Consolidarea forței de muncă la nivel de comună.

După un an de funcționare a modelului de administrație locală pe două niveluri, nivelul comunei nu este doar locul în care treburile cetățenilor sunt gestionate direct, ci devine și punctul central pentru îndeplinirea multor sarcini care anterior se aflau la nivelul districtului. Domeniul mai larg de gestionare, volumul de muncă mai mare și cerințele tot mai mari pentru transformare digitală, reformă administrativă și servicii publice creează o nevoie urgentă de a construi o echipă de oficiali și funcționari publici de la bază capabili, curajoși și profesioniști. Prin urmare, consolidarea forței de muncă la nivel de comună este identificată ca una dintre soluțiile cheie pentru a asigura funcționarea eficientă a noului sistem.

Consolidarea resurselor umane contribuie la îmbunătățirea eficienței managementului și administrării la nivel local. Un exemplu excelent este districtul Phong Chau, care este lider în întreaga provincie în ceea ce privește rata de distribuire a capitalului de investiții publice.

Consolidarea forțelor la nivel local.

Pentru a aborda această problemă, provincia a implementat un set cuprinzător de soluții pentru consolidarea resurselor umane la nivel local. Până în mai 2026, întreaga provincie va avea 6.249 de oficiali și funcționari publici care lucrează în comune și circumscripții; în același timp, 1.046 de oficiali, funcționari publici și angajați publici vor fi detașați sau repartizați la nivel local pentru a sprijini localitățile în îndeplinirea noilor cerințe de sarcină. Dintre aceștia, 513 oficiali, funcționari publici și angajați publici vor fi detașați de la diverse departamente și agenții la comune, concentrându-se pe domenii cu cerere mare, cum ar fi finanțele și planificarea, tehnologia informației, construcțiile, agricultura , resursele naturale și mediul, justiția și cultura și afacerile sociale.

Pe lângă suplimentarea mecanică a forței de muncă, provincia se concentrează și pe consolidarea echipei cu expertiză aprofundată în domeniile care sunt urgent necesare în perioada de transformare digitală și reformă administrativă. Urmând această politică, mulți oficiali și funcționari publici de la nivel provincial au preluat în mod proactiv sarcini la nivel local, aducând cu ei experiență practică pentru a sprijini localitățile în depășirea dificultăților legate de operarea noului aparat administrativ.

Dl. Tran Duy Van, specialist în cadrul Departamentului de Management al Presei și Editării din cadrul Departamentului de Cultură, Sport și Turism, este unul dintre funcționarii detașați la Comitetul Popular al comunei Muong Dong. În perioada petrecută la nivel local, a asistat direct Departamentul de Cultură și Afaceri Sociale în consilierea privind managementul de stat în domeniul culturii, informației, presei și editării; și a participat, de asemenea, la promovarea transformării digitale, a reformei administrative, a funcționării guvernului pe două niveluri, la ghidarea standardizării datelor în sistemul informațional local și la implementarea platformelor digitale pentru a deservi activitatea de management.

Împărtășindu-și experiența de lucru la nivel local, dl. Van a spus că lucrul direct în comună l-a ajutat să înțeleagă mai bine dificultățile și obstacolele cu care se confruntă localitatea, permițându-i astfel să își utilizeze cunoștințele profesionale pentru a sprijini mai eficient oficialii locali. Deși misiunea sa inițială a durat doar trei luni, el a propus în mod proactiv să rămână încă șase luni pentru a lucra alături de localitate în îndeplinirea sarcinilor în curs.

S-ar putea să vă placă și

Provincia Lam Dong organizează cursuri de formare privind managementul planificării urbane și rurale.În dimineața zilei de 25 decembrie, Departamentul de Construcții Lam Dong a organizat un curs de formare privind abilitățile și expertiza profesională pentru funcționarii și angajații la nivel de comună în managementul planificării urbane și rurale.

Comitetele Populare Provinciale trebuie să implementeze servicii publice online complete.Ministerele, agențiile la nivel ministerial și comitetele populare provinciale sunt responsabile de implementarea și furnizarea procedurilor administrative sub forma unor servicii publice online complete.

Spitalul General Dong Nai va începe în curând transplanturile de rinichi: o „oportunitate de aur” pentru pacienții cu insuficiență renală.(Dong Nai) - În dimineața zilei de 29 noiembrie, după evaluare, consiliul de experți al Ministerului Sănătății a concluzionat că Spitalul General Dong Nai a îndeplinit toate condițiile pentru a efectua tehnici de recoltare și transplant de rinichi de la donatori vii și donatori aflați în moarte cerebrală.

Nu doar în comuna Muong Dong, ci politica de desfășurare și detașare a funcționarilor la nivel local se dovedește eficientă în multe localități din provincie. Tovarășul Nguyen Khac Long, președintele Comitetului Popular al comunei Muong Dong, a evaluat: „Aceasta este o soluție oportună care ajută localitățile să depășească dificultățile administrative și de implementare a serviciilor publice. Funcționarii desemnați la nivel local își utilizează eficient expertiza, în timp ce îndrumează, îndrumă și sprijină direct funcționarii comunei în domeniile în care aceștia încă au lipsuri.”

Împreună cu desfășurarea și detașarea funcționarilor, provincia implementează și restructurarea aparatului administrativ la nivel de comună pentru a spori capacitatea de guvernare. În consecință, 74 de comune și circumscripții au primit un vicepreședinte suplimentar al Comitetului Popular pentru a reduce presiunea administrativă și a îmbunătăți eficacitatea conducerii și managementului în zonele cu populație numeroasă sau cu caracteristici specifice. În plus, provincia a recrutat 147 de funcționari publici în funcții la nivel de comună, contribuind la suplimentarea forței de muncă cu personal calificat și experimentat pentru aparatul administrativ de bază.

