Minerii învață și îl urmează pe unchiul Ho

Învățarea și urmarea exemplului unchiului Ho au contribuit la schimbarea modului de gândire și de lucru al muncitorilor și muncitorilor din industria cărbunelui, creând astfel o influență răspândită și maximizând spiritul minerilor.

Domnul Le Van Bien, miner de cărbune subteran la Atelierul Minier 7 (Compania de Cărbune Thong Nhat - TKV), este un exemplu tipic în studierea și urmărirea ideologiei, moralității și stilului lui Ho Și Min .

Atelier de reparații auto al Societății pe Acțiuni Ha Tu Coal.

De-a lungul anilor, dl. Bien a fost întotdeauna menționat ca o persoană dedicată, care cercetează și învață să învețe și înțelege prompt dificultățile din schimbarea producției, astfel încât, împreună cu colegii, să poată depăși dificultățile, să consilieze liderii de ateliere să propună măsuri pentru depășirea dificultăților, să crească productivitatea muncii și să asigure siguranța. Nu numai că este bun la profesia sa, minerul Le Van Bien este mereu unit, își ajută colegii cu entuziasm și îi promovează și îi mobilizează activ pentru a studia și a urma ideologia, moralitatea și stilul lui Ho Și Min.

În activitatea sa, dl. Bien are, de asemenea, numeroase inițiative, inovații tehnice, aplicații eficiente, creșterea productivității muncii, îmbunătățirea condițiilor de muncă, asigurarea siguranței și creșterea veniturilor lucrătorilor. De exemplu, inițiativa în raționalizarea lucrărilor de renovare a rutei de transport a cărbunelui din cuptorul de piață II-4C-1 prin metoda de prevenire a tăierii cuptorului -85, rearanjarea și reorganizarea echipamentelor de transport... De peste 20 de ani în profesie, dl. Bien a avut numeroase realizări recunoscute, timp de mulți ani consecutivi obținând titlul de luptător al emulațiilor la nivel local, „Miner creativ”, „Miner - Soldat”.

Minerul Le Van Bien la conferință pentru a lăuda modelele avansate în studierea și urmărirea ideologiei, moralității și stilului lui Ho Și Min la funcționarii publici și angajații publici din 2023 ai Confederației Generale a Muncii din Vietnam. *Fotografie:* *Furnizată de Compania Cărbunelui Thong Nhat*

În ultimii ani, Sindicatul TKV și unitățile sale au implementat cu seriozitate Directiva nr. 05 a Biroului Politic privind promovarea studiului și urmăririi ideologiei, moralității și stilului de viață al lui Ho Și Minh, de la planificare la organizare, diseminare și implementare a temelor anuale, cu flexibilitate pentru a se adapta condițiilor concrete ale fiecărei unități afiliate. Înregistrarea cadrelor și a muncitorilor pentru a-l studia și a-l urma pe Ho și Minh se realizează cu conținuturi specifice, apropiate de funcțiile și sarcinile fiecărui colectiv și individ. Prin urmare, studiul și urmărirea ideologiei, moralității și stilului de viață al lui Ho Și Minh în sindicatele TKV la toate nivelurile s-au răspândit, devenind o activitate obișnuită a fiecărui colectiv și individ. De acolo, s-a adus o contribuție importantă la implementarea sarcinilor politice ale unităților și ale Grupului.

Studierea și urmarea ideologiei, moralității și stilului lui Ho Și Min sunt asociate și cu mișcările de emulare în forța de muncă pentru a atinge o productivitate ridicată și o productivitate record. Programele de laudă și onorare a tuturor au ca centru muncitorii, cum ar fi: „Gloria Minerilor - Amprenta Lunii Muncitorilor”; „Ziua Tradițională a Minerilor”, „Tet-ul Minerilor”, „Minerii - Soldați”...

Unitățile subordonate Comitetului Partidului Cărbunelui Quang Ninh au format 320 de indivizi tipici asociați cu imaginea de „Miner-Soldat”, 2.068 de indivizi de la bază și 31 de modele care îl urmează pe unchiul Ho.

După 5 ani de organizare a programului „Glorie Minerilor”, Sindicatul TKV a lăudat și recompensat 900 de lucrători excelenți, muncitori și manageri buni în domeniile producției și afacerilor Grupului. Din aceste mișcări au apărut numeroase colective și persoane cu realizări remarcabile. În domeniul muncii de producție, există milioane de inițiative și îmbunătățiri, contribuind la creșterea productivității și reducerea costurilor. Au apărut numeroase exemple de mineri de nivel înalt care își ajută activ colegii să își îmbunătățească calificările și abilitățile profesionale. În perioada 2018-2023, au existat peste 43.500 de subiecte inovatoare, aducând o valoare de peste 5 miliarde VND. Prin mișcarea de emulare pentru asigurarea zilelor de lucru, asigurarea siguranței și productivității muncii, peste 6.000 de lucrători au un venit de peste 400 de milioane VND/an.

Sursă