Creșteți salariile, dar vă rugăm să nu creșteți prețurile - Foto: Ziarul Guvernamental
Bucuria politicii de creștere salarială.
Conform Decretului nr. 161/2026/ND-CP emis de Guvern la 15 mai 2026, începând cu 1 iulie, salariul de bază va fi ajustat de la 2,34 milioane VND la 2,53 milioane VND pe lună, echivalentul unei creșteri de aproximativ 8%. Aceasta va servi drept bază pentru calcularea salariilor, indemnizațiilor, contribuțiilor și a multor alte beneficii pentru funcționari, funcționari publici, angajați publici, membri ai forțelor armate și multe alte grupuri care primesc salarii de la bugetul de stat.
Privind grila salarială, această creștere s-ar putea să nu pară o sumă uriașă. Însă pentru mulți oameni care lucrează la nivel local, în special funcționarii publici la nivel de comună, aceasta este o creștere semnificativă în contextul creșterii volumului de muncă în urma reorganizării administrative și a implementării unui model de administrație locală pe două niveluri.
Dna Do Mai Anh, funcționară la Punctul de Sprijin pentru Serviciile Publice din comuna Tam Hung, Hanoi, a declarat că ajustarea pentru creșterea salariului de bază este o măsură practică de preocupare pentru funcționarii publici și angajații publici. „Prin această politică de creștere a salariilor, am primit personal aproape 1 milion de VND, ceea ce reprezintă o încurajare și o recunoaștere foarte practică”, a spus ea. Împărtășind aceeași opinie, dl Do Dang Yen, specialist în Departamentul de Cultură și Afaceri Sociale al Comitetului Popular al Comunei Tam Hung, consideră că creșterea de 8% este potrivită în contextul actual. Potrivit acestuia, aceasta este o încurajare oportună pentru funcționari să continue să își mențină simțul responsabilității în noua etapă.
În spatele cifrei de 8% nu se ascunde doar o poveste despre creșterea veniturilor. Pentru mulți dintre cei care lucrează în sectorul public, este vorba și de o recunoaștere a contribuțiilor lor tăcute la funcționarea sistemului, la furnizarea de servicii publice și la servirea cetățenilor. Dl. Nguyen Huy Khanh, vicepreședinte al Federației Muncii din orașul Hanoi , a comentat: „Această politică contribuie la încurajarea lucrătorilor să fie entuziaști în noua fază, faza în care implementăm un sistem de administrație locală pe două niveluri.”
În mod notabil, această ajustare depășește simpla creștere a salariului de bază. De asemenea, guvernul a decis să majoreze pensiile, prestațiile de asigurări sociale și indemnizațiile lunare cu 8%, începând cu 1 iulie. Pentru unii pensionari care s-au pensionat înainte de 1995 și au beneficii mici, indemnizația minimă a fost majorată la 3,8 milioane VND pe lună.
Potrivit domnului Pham Truong Giang, directorul Departamentului Salariilor și Asigurărilor Sociale din cadrul Ministerului de Interne, această ajustare este implementată împreună cu politicile privind indemnizațiile de funcție, indemnizațiile regionale și indemnizațiile speciale pentru funcționarii la nivel de comună. El a declarat: „Salariul de bază a crescut cu 8%, ceea ce înseamnă că salariile tuturor funcționarilor publici, angajaților din sectorul public și membrilor forțelor armate vor crește în mod corespunzător.”
Pentru lucrători, orice creștere a veniturilor este o evoluție pozitivă. Prin urmare, nu este surprinzător faptul că vestea creșterii salariului minim de la 1 iulie a fost primită ca o veste bună după luni de zile în care lucrătorii s-au luptat cu presiunea creșterii costurilor vieții.
Pentru lucrători, orice creștere a veniturilor este un lucru pozitiv - Fotografie ilustrativă
Salariile cresc, dar nu lăsați prețurile să crească odată cu ele.
Însă, pe lângă bucurie, există o îngrijorare foarte reală. Povestea nu este doar despre creșterea salariilor, ci și despre capacitatea de a controla inflația, de a stabiliza piața de mărfuri și de a asigura o calitate bună a vieții oamenilor după ajustare.
Mulți oameni care au fost martori la creșteri salariale anterioare împărtășesc un sentiment comun: important nu este cât crește salariul, ci dacă prețurile pieței rămân stabile după creștere. În realitate, viața unui muncitor nu se măsoară după numărul de pe fluturașul său de salariu, ci după puterea de cumpărare reală a banilor săi. Dacă venitul crește cu câteva sute de mii de dong pe lună, dar chiria, prețurile alimentelor, taxele de școlarizare sau alte cheltuieli de trai cresc simultan, această creștere va fi rapid erodată.
În realitate, după fiecare creștere salarială, în anumite sectoare apare adesea o mentalitate de „creștere a prețurilor”. Unele bunuri și servicii esențiale tind să crească în preț din cauza creșterii costurilor de producție sau a creșterii cererii de pe piață. Între timp, lucrătorii sunt cei care resimt cel mai acut efectele chiar și ale celor mai mici fluctuații de prețuri. Doar o creștere de câteva procente a costurilor cu electricitatea, apa, alimentele sau transportul poate modifica semnificativ bugetul unei familii.
Potrivit domnului Ngo Duy Hieu, vicepreședinte al Confederației Generale a Muncii din Vietnam: „Ceea ce îi interesează cel mai mult pe lucrători nu este doar creșterea salariilor, ci dacă costul vieții este controlat. Chiar dacă prețurile locuințelor, alimentelor și serviciilor esențiale cresc, viața lucrătorilor va fi în continuare foarte dificilă.”
Creșterile salariale și controlul prețurilor trebuie să meargă întotdeauna mână în mână. O politică salarială bună nu se rezumă doar la ajustarea procentuală, ci și la capacitatea sa de a asigura că salariile reflectă valoarea lor în viața de zi cu zi. Cu alte cuvinte, rezultatul mai pozitiv este că, după 1 iulie, lucrătorii pot achiziționa în continuare aceleași cantități sau chiar mai mari de bunuri și servicii ca înainte de creșterea salarială. Numai atunci politica va intra cu adevărat în vigoare și își va avea pe deplin sensul.
Creșterile salariale sunt un semn pozitiv, demonstrând grija guvernului pentru lucrători și pensionari. Cu toate acestea, pentru ca această bucurie să fie completă, piața are nevoie de o reglementare stabilă, prețurile au nevoie de un control eficient, iar creșterea oportunistă a prețurilor trebuie prevenită prompt. Oamenii sunt cu siguranță mulțumiți de creșterile salariale. Și poate că ceea ce își doresc cel mai mult acum este foarte simplu: acum că salariile au crescut, vă rugăm să nu creșteți prețurile.
Sursă: https://vtv.vn/tang-luong-xin-dung-tang-gia-100260621142248676.htm
