Minerii învață din exemplul unchiului Ho și îl urmează.

Învățând din exemplul președintelui Ho Și Min și urmând exemplul său, acesta a contribuit la schimbarea modului de gândire și de lucru al muncitorilor și muncitorilor din industria cărbunelui, creând astfel o influență extinsă și maximizând spiritul minerilor.

Domnul Le Van Bien, miner de cărbune la Atelierul Minier 7 (Compania de Cărbune Thong Nhat - TKV), este un exemplu excelent de studiere și urmare a ideologiei, eticii și stilului lui Ho Și Min .

Atelier de reparații auto al Societății pe Acțiuni Ha Tu Coal.

De-a lungul anilor, dl. Bien a fost întotdeauna cunoscut ca un muncitor dedicat și curios, care identifică și abordează prompt provocările de producție, colaborând cu colegii pentru a depăși dificultățile, sfătuind liderii de atelier cu privire la soluții pentru îmbunătățirea productivității și asigurând siguranța. Nu numai că este foarte calificat profesional, dar muncitorul Le Van Bien este, de asemenea, mereu unit, entuziast în a-și ajuta colegii și îi promovează și încurajează activ să studieze și să urmeze ideologia, etica și stilul lui Ho Și Min.

În activitatea sa, dl. Bien a avut, de asemenea, numeroase inițiative și îmbunătățiri tehnice, aplicându-le eficient pentru a crește productivitatea muncii, a îmbunătăți condițiile de muncă, a asigura siguranța și a crește veniturile lucrătorilor. De exemplu, inițiativa sa în raționalizarea renovării rutei de transport a cărbunelui de pe frontul minei II-4C-1 prin utilizarea metodei de susținere a tunelului de legătură -85, rearanjarea și repoziționarea echipamentelor de transport... Cu peste 20 de ani dedicați profesiei, dl. Bien a obținut numeroase realizări recunoscute și, timp de mulți ani, i s-a acordat titlul de „Soldat al Emulației Remarcabil” la nivel local, „Miner Creativ” și „Miner - Soldat”.

Minerul Le Van Bien la Conferința de laudă a persoanelor exemplare în studierea și urmarea ideologiei, eticii și stilului lui Ho Și Min în rândul funcționarilor publici și lucrătorilor din 2023, organizată de Confederația Muncii din Vietnam. *Fotografie:* *Furnizată de Compania de Cărbune Thong Nhat* .

De-a lungul anilor, Sindicatul TKV și unitățile sale au implementat cu seriozitate Directiva nr. 05 a Biroului Politic privind promovarea studiului și emulării ideologiei, eticii și stilului lui Ho Și Minh. De la planificare până la organizarea, diseminarea și implementarea programelor tematice anuale, s-a aplicat flexibilitate pentru a se adapta condițiilor concrete ale fiecărei unități subordonate. Înregistrarea studierii și emulării exemplului lui Ho Și Minh de către cadre și muncitori s-a realizat cu un conținut specific, strâns aliniat cu funcțiile și sarcinile fiecărui colectiv și individ. Prin urmare, studiul și emularea ideologiei, eticii și stilului lui Ho Și Minh s-au răspândit în cadrul sindicatului TKV la toate nivelurile, devenind o practică obișnuită pentru fiecare colectiv și individ. Acest lucru a contribuit semnificativ la îndeplinirea sarcinilor politice ale unităților și ale Grupului.

Studierea și urmarea ideologiei, eticii și stilului lui Ho Și Min sunt legate și de mișcările de emulare a muncii și a producției care vizează atingerea unei productivități ridicate și record. Programele de laudă și onorare se concentrează toate în jurul muncitorilor, cum ar fi: „Gloria Minerului - Semnul Lunii Muncitorilor”; „Ziua Tradițională a Minerului”, „Tet-ul Minerului”, „Minerul - Soldatul”...

Unitățile din cadrul Comitetului Partidului Cărbunelui din Quang Ninh au format 320 de persoane exemplare asociate cu imaginea de „Miner-Soldat”, 2.068 de persoane la nivel local și 31 de modele care au urmat exemplul președintelui Ho Și Min.

După cinci ani de organizare a programului „Gloria Minerilor”, Sindicatul TKV a lăudat și recompensat 900 de muncitori, muncitori și manageri excelenți din sectoarele de producție și afaceri ale Grupului. Aceste mișcări au dat naștere la numeroase colective și persoane remarcabile. Milioane de inițiative și îmbunătățiri au fost realizate în producție, contribuind la creșterea productivității și la reducerea costurilor. Au apărut mulți mineri exemplari la nivel înalt, ajutând activ colegii să își îmbunătățească abilitățile și expertiza profesională. Între 2018 și 2023, peste 43.500 de proiecte inovatoare au generat beneficii de peste 5 miliarde VND. Prin mișcarea de emulare pentru a asigura zilele de lucru, siguranța și productivitatea muncii, peste 6.000 de lucrători au câștigat peste 400 de milioane VND pe an.

Sursă