Crearea unor noi progrese în domeniul responsabilității publice

Kinhtedothi - 2024 - al 4-lea an de implementare a Concluziei nr. 01-KL/TW din 18 mai 2021 a celui de-al 13-lea Politburo privind continuarea implementării Directivei nr. 05-CT/TW „Privind promovarea studierii și urmăririi ideologiei, moralității și stilului de viață al lui Ho Și Min”.

Datorită acestui fapt, apar tot mai multe bune practici, experiențe valoroase și modele eficiente, făcând din învățare și urmarea exemplului unchiului Ho o acțiune personală pentru fiecare cadru și funcționar public.

Învățarea de la unchiul Ho devine o acțiune personală

Potrivit cercetătorilor, de-a lungul vieții și carierei sale, unchiul Ho a sfătuit și le-a cerut întotdeauna cadrelor și membrilor de partid să își mențină simțul responsabilității pentru sarcinile și munca atribuită, fie ele mari sau mici, normale sau importante, secrete...

Gestionarea procedurilor administrative la ghișeul unic al districtului Ba Dinh. Fotografie: Hai Linh

Studiul și urmărirea principiilor Unchiului Ho, asociate cu implementarea temei „Disciplină, responsabilitate, acțiune, inovație și dezvoltare”, au îmbunătățit simțul responsabilității și calitatea serviciilor în rândul cadrelor și funcționarilor publici din Hanoi . Unitățile au adoptat inovația ca metodă de gândire, bazându-se pe comportamentul exemplar și eficacitatea în îndeplinirea sarcinilor pentru a evalua rezultatele studiului și urmăririi principiilor Unchiului Ho, creând astfel un puternic efect de propagare asupra domeniilor de activitate ale orașului.

În același timp, construirea și implementarea unor modele de învățare și de urmărire a principiilor Unchiului Ho a devenit, de asemenea, o măsură eficientă pentru sistematizarea punctelor de vedere, a gândurilor și a stilului lui Ho Și Min în conștientizarea cadrelor și a membrilor de partid și pentru manifestarea acestora în munca zilnică a fiecărei persoane. Astfel, se elimină „obstacolele” și „blocajele” în ceea ce privește respectul de sine și simțul responsabilității la locul de muncă; se creează un nou impuls pentru îmbunătățirea stilului și metodelor de lucru.

În realitate, fiecare Comitet de Partid și organizație a aplicat gândurile Unchiului Ho pentru a le studia și a le urma în fiecare domeniu specific. Cu modele potrivite pentru fiecare zonă și subiect, acestea au promovat cu adevărat eficiența, având un impact profund asupra fiecărui individ, familie, agenție și unitate. În același timp, sunt practice și eficiente în a se ajuta reciproc în a face afaceri, a elimina foametea și a reduce sărăcia, a practica economisirea, a combate risipa, a construi noi zone rurale...

Prin implementarea extinsă, a crescut gradul de conștientizare a autoperfecționării și instruirii regulate, a consolidat disciplina, ordinea, a inovat stilul de lucru, stilul de viață și atitudinea de servire a cetățenilor, atât pentru fiecare cadru, cât și pentru fiecare funcționar public.

Îmbunătățirea calității reformei administrative, rezolvarea eficientă a problemelor presante și nerezolvate, în special în ceea ce privește gestionarea terenurilor, ordinea în construcții etc. Prin urmare, promovarea pozitivității, proactivității, creativității, conștiinței de sine, comportamentului exemplar și simțului responsabilității în cadrul comitetelor de partid și al liderilor din toate sectoarele și nivelurile.

Într-un moment în care întreaga țară, precum și orașul Hanoi, se concentrează pe accelerarea și atingerea finalului dezvoltării socio-economice și pe distribuirea capitalului public de investiții pentru întregul mandat, simțul responsabilității echipei de cadre și funcționari publici este promovat în continuare.

În special, aceasta sporește simțul responsabilității liderilor comitetelor și autorităților de partid pentru rezolvarea temeinică a problemelor presante, nerezolvate, limitate și slabe din fiecare domeniu, localitate și unitate.

Promovarea dezvoltării

Se poate spune că spiritul de inițiativă și creativitatea din oraș s-au răspândit puternic la nivelul ierbii. Aceasta va fi, de asemenea, „formula” prin care unitățile vor mobiliza forțele combinate ale întregului sistem politic pentru a îndeplini cu succes sarcinile. Continuarea promovării simțului responsabilității, promovarea pozitivității, inițiativei, creativității și conștiinței de sine a fiecărui cadru și funcționar public la nivel ierbii reprezintă o bază importantă pentru ca orașul să își atingă cu succes obiectivele stabilite.

Odată cu aceasta, buna implementare a temei de lucru 2024 ca an al „Disciplinei, responsabilității, acțiunii, creativității, dezvoltării” a continuat să promoveze rolul, responsabilitatea și comportamentul exemplar al liderilor de la toate nivelurile și sectoarele sistemului politic.

Așa cum au afirmat liderii orașului, Hanoi continuă să implementeze în mod sincron soluții și măsuri pentru a accelera și a realiza progrese în dezvoltare în 2025, creând impuls și forță pentru a depune eforturi pentru a atinge cele mai înalte obiective ale întregului mandat. În același timp, va accelera distribuirea capitalului de investiții publice și a proiectelor cheie, în special proiecte de infrastructură rutieră, tratarea și rezolvarea poluării mediului.

Continuarea reformei administrative, reorganizarea aparatului, înăsprirea disciplinei; consolidarea descentralizării și a delegării autorității în direcția „decizie locală, acțiune locală, responsabilitate locală”, asociată cu consolidarea inspecției și supravegherii... Pentru a realiza acest lucru, promovarea simțului responsabilității, a conștientizării serviciului public, a inovației și a creativității este din ce în ce mai necesară.

De asemenea, orașul continuă să implementeze criteriile de evaluare și cuantificare a rezultatelor învățării și de urmare a învățăturilor unchiului Ho, în conjuncție cu îndeplinirea sarcinilor individuale, sporind astfel conștientizarea, responsabilitatea și conștientizarea de sine în îndeplinirea atribuțiilor publice ale funcționarilor și angajaților; creând un mediu pentru creativitate, inovație, dezvoltare și îmbunătățind calitatea și eficiența operațiunilor fiecărei localități și unități.

Împreună cu aceasta, sporirea publicității, transparenței și responsabilității în gestionarea activității agențiilor administrative, de la nivel municipal până la nivel local. Astfel, rolul exemplar în studierea și urmarea ideologiei Unchiului Ho a ajutat și va continua să ajute unitățile să aibă teme specifice în consolidarea responsabilităților serviciului public și în implementarea sincronă a soluțiilor pentru promovarea dezvoltării socio-economice.

Sursă: https://kinhtedothi.vn/tao-them-dot-pha-ve-trach-nhiem-cong-vu.html