În atmosfera prietenoasă și deschisă a liderilor, comandanților și camarazilor unității, mulți delegați au ridicat cu îndrăzneală dificultățile și obstacolele în procesul îndeplinirii atribuțiilor lor, precum și circumstanțele vieții lor familiale și personale.

Locotenentul major Pham Cong Trinh, comandantul Plutonului 2 (Compania 8, Batalionul 2), a recunoscut sincer că el și mulți alți camarazi sunt soldați specializați în forță (SQT) proaspăt absolvenți, așadar experiența lor în instruirea, gestionarea și comandarea trupelor nu este mare și încă există „lacune” în cunoștințele practice. Pentru a îndeplini cerințele misiunii, echipa SQT trebuie să studieze, să cultive și să își îmbunătățească constant calitățile morale, numai atunci putând îndeplini cerințele sarcinilor atribuite. La fel ca mulți alți SQT, locotenentul major Pham Cong Trinh speră că, în viitor, ofițerii și comandanții de la toate nivelurile vor continua să creeze condiții pentru ca SQT-urile să se afirme în munca lor, capacitatea de lucru, orientarea ideologică și formarea abilităților non-tehnice.

Indicând cu sinceritate cauza încălcărilor disciplinare care sunt mai concentrate în echipa SQT, maiorul Nguyen Hoang Anh, secretar de partid, comisar politic al Batalionului 2, a declarat că cauzele sunt atât obiective, cât și subiective, principala fiind cea subiectivă. Acest lucru se datorează impactului factorilor negativi din partea întunecată a societății, stilului de viață competitiv, egoist, oportunist și pragmatic care are loc astăzi într-o parte a echipei SQT. În plus, conducerea și îndrumarea unor comitete de partid sunt încă limitate, neacordând atenție gândurilor, sentimentelor și vieților echipei SQT, ceea ce duce la situații de încălcări disciplinare și autocomplacere.

De acord cu punctul de vedere de mai sus, locotenent-colonelul Do Van Kien, comisar politic adjunct al regimentului, a subliniat că, în prezent, echipa SQT a regimentului este afectată de Revoluția Industrială 4.0 și de latura negativă a economiei de piață, astfel încât mulți camarazi au mentalitatea de a compara pierderile și câștigurile cu colegii lor care lucrează în mediul extern. Prin urmare, liderii și comandanții de la toate nivelurile trebuie să acorde atenție rezolvării armonioase a relației dintre contribuție și bucurie, acordând în special atenție regulată educației, încurajării și consolidării determinării de a aspira la SQT.

Tinerii ofițeri ai Regimentului 141 antrenează soldați în lupta corp la corp.

Comitetul de Partid al Regimentului și Comitetele de Partid de la toate nivelurile vor studia și vor propune superiorilor să organizeze și să utilizeze cadre adecvate abilităților și punctelor forte ale SQT-ului și să propună politici de stimulare pentru a atrage și motiva SQT-ul, astfel încât acesta să poată lucra cu liniște sufletească.

De asemenea, în timpul discuției, mulți membri ai SQT au discutat, au schimbat și au împărtășit cu entuziasm opinii despre conducerea și direcția comitetelor de partid și a comandanților de la toate nivelurile față de echipa SQT; avantajele și dificultățile în îndeplinirea sarcinilor; statutul ideologic actual al cadrelor, membrilor de partid și SQT-urilor, precum și gândurile, aspirațiile și motivațiile acestora. Multe opinii au menționat fericirea familiei, experiențele în „menținerea focului” iubirii, secretele creșterii copiilor sănătoși și educarea unor copii buni pentru familiile militarilor.

Fiind cea mai sinceră problemă discutată, delegații au afirmat că fericirea unei familii de militari este o „fericire specială” în care „jumătatea” SQT trebuie să își asume numeroase responsabilități, cum ar fi: să fie soție, mamă, tată, astfel încât soțul să poată lucra cu liniște sufletească și să fie atașat unității. Prin urmare, pentru ca familia militară să fie „caldă pe dinăuntru, liniștită pe dinafară”, echipa SQT trebuie să fie soți și tați exemplari, știind întotdeauna să aibă grijă de familie, să acorde atenție soției și copiilor, să împărtășească, să încurajeze, să iubească și să îngrijească familia.

Exact așa cum a mărturisit căpitanul Nguyen Trong Duy, comisar politic adjunct al Batalionului 3: „O femeie care decide să se căsătorească cu un soldat este o decizie curajoasă, fiind nevoită să îndure multe dezavantaje în viață. Soția mea se ocupă de toate treburile mari și mici din casă. Îmi spun să mă cultiv activ, să mă antrenez, să mă afirm în muncă și să știu să împart și să am grijă de familie pentru a fi demn de sacrificiile tăcute ale soției mele.”

Discutând cu locotenent-colonelul Do Van Quan, secretar de partid și comisar politic al Regimentului 141, am aflat că echipa SQT a Regimentului reprezintă peste 80% din ofițeri, dintre care peste 55% sunt necăsătoriți. Comitetul de partid și comandantul Regimentului creează întotdeauna condiții pentru ca SQT să lucreze cu liniște sufletească, să contribuie, să progreseze și să se maturizeze. În ultimii ani, echipa SQT a adus numeroase contribuții importante la îndeplinirea sarcinilor Regimentului, ajutând unitatea să mențină întotdeauna stabilitatea, iar viața materială și spirituală a ofițerilor și soldaților s-a îmbunătățit din ce în ce mai mult.

Într-o atmosferă de schimb democratic și deschis, ascultând liderii și comandanții unității pentru a răspunde la întrebări, a le orienta gândurile și motivațiile, ofițerii și Soldații Regimentului și-au exprimat încrederea și liniștea sufletească în munca lor, angajamentul față de construirea unității, tăria de a depăși dificultățile și capacitatea de a accepta și îndeplini întotdeauna cu succes toate sarcinile atribuite.

Articol și fotografii: DAO NGOC LAM