Seminar „Dezvoltarea industriei culturale: Care sunt pilonii?”: Potențialul culturii vietnameze este imens.

La seminar, au fost făcute multe sugestii practice pentru a ajuta Vietnamul să nu rateze oportunitatea de a-și dezvolta industria culturală.

Dl. NGUYEN HUU ANH (CEO al The First Management): Oamenii sunt cel mai important pilon. În 2023, cântăreața Chi Pu de la The First Management a avut ocazia să participe la programul chinezesc „Femei frumoase călărind valurile” alături de artiste din numeroase țări. Am fost îngrijorați deoarece, în acel moment, Chi Pu era văzută ca reprezentând Vietnamul într-un mediu internațional. Nu numai că trebuia să dea tot ce avea mai bun și să-și facă publicul mândru, dar trebuia și să profite de ocazie pentru a promova imaginea Vietnamului și a poporului său în fața prietenilor internaționali.

Dl. NGUYEN HUU ANH

Am rearanjat melodia „Rose”, adăugând secțiuni creative în trei limbi: vietnameză, engleză și chineză, încorporând instrumente muzicale tradiționale vietnameze. Datorită efectului schimbului cultural prin limbă și muzică , interpretarea lui Chi Pu a primit multă atenție. În plus, am adus și rochii tradiționale vietnameze ao dai drept cadouri și am purtat ținute de designeri vietnamezi… În urma acestui program, fanii chinezi ai lui Chi Pu au început să acorde mai multă atenție culturii și bucătăriei vietnameze. Mulți chiar au zburat din China în Vietnam pentru a participa la întâlnirea cu fanii lui Chi Pu. Postările ei de pe Weibo (cea mai mare platformă de socializare din China) în calitate de ambasador media pentru Festivalul Râului din 2024 au primit, de asemenea, o interacțiune semnificativă. Din aceste experiențe, ne dăm seama că promovarea imaginii Vietnamului prin cultură și divertisment este crucială. În calitate de CEO al unei întreprinderi private, cred că oamenii sunt cel mai important pilon, inclusiv artiștii și profesioniștii din domeniul cultural.

Seminarul „Dezvoltarea industriei culturale: Care sunt pilonii?” a avut loc în dimineața zilei de 5 decembrie la Auditoriumul ziarului Nguoi Lao Dong. (Foto: HOANG TRIEU)

Dl. PHAM DINH TAM, CEO al IME Vietnam: Sunt necesare investiții în infrastructură. În realitate, industria biletelor pentru divertisment/concerte din Vietnam a cunoscut o creștere și a înflorit cu adevărat abia după Blackpink, în 2023. Înainte de aceasta, spectacolele din Vietnam erau aproape inexistente, cu foarte puține evenimente de mare amploare, ceea ce îngreuna vânzarea multor bilete și obținerea unor venituri mari.

Domnul PHAM DINH TAM

În opinia mea, Vietnamul are un potențial enorm. Este o țară cu un potențial neexploatat, iar populația sa este mai mare decât în ​​alte țări precum Thailanda, Singapore și Malaezia. Tot mai multe companii străine vin în Vietnam. Cu toate acestea, dacă am organiza spectacole de amploare în Vietnam, organizatorii ca noi s-ar confrunta cu dilema: Unde le-am organiza când locațiile existente au o infrastructură foarte învechită? Între timp, cerințele partenerilor noștri sunt întotdeauna stricte, dacă nu chiar dure. Fără a asigura profesionalismul în organizare, organizarea de evenimente și festivaluri grandioase devine foarte dificilă din cauza ezitării partenerilor. O problemă aparent minoră, dar semnificativă, care i-a afectat pe organizatori și a dus la numeroase procese, dar rămâne nerezolvată, este metoda de calculare a taxelor de autor în Vietnam. Multe companii vietnameze se opun colectării taxelor de autor, ceea ce duce la litigii prelungite. Dna Thu Hien Tran, specialistă în comunicare, subliniază trei factori cruciali : În primul rând, fundamentul cultural. Vietnamul este o țară cu o cultură bogată, forme de artă unice și multe festivaluri etnice colorate în regiunile sale...

Dna Thu Hien Tran

În al doilea rând, există mecanisme și politici. Sunt necesare un cadru juridic amplu și stimulente fiscale pentru a crea oportunități atât pentru companiile autohtone, cât și pentru cele străine. În al treilea rând, există oameni. Investițiile în dezvoltarea și cultivarea talentelor sunt necesare pentru a crea o forță de muncă bogată, care se poate sprijini reciproc. Trebuie create condiții pentru ca tinerii să se dezvolte. Generațiile mai în vârstă, cu experiență, au nevoie și ele de condiții pentru a se dezvolta. Schimbul intergenerațional este esențial. Dr. Do Tien, producător: Integrare, dar nu asimilare. Locuind și lucrând în străinătate (Rusia și Ucraina) timp de aproape 20 de ani, mi-am dat seama că valoarea fundamentală a industriei culturale este cultura națională. Trebuie să ne integrăm, dar nu să ne asimilăm.

TS - Producător DO TIEN

De nenumărate ori, noi – cei dintre noi care suntem departe de casă – a trebuit să reproiectăm atmosfera tradițională de Tet (Anul Nou vietnamez), să organizăm jocuri populare și cursuri de limba vietnameză pentru copiii și nepoții noștri (generațiile F2 și F3) care locuiesc în străinătate. Important este cum noi și urmașii noștri, chiar și atunci când trăim în străinătate, putem păstra pe deplin cultura vietnameză. La întoarcerea în Vietnam, uneori mă întristează faptul că mulți oameni prioritizează culturile importate, neglijându-le în același timp rădăcinile. Mulți consideră acest lucru inevitabil, necesar pentru integrare și armonie cu lumea . Dar pentru mine, valoarea culturală fundamentală rezidă în originile noastre. Realitatea a dovedit că putem face bani, chiar mulți bani, din cultură. Pentru a dezvolta industria culturală a Vietnamului, poate că avem nevoie de cooperarea autorităților relevante, de integritatea profesioniștilor și de respingerea sinceră din partea publicului a produselor culturale „fără sens”.

Sursă: https://nld.com.vn/toa-dam-phat-trien-cong-nghiep-van-hoa-dau-la-nhung-tru-cot-tiem-luc-cua-van-hoa-viet-rat-lon-196241205210621889.htm