Realizarea de noi progrese în ceea ce privește responsabilitatea serviciului public.

Kinhtedothi - 2024 marchează al patrulea an de implementare a Concluziei nr. 01-KL/TW din 18 mai 2021 a Biroului Politic al celui de-al 13-lea Congres al Partidului privind continuarea implementării Directivei nr. 05-CT/TW „Privind promovarea studiului și emulării gândirii, moralității și stilului lui Ho Și Min”.

Prin urmare, apar tot mai multe bune practici, experiențe valoroase și modele eficiente, ceea ce face ca învățarea din exemplul președintelui Ho Și Min și urmarea acestuia să fie o acțiune voluntară pentru fiecare oficial și funcționar public.

A învăța de la unchiul Ho devine o acțiune spontană.

Potrivit cercetătorilor, de-a lungul vieții și carierei sale, președintele Ho Și Min a instruit și le-a cerut întotdeauna cadrelor și membrilor de partid să manifeste un înalt simț al responsabilității pentru sarcinile și munca care le-au fost încredințate, fie că sunt mari sau mici, obișnuite sau importante, secrete sau nu.

Gestionarea procedurilor administrative la centrul de servicii unic din districtul Ba Dinh. Fotografie: Hai Linh

Studiul și imitarea învățăturilor președintelui Ho Și Min, combinate cu tema „Disciplină, Responsabilitate, Acțiune, Inovație și Dezvoltare”, au sporit simțul responsabilității și calitatea serviciilor prestate de oficialii și funcționarii publici din Hanoi . Unitățile au adoptat inovația ca metodă de gândire, utilizând conduita exemplară și eficacitatea în îndeplinirea sarcinilor ca bază pentru evaluarea rezultatelor studierii și emulării președintelui Ho Și Min, creând astfel un puternic efect de domino în toate domeniile de activitate ale orașului.

În același timp, construirea și implementarea unor modele de învățare și urmarea exemplului președintelui Ho Și Min au devenit o măsură eficientă pentru a asigura că punctele de vedere, gândurile și stilul lui Ho Și Min pătrund în conștiința cadrelor și a membrilor de partid, manifestându-se în munca lor zilnică. Acest lucru contribuie la eliminarea obstacolelor și blocajelor în ceea ce privește respectul de sine și responsabilitatea în muncă, creând un nou impuls pentru îmbunătățirea metodelor, stilurilor și abordărilor de lucru.

În practică, fiecare comitet și organizație de partid a aplicat ideile președintelui Ho Și Min în învățarea și urmarea învățăturilor sale în domenii specifice. Cu modele adaptate fiecărei regiuni și grup țintă, aceste inițiative s-au dovedit eficiente, având un impact profund asupra indivizilor, familiilor, agențiilor și unităților. Simultan, ele au fost practice și eficiente în a se ajuta reciproc în dezvoltarea economiei, reducerea sărăciei, practicarea economisirii, combaterea risipei și construirea de noi zone rurale.

Prin implementarea pe scară largă, a fost sporită în rândul fiecărui oficial și funcționar public conștientizarea cultivării și perfecționării regulate, a consolidării disciplinei și ordinii, a inovării stilurilor de lucru, a obiceiurilor de viață și a atitudinilor în serviciul cetățenilor.

Îmbunătățirea calității reformei administrative, rezolvarea eficientă a problemelor presante și nerezolvate, în special în ceea ce privește gestionarea terenurilor și ordinea în construcții... Promovând astfel spiritul pozitiv, proactiv, creativ, conștient de sine, exemplar și responsabil al comitetelor de partid și al liderilor din toate sectoarele și nivelurile.

Într-un moment în care întreaga țară, precum și Hanoiul, se concentrează pe accelerarea și atingerea obiectivelor de dezvoltare socio-economică și pe alocarea capitalului public de investiții pentru întregul mandat, simțul responsabilității echipei de oficiali și funcționari publici este întărit și mai mult.

Aceasta include sublinierea simțului de responsabilitate al șefilor comitetelor de partid și ai guvernului la toate nivelurile în rezolvarea problemelor presante și importante, a limitărilor și slăbiciunilor din fiecare domeniu, localitate și unitate.

Promovarea dezvoltării

Se poate spune că spiritul proactiv și creativ al orașului s-a răspândit puternic la nivel local, iar aceasta va fi și „formula” prin care unitățile vor mobiliza forțele combinate ale întregului sistem politic pentru a-și îndeplini cu succes sarcinile. Continuarea promovării simțului responsabilității și cultivarea spiritului pozitiv, proactiv, creativ și conștient de sine al fiecărui oficial și funcționar public la nivel local reprezintă o bază crucială pentru ca orașul să obțină rezultate înalte în atingerea obiectivelor stabilite.

Mai mult, implementarea cu succes a temei de lucru pentru 2024, „Disciplină, Responsabilitate, Acțiune, Creativitate și Dezvoltare”, a subliniat și promovat în continuare rolul, responsabilitatea și conduita exemplară a liderilor la toate nivelurile și în toate sectoarele sistemului politic.

Așa cum au afirmat liderii orașului, Hanoi continuă să implementeze soluții și măsuri cuprinzătoare pentru a accelera și a realiza o dezvoltare inovatoare în 2025, creând impuls și forță pentru a depune eforturi pentru îndeplinirea cât mai mare a obiectivelor întregului mandat. În același timp, accelerează distribuirea capitalului de investiții publice și a proiectelor cheie, în special proiecte de infrastructură de transport și proiecte de control și remediere a poluării mediului.

Continuarea reformelor administrative, eficientizarea aparatului și înăsprirea disciplinei; consolidarea descentralizării și a delegării autorității în direcția „autoritățile locale decid, autoritățile locale acționează, autoritățile locale sunt responsabile”, coroborată cu o inspecție și o supraveghere sporite… Pentru a realiza acest lucru, promovarea simțului responsabilității, a conștientizării serviciului public, a inovației și a creativității devin și mai cruciale.

De asemenea, orașul continuă să implementeze criterii pentru evaluarea și cuantificarea rezultatelor învățării și a urmăririi învățăturilor președintelui Ho Și Min, corelându-le cu îndeplinirea sarcinilor individuale. Acest lucru duce la un nivel mai ridicat de conștientizare, responsabilitate și autodisciplină în îndeplinirea atribuțiilor oficiale de către cadre și lucrători; creând un mediu pentru creativitate, inovație, dezvoltare și îmbunătățind calitatea și eficacitatea operațiunilor în fiecare localitate și unitate.

În plus, este esențial să se sporească deschiderea, transparența și responsabilitatea în gestionarea activității agențiilor administrative, de la nivelul orașului până la nivel local. Astfel, o conduită exemplară în învățarea și urmarea ideologiei președintelui Ho Și Min a ajutat și va continua să ajute unitățile să dezvolte programe specifice pentru îmbunătățirea responsabilității în serviciul public și să implementeze soluții complete pentru promovarea dezvoltării socio-economice.

Sursă: https://kinhtedothi.vn/tao-them-dot-pha-ve-trach-nhiem-cong-vu.html