Pentru a atinge acest obiectiv, orașul Ho Și Min are nevoie de acțiuni decisive, bazându-se pe diverse experiențe internaționale din țări est-asiatice și europene, cum ar fi Coreea de Sud, Singapore și Germania; depășind în același timp limitările locale, elementul central fiind creșterea productivității totale a factorilor (PTF). La fel ca și Coreea de Sud, în perioada sa de dezvoltare „miraculoasă” din 1960 până în 1990, PTF a contribuit la creșterea PIB-ului cu o rată medie de peste 8% pe an, datorită inovației tehnologice, expansiunii afacerilor și transferului forței de muncă din agricultură în industrie. În mod similar, Singapore, în perioada 1960-1990, a înregistrat o creștere stabilă a PTF, contribuind la creșterea PIB-ului cu o rată medie de 7%-8% pe an, concentrându-se pe inovație și integrarea tehnologiei de înaltă tehnologie.
În Germania, Productivitatea Totală a Factorilor (PTF) a jucat un rol semnificativ în creșterea economică de după cel de-al Doilea Război Mondial, contribuind cu până la 1,59% pe an între 1954 și 2017, datorită sistemului său de producție eficient și investițiilor în cercetare și dezvoltare (C&D). Orașul Ho Chi Minh se află în prezent într-o poziție similară, cu un PIB pe cap de locuitor estimat la aproximativ 11.000 USD până în 2025. Pentru a îmbunătăți PTF, orașul trebuie să accelereze transformarea digitală și economia verde, concentrându-se pe servicii de înaltă calitate, finanțe și tehnologie.
În 2025, sectorul serviciilor va contribui cu 62% la PIB, cu o rată de creștere de 8,5%, dar va depinde în continuare de comerțul tradițional. Pentru a atinge acest obiectiv, este nevoie de sprijin pentru Centrul Financiar Internațional Vietnam din Ho Chi Minh City (VIFC-HCMC), pentru calea ferată urbană și pentru zona de liber schimb (ZL). Dacă sunt implementați eficient, acești noi piloni ar putea contribui cu încă 2-3 puncte procentuale la creștere, contribuind la atingerea obiectivului de 10%-11%.
În al doilea rând, dezvoltarea sectorului privat trebuie să fie principala forță motrice, deoarece acest sector este fragmentat și îi lipsește competitivitatea, reducând productivitatea generală a orașului. Lecțiile din Coreea de Sud, unde chaebolurile (marii conglomerate) au stimulat productivitatea totală a factorilor (PTF) și creșterea prin extinderea scării lor și investiții în cercetare și dezvoltare, ducând la o creștere economică de două cifre timp de decenii, sunt relevante. În Singapore, politicile de sprijinire a întreprinderilor private prin fonduri de investiții și reforme administrative au îmbunătățit eficiența, contribuind la o productivitate totală a factorilor (PTF). Forța de muncă din sectorul privat reprezintă aproximativ 80% din forța de muncă a orașului Ho Și Min, cu sute de mii de întreprinderi mici și microîntreprinderi, dar contribuie doar cu 40%-45% din PIB din cauza procedurilor administrative greoaie.
În 2025, se preconizează că orașul va avea peste 50.000 de afaceri nou înregistrate, o creștere de 15% față de anul precedent, dar rata falimentelor va rămâne, de asemenea, ridicată. Pentru a îmbunătăți aceste sectoare, trebuie să se acorde prioritate: întreprinderile mari (încurajarea cercetării și dezvoltării și a legăturilor cu întreprinderile mici și mijlocii - IMM-uri), IMM-urile (consultanță în proiecte și acces la capital) și sectorul informal (transformare prin proceduri simplificate). Îmbunătățirea mediului de afaceri va ajuta întreprinderile să crească mai puternic, să își extindă amploarea și să participe la lanțurile globale de aprovizionare, stimulând productivitatea muncii cu 9%-10% pe an, contribuind la o creștere de două cifre.
În al treilea rând, dezvoltarea resurselor umane de înaltă calitate este un factor decisiv în sprijinirea transformării structurale. Experiența din Germania arată că sistemul de învățământ dual a îmbunătățit productivitatea totală a lucrătorilor (PTF) prin dotarea lucrătorilor cu competențe practice, contribuind la o creștere stabilă de 1,59% pe an, precum cărămizile solide care construiesc o structură robustă.
În Coreea de Sud, investițiile în educație au stimulat mobilitatea forței de muncă, sprijinind creșterea productivității totale a factorilor de producție (PTF). Cu o populație tânără și o forță de muncă de aproximativ 5 milioane de locuitori, orașul Ho Chi Minh se confruntă cu o provocare în materie de calitate: doar 30% din forța de muncă deține certificări profesionale. Pentru a-și atinge obiectivele, trebuie să formeze competențe de bază de înaltă calitate pentru industriile de înaltă tehnologie, finanțe și logistică, inclusiv competențe digitale, limba engleză și etichetă culturală.
Programele de formare profesională din Parcul High-Tehnology și din Orașul Științei și Tehnologiei din Nord vor contribui la transferul forței de muncă din sectorul informal în cel formal, crescând proporția lucrătorilor calificați la 50% până în 2030 și sprijinind creșterea durabilă.
În cele din urmă, reformarea piețelor factorilor de producție, în special a capitalului și a terenurilor, va asigura fluxul de resurse către sectoarele cu productivitate ridicată. Singapore a reușit cu o piață de capital transparentă, sprijinind IMM-urile și stimulând productivitatea totală a factorilor (PTF), în timp ce IMM-urile din orașul Ho Chi Minh se luptă adesea să acceseze capital la rate ale dobânzii ridicate. Reformele bazate pe experiența internațională, cum ar fi înființarea unei bănci specializate pentru IMM-uri și certificarea consultanților, vor stimula investițiile. Aici trebuie să recunoaștem: Reforma nu este doar despre politică, ci despre o schimbare de mentalitate, astfel încât resursele să servească cu adevărat viitorului.
Sursă: https://www.sggp.org.vn/thay-doi-tu-duy-de-tang-truong-2-con-so-post839967.html
Comentariu (0)