Soluțiile sincronizate, de la desfășurare, detașare, recrutare și consolidarea forței de muncă, ajută treptat comunele să obțină mai multe resurse pentru a-și îndeplini eficient rolul de cel mai apropiat nivel de guvernare de oameni, abordând direct problemele care decurg din situații din viața reală. Aceasta este, de asemenea, o bază importantă pentru funcționarea eficientă și fără probleme a aparatului guvernamental de la bază în noua eră.

Îmbunătățirea calității forței de muncă

În contextul comunelor care îndeplinesc direct multe sarcini anterior la nivel de district, cerințele pentru fiecare oficial și funcționar public se extind dincolo de expertiza profesională pentru a include competență tehnologică, adaptare rapidă la transformarea digitală și abilități de servicii din ce în ce mai profesionale pentru oameni.

Conform statisticilor Departamentului de Interne, după restructurare, echipa de funcționari publici și de funcționari la nivel de comună din provincie are un nivel relativ ridicat de expertiză profesională, cu 12 doctoranzi, 1.429 de masteranzi și 4.767 de persoane cu diplomă universitară; numărul funcționarilor cu diplomă de facultate sau inferioară a scăzut la doar 41. Aceasta este o bază importantă pentru ca localitățile să îmbunătățească calitatea guvernării și să îndeplinească treptat cerințele unui sistem administrativ modern.

Cu toate acestea, în fața noilor cerințe ale modelului de administrație locală pe două niveluri, calificările profesionale sunt insuficiente. Multe domenii, cum ar fi transformarea digitală, procedurile administrative online, gestionarea datelor digitale, aplicațiile de inteligență artificială și furnizarea de servicii publice pe cale electronică, necesită ca oficialii locali să își actualizeze continuu cunoștințele și abilitățile. Recunoscând acest lucru, provincia a pus un accent deosebit pe formarea și dezvoltarea funcționarilor publici într-un mod care să corespundă nevoilor practice. Conținutul formării se concentrează pe cunoștințele de management de stat într-un sistem fără niveluri intermediare; abilități operaționale și de gestionare a muncii; aplicarea tehnologiei informației și a transformării digitale; și abilități de comunicare și servicii pentru cetățeni și întreprinderi. Metodele de formare au fost inovate pentru a fi mai flexibile, combinând formarea față în față, online și la locul de muncă.

Numai în primul an de implementare a noului model, provincia a organizat 11 cursuri de formare la care au participat 812 oficiali și funcționari publici. Dintre aceștia, 148 de funcționari publici specializați sau cărora li s-au atribuit sarcini IT la nivel de comună și secție au primit instruire privind securitatea cibernetică pentru a-și spori capacitatea de a opera guvernarea digitală și de a asigura securitatea datelor în mediul digital. Potrivit domnului Tran Van Hoa, director adjunct al Departamentului de Afaceri Interne, numirea și plasarea funcționarilor după restructurare este, în general, în concordanță cu calificările lor profesionale, experiența și cerințele postului; majoritatea funcționarilor sunt repartizați în funcții din cadrul specializărilor lor și se adaptează treptat la noul model organizațional. Deși există încă cazuri în care funcționarii trebuie să își asume responsabilități suplimentare sau să se transfere în alte domenii de activitate, per total, funcționarii de la bază demonstrează inițiativă, responsabilitate și determinare de a se adapta cerințelor inovației.

Statele Unite ale Americii - Vietnam: Nu rata

Vietnamul încurajează companiile americane să extindă investițiile în tehnologie avansată.În dimineața zilei de 26 iunie, la sediul Guvernului, viceprim-ministrul Ho Quoc Dung l-a primit pe domnul Jeff Place, directorul lanțului de aprovizionare al Coherent Group (SUA). În timpul întâlnirii, viceprim-ministrul a afirmat că Vietnamul încurajează companiile americane să își extindă investițiile, în special în industria high-tech, inovare și semiconductori.

Încurajați companiile americane să extindă investițiile în sectoarele de înaltă tehnologie.Viceprim-ministrul Ho Quoc Dung a declarat că Vietnamul salută continuarea extinderii operațiunilor companiilor americane în Vietnam, în special în industriile de înaltă tehnologie și sectoarele cu valoare adăugată ridicată.

Vietnamul și Statele Unite își consolidează cooperarea în abordarea consecințelor războiului.VTV.vn - Pe 22 iunie, secretarul general și președintele To Lam l-a primit pe secretarul interimar al Marinei SUA, Hung Cao.

De la creșterea cantității la îmbunătățirea calității, de la suplimentarea resurselor umane la dezvoltarea capacităților digitale, aceste soluții sincronizate construiesc treptat o echipă de funcționari la nivel de comună cu suficientă dedicare, viziune și competență pentru a îndeplini cerințele de dezvoltare ale noii ere. Aceasta nu este doar o condiție pentru o funcționare mai eficientă a administrațiilor locale, ci și o bază importantă pentru construirea unei administrații orientate spre servicii, care pune oamenii în centru și pune rapid în practică politicile și directivele Partidului și Statului.

Nguyen Yen

Sursă: https://baophutho.vn/tang-suc-manh-cho-nhan-luc-cap-xa-256199.htm