VNG lansează o campanie de promovare a sănătății mintale a angajaților.

În noiembrie, VNG a lansat campania „Inner U” cu mesajul „Embrace the Inner U” (Respectă-ți adevăratele sentimente), cu scopul de a ajuta angajații să găsească un echilibru între viața profesională și cea personală, construind astfel un mediu de viață și de lucru pozitiv și sănătos.

Imaginea principală a campaniei INNER U.

Cu misiunea sa de „Dezvoltare a oamenilor”, VNG recunoaște că sănătatea mintală a angajaților săi este un factor crucial, în special într-un domeniu solicitant și cu presiune mare precum tehnologia. Sănătatea mintală nu numai că ajută indivizii să depășească provocările, dar joacă și un rol vital în performanță și implicare profesională. Un studiu McKinsey din 2023 a indicat faptul că firmele care oferă programe de îngrijire a sănătății mintale sunt în mod constant bine primite și apreciate de angajați, deoarece aceștia se simt în siguranță și susținuți.

Prin urmare, campania Inner U a fost creată cu scopul de a crește gradul de conștientizare cu privire la importanța sănătății mintale, de a îndruma participanții la Startup către o gândire pozitivă și de a schimba sau elimina obiceiurile care le pot dăuna emoțiilor personale.

• • Conform raportului privind Starea Sănătății Mintale a Forței de Muncă 2024, peste 34% dintre liderii organizațiilor au perceput o scădere a sănătății mintale a angajaților în 2023, comparativ cu 21% în 2022.

• • Conform Lyra Health, peste 60% dintre tineri se confruntă cu simptome de depresie și anxietate fără a primi sprijin și intervenție adecvate.

• • Rata de utilizare a aplicațiilor pentru sănătate mintală a crescut, de asemenea, cu 50-55% anual din 2020, potrivit Mental Health America.

Mai exact, în perioada octombrie-noiembrie 2024, campania include o serie de conținut multicanal menit să transmită perspective deschise și sfaturi utile angajaților, ajutându-i să găsească soluții pentru a-și reconcilia problemele personale. În special, un eveniment offline de „vindecare” va avea loc la sediul VNG Campus pe 8 noiembrie, promițând un spațiu deschis cu numeroase activități îmbogățitoare, inclusiv un atelier de „vindecare” care implică arta cu nisip și lumânări parfumate; un control al sănătății mintale cu un psiholog; și interacțiunea cu cântărețul Kai Đinh - un artist implicat activ în proiecte comunitare axate pe cultivarea emoțiilor interioare.

Mesaje pozitive din partea proiectului

Investiția continuă a VNG în activități de Dezvoltare Umană se reflectă în angajamentul său de a deveni „cel mai bun loc pentru ca oamenii să lucreze, să învețe și să se dezvolte”. De fapt, angajaților VNG li se oferă întotdeauna oportunități de a-și echilibra viața personală cu cea profesională. După pandemia de Covid-19, compania a continuat să diversifice formulele de lucru, permițând angajaților să se înscrie pentru munca la distanță, cu o alocare corespunzătoare. Acest lucru contribuie la îmbunătățirea moralului angajaților, asigurând în același timp eficiența muncii. În plus, angajații pot participa și la activități de antrenament fizic chiar la companie, cum ar fi înot, sală de sport, alergare etc., care nu numai că îi ajută pe angajați să își îmbunătățească sănătatea, dar și să îmbunătățească interacțiunea interpersonală.

Anterior, în 2023, VNG a lansat cu succes campania #VNGPalette, care celebrează diversitatea, atrăgând 1 milion de vizualizări pe toate platformele, cu scopul de a construi un mediu de lucru creativ, care respectă personalitățile individuale și armonizează diferențele. Datorită activităților regulate și temeinice de construire a culturii corporative, bazate pe ascultarea nevoilor angajaților, VNG are acum 17% dintre angajați care lucrează în companie de peste 10 ani, o rată mai mare decât media din Asia de Sud-Est, de 12-15%.

VNG are în prezent aproape 4.000 de angajați din aproape 20 de naționalități diferite, care lucrează în birouri din 11 orașe din întreaga lume. Forța de muncă a VNG este destul de diversă, Generația Z reprezentând aproape jumătate (44%) și având o vârstă medie de puțin peste 30 de ani.

În 2023, VNG a fost onorata să se claseze pe locul 25 în categoria întreprinderilor mari (cu peste 500 de angajați) și a fost una dintre cele trei companii vietnameze incluse în lista Top 200 a celor mai bune locuri de muncă din Asia, conform Great Place to Work® . Companiile din Top 200 Asia trebuie să fie reprezentanți remarcabili care au fost anterior clasați în listele Best Places to Work din țările lor respective.

Sursă: https://www.vng.com.vn/news/enterprise/vng-inner-u-campaign.html