțiilor - Bursa de Locuri de Muncă Online pentru trimestrul al patrulea al anului 2025. Evenimentul a atras 165 de companii de recrutare, oferind peste 25.800 de posturi vacante. Numai Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Can Tho a avut 45 de companii participante; dintre care, 10 companii au recrutat direct cu peste 700 de posturi vacante, iar 35 de companii au participat la recrutare prin intermediari cu peste 5.000 de posturi vacante.

Colonelul Vo Khac Hung, comandant adjunct al Corpului 12 Armată, a declarat: „În prezent, Corpul 12 Armată (Corporația de Construcții Truong Son) desfășoară numeroase proiecte cheie de transport în provinciile din sud. Pentru a finaliza aceste proiecte, Corpul 12 Armată trebuie să recruteze un număr mare de personal, inclusiv ingineri de construcții de poduri și drumuri, ingineri de construcții, economiști în construcții și contabili în construcții; împreună cu tehnicieni experimentați și calificați pentru operarea substațiilor și lucrările de reparații.”

Corpul 12 Armată și unitățile sale de construcții din provinciile sudice oferă o varietate de niveluri de venit. Prin urmare, posturile din domeniile ingineresc, tehnic și management/operațional au salarii cuprinse între 12 și 24 de milioane VND/persoană/lună; posturile din domeniile operațional, operator de mașini și tehnician au venituri cuprinse între 10 și 20 de milioane VND/persoană/lună.

La eveniment, au fost disponibile numeroase posturi vacante cu salarii negociabile în timpul procesului de interviu, facilitând găsirea unui loc de muncă potrivit atât pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, cât și pentru studenți. Phan Nguyen Nhat Tan, studentă în ultimul an la Inginerie Construcții la Universitatea Nam Can Tho, a declarat: „După absolvire, sper să găsesc un loc de muncă stabil care să se potrivească specializării mele. Participarea la acest eveniment mi-a oferit oportunitatea de a interacționa cu mulți angajatori și de a primi informații utile, care mă vor ajuta să-mi orientez viitoarea carieră.”

În ultima perioadă, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Can Tho, în coordonare cu agențiile și unitățile relevante, a organizat numeroase târguri de locuri de muncă; a efectuat eficient cercetări, prognoze și evaluări ale situației de pe piața muncii; și a menținut modelul eficient de legătură tripartită „școli - centre - întreprinderi” în rezolvarea problemelor de angajare pentru studenți. Centrul și-a intensificat eforturile de propagandă și a organizat numeroase activități pentru trimiterea de lucrători în străinătate pe bază de contract. Activitatea de comunicare a fost implementată într-un mod divers, combinând flexibil metodele directe cu cele online.

Dl. Hoang Van Luu, director adjunct al Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Can Tho, a declarat: „În trimestrul al patrulea al anului 2025, pe lângă activitățile regulate de consiliere și plasare a forței de muncă, Centrul se va concentra pe implementarea numeroaselor evenimente: coordonarea cu localitățile pentru organizarea a aproximativ 60 de puncte de consiliere pentru ocuparea forței de muncă și a târgurilor de locuri de muncă în comune și sectoare; organizarea de întâlniri săptămânale regulate cu angajatorii și a târgurilor de locuri de muncă, urmând modelul «Job Cafe», și a târgurilor de locuri de muncă sezoniere pentru Anul Nou; coordonarea cu școlile pentru organizarea de târguri de locuri de muncă pentru elevi... De asemenea, Centrul va continua să extindă activitățile de plasare a forței de muncă într-o direcție specializată, în funcție de fiecare industrie și domeniu, pentru a îmbunătăți în continuare eficacitatea conectării cererii și ofertei de forță de muncă.”

Text și fotografii: KIEN QUOC

Sursă: https://baocantho.com.vn/tang-cuong-ket-noi-viec-lam-a194777.html