Mai important, acest proiect a abordat una dintre cele mai presante nevoi ale miilor de lucrători și locuitori din principalele centre industriale și urbane – și anume locuințe stabile și accesibile ca preț.
Abordarea nevoilor reale
Timp de mulți ani, Dong Nai s-a numărat constant printre localitățile lider la nivel național în dezvoltarea industrială. Zeci de parcuri industriale cu sute de mii de lucrători au contribuit semnificativ la stimularea creșterii economice și a dezvoltării urbane. Cu toate acestea, în spatele acestor cifre de creștere se află o presiune considerabilă asupra bunăstării sociale, inclusiv asupra locuințelor.
![]() |
| Machetă a proiectului de locuințe sociale de închiriat Long Bình în Parcul Industrial Amata (secția Long Bình). |
Conform statisticilor din industria construcțiilor pentru anul 2025, cererea de locuințe sociale în orașul Dong Nai este de aproximativ 150.000-160.000 de unități. Dintre acestea, aproximativ 70% sunt destinate muncitorilor și muncitorilor angajați în parcuri industriale. Numai în zona districtului Long Binh, pe o rază de 5-7 km, există 6 parcuri industriale care angajează peste 250.000 de lucrători, dintre care mulți au nevoie de locuințe.
În realitate, mult timp, majoritatea muncitorilor au locuit în locuințe private mici, înghesuite, cu condiții de trai limitate. Multe familii de muncitori se luptă să echilibreze chiria, creșterea copiilor și acoperirea cheltuielilor de trai. Prin urmare, deținerea unei locuințe rămâne un obiectiv îndepărtat pentru mulți.
Proiectul de locuințe sociale Long Binh, care vizează crearea de locuințe stabile, sigure și accesibile ca preț, a răspuns cu succes nevoilor reale ale multor lucrători și companii investitoare deopotrivă.
Dna Nguyen Thi Hoa, președinta sindicatului Quadrille Vietnam Co., Ltd. (Parcul Industrial Amata), a declarat: „În prezent, mulți lucrători trebuie încă să închirieze locuințe în condiții de viață limitate și la costuri ridicate. Investițiile administrației locale în proiecte de locuințe sociale de închiriat în apropierea locurilor de muncă, la prețuri accesibile, îi vor ajuta să reducă presiunea financiară, să aibă locuințe stabile și, prin urmare, să se simtă în siguranță în a rămâne la companie pe termen lung. „Aceasta este o politică foarte umană, care răspunde nevoilor reale ale lucrătorilor, contribuie la îmbunătățirea calității vieții lor și asigură securitatea socială”, a declarat dna Hoa.










