Președintele Ho Și Min a spus odată: „Tineretul este pilonul națiunii, viitorii stăpâni ai țării și forța de avangardă în construirea și apărarea Patriei.” Având în vedere învățăturile sale, generații de tineri, din zonele rurale până la orașe, se străduiesc astăzi să studieze, să se formeze și să muncească creativ, contribuind la societate prin mișcări și acțiuni practice care au un impact larg și inspiră comunitatea.
Afirmând curajul și inteligența
Premiul național „Tânăr Muncitor Remarcabil”, organizat de Comitetul Central al Uniunii Tineretului, își propune să laude, să încurajeze și să onoreze tinerii implicați direct în muncă și producție la întreprinderi și unități din diverse sectoare economice , precum și studenții de la instituțiile de învățământ profesional care au obținut rezultate remarcabile în studii și formare profesională.
În 2023, provincia Quang Ninh a avut onoarea de a-l avea pe tânărul membru de sindicat Le Ngoc Khanh (născut în 1992), de la Departamentul de Tehnologie Minieră (Societatea pe Acțiuni Mong Duong Coal), ca unic reprezentant care a primit acest premiu. Dedicându-se peste 9 ani industriei miniere, tânărul inginer Le Ngoc Khanh a învățat, s-a format și s-a străduit cu sârguință să propună numeroase inițiative și soluții care au ajutat Societatea pe Acțiuni Mong Duong Coal să se dezvolte și să progreseze.
În 2015, după absolvirea Universității de Mine și Geologie cu o diplomă universitară, Khanh a fost angajat de Compania pe Acțiuni Mong Duong Coal, dar a aplicat pentru un loc de muncă de miner. Mulți oameni l-au sfătuit să ia o slujbă mai puțin solicitantă, dar el a rămas ferm în alegerea sa. Le Ngoc Khanh a împărtășit: „În acea perioadă, am întâmpinat multe dificultăți și greutăți în profesia mea, învățând cât de dificilă este munca unui miner. Acest lucru mi-a oferit mai multă experiență în profesie și am devenit mai pasionat și mai pasionat de această meserie.”
Munca asiduă și dăruirea sa au fost recunoscute pe bună dreptate. La sfârșitul anului 2018, Le Ngoc Khanh a fost transferat la Departamentul Tehnologic al Companiei, specializându-se în supravegherea excavațiilor de tuneluri în mine. Responsabilitatea, diligența și natura sa curioasă l-au motivat constant să cerceteze și să dezvolte idei inovatoare pentru a îmbunătăți condițiile de producție, a îmbunătăți condițiile de muncă și a crește productivitatea angajaților.
În cei doi ani 2021-2022, Khanh a propus implementarea a patru inițiative și soluții legate de excavarea tunelurilor. În special, aceste soluții includ: „Excavarea tunelurilor de ventilație semi-oblice la nivelurile de la -140 m la -100 m pentru a maximiza recuperarea resurselor de cărbune la postul de pază al minei mecanizate cu pereți lungi nr. 1 L7-1-VM”, care a maximizat recuperarea cărbunelui rămas, prevenind risipa de resurse și generând un profit de peste 3,6 miliarde VND pentru companie; și „Excavarea tunelurilor de transport transversale (-250 până la -180 m) ale minei M6-7.VM” pentru a servi ventilației și transportului cărbunelui pentru mina mecanizată cu pereți lungi, care se așteaptă să genereze un profit de peste 1 miliard VND la implementare.
Le Ngoc Khanh consideră că munca sa profesională prezintă multe dificultăți și provocări, dar se străduiește mereu și este entuziasmat să le depășească. Pentru el, ceea ce contează cel mai mult este să poată contribui și să facă munca pe care o iubește. Khanh a adăugat, de asemenea, că inițiativele și soluțiile pe care le implementează el și colegii săi provin din situații din viața reală. Prin urmare, pentru a face aceste inițiative și soluții cu adevărat practice, trebuie să aprofundeze cercetarea și dezvoltarea, venind cu metode de producție potrivite pentru condițiile reale ale companiei, sigure pentru lucrători și eficiente în producție, atingând o productivitate maximă.
Îmbrățișând spiritul creativ al tinerei generații, Dr. Diep Minh Quang (născut în 1989), șef adjunct al Departamentului de Sprijin Reproductiv (Spitalul de Obstetrică și Pediatrie Quang Ninh), este recunoscut pentru numeroasele sale inițiative, soluții și proiecte de cercetare științifică care aduc o valoare practică ridicată activităților sale profesionale, în special în domeniul geneticii.
În perioada 2017-2022, Dr. Quang a adus contribuții semnificative la extinderea și dezvoltarea unității de genetică a Departamentului de Tehnologie de Reproducere Asistată, transformând spitalul într-una dintre cele mai importante unități de genetică din Vietnam, mai multe tehnici avansate fiind implementate pentru prima dată într-un spital de nivel provincial. Printre realizările notabile se numără: proiectul de cercetare: „Cercetare și aplicare a tehnicilor de diagnostic și screening genetic preimplantațional”, o tehnică considerată un progres semnificativ care susține procesul de fertilizare in vitro, o tehnică nouă și provocatoare chiar și pentru spitalele de nivel central; și proiectul de cercetare științifică la nivel provincial „Screeningul și diagnosticul prenatal al talasemiei în Quang Ninh”, cel mai mare studiu medical comunitar realizat vreodată în provincie și, de asemenea, cel mai mare studiu comunitar provincial privind talasemia în Vietnam. Dr. Diep Minh Quang este, de asemenea, cunoscut ca autor al numeroase articole științifice internaționale care conțin informații valoroase ce servesc eficient cercetării medicale.
Dr. Diep Minh Quang a declarat: „Indiferent de poziția sau profesia noastră, trebuie să învățăm și să ne perfecționăm constant. Mai ales în domeniul medical, o industrie sub presiune care le cere medicilor să fie mereu la curent cu progresele științei și tehnologiei pentru a servi mai bine pacienții, autoperfecționarea și dezvoltarea abilităților contribuie la îmbunătățirea calității tratamentului.”
Un parteneriat pentru a te ajuta să-ți îndeplinești visele.
În ultima perioadă, tinerii din cadrul Uniunii Miniere de Cărbune Quang Ninh s-au concentrat întotdeauna pe cercetare, promovarea inițiativelor, îmbunătățirea abilităților tehnice și aplicarea științei și tehnologiei în producție. În 2022, Uniunea Minieră de Cărbune Quang Ninh a avut 1.328 de inițiative de îmbunătățire tehnică, cu o valoare de 59 de miliarde VND, contribuind semnificativ la finalizarea sarcinilor de producție și de afaceri ale unităților și ale Grupului. Întreaga Uniune menține în prezent 11 modele de Cluburi și Comitete pentru Știință și Tehnologie pentru Tineret, 308 Echipe de Sprijin pentru Inițiative și 861 de membri care participă la Clubul Tinerilor Ingineri.
Inițiativele de inovare tehnică se concentrează pe cercetarea și aplicarea liniilor tehnologice potrivite pentru zăcămintele de minerale din zone cu condiții geologice complexe