Acest lucru este de înțeles, deoarece personalul este fundamentul oricărei munci. Dacă munca este făcută repede sau încet, cu o calitate bună sau proastă, depinde de atitudinea și responsabilitatea personalului.
Prin Directiva nr. 10/CT-UBND, din data de 30 mai 2023, emisă de Președintele Comitetului Popular Provincial privind consolidarea responsabilității în consilierea și rezolvarea problemelor agențiilor de stat din provincia Thanh Hoa , Președintele Comitetului Popular Provincial a solicitat strict directorilor de departamente, șefilor consiliilor, filialelor și unităților la nivel provincial, precum și președinților Comitetelor Populare din districte, orașe și municipii să susțină spiritul și responsabilitatea șefului și să îndeplinească cu hotărâre, cu seriozitate, promptitudine și eficiență sarcinile atribuite.
Cu toate acestea, în ciuda implicării diferitelor departamente, agenții și localități, calitatea generală a implementării serviciilor publice nu a îndeplinit așteptările. Un segment de oficiali și funcționari publici prezintă încă o tendință de a fi evazivi, unii chiar temându-se de responsabilitatea îndeplinirii atribuțiilor care le sunt atribuite, ceea ce duce la evitarea îndeplinirii sarcinilor. În special, unor funcționari de la nivel de comună le lipsește atât expertiza, cât și conștientizarea, ceea ce duce la blocaje în anumite sarcini. Continuarea acestei situații va păta imaginea provinciei, va avea un impact negativ asupra mediului investițional și va împiedica dezvoltarea acesteia.
Confruntați cu cerințele tot mai mari de dezvoltare ale provinciei și ale fiecărui sector și localitate, este necesar ca oficialii și funcționarii publici să își consolideze hotărârea politică , să își îmbunătățească abilitățile profesionale și să depășească teama de responsabilitate, de eschivare și evitarea responsabilității.
În explicarea și răspunsul la opiniile și sugestiile alegătorilor din cadrul ședinței Consiliului Popular provincial de la sfârșitul anului 2025, președintele Comitetului Popular Provincial, Nguyen Hoai Anh, a subliniat șapte sarcini cheie pentru abordarea „blocajelor” în 2026, inclusiv îmbunătățirea calității cadrelor. În consecință, planul include revizuirea, reorganizarea și reatribuirea cadrelor, a funcționarilor publici și a angajaților publici, precum și evaluarea cadrelor conform criteriilor KPI pentru a asigura corectitudinea și obiectivitatea în utilizarea și plasarea cadrelor. Acest lucru va crea motivație pentru a încuraja cadrele capabile să contribuie și pentru a elimina cadrele incompetente și reticente.
Spiritul manifestat de șeful Comitetului Popular Provincial în fața alegătorilor și a oamenilor din întreaga provincie, precum și cererea de înăsprire a disciplinei și ordinii administrative din Planul de Acțiune pentru implementarea sarcinilor în 2026 al Comitetului Popular Provincial, demonstrează o hotărâre foarte mare de a acționa - un progres, pătrunzând adânc în fortăreața înapoierii și stagnării, eliminând blocajele, construind o echipă de funcționari cu adevărat talentați și practici, satisfăcând nevoile de dezvoltare ale provinciei aflate într-un stadiu superior de dezvoltare.
Marți Minh
Sursă: https://baothanhhoa.vn/tiep-tuc-tri-benh-so-trach-nhiem-274488.htm
Comentariu (0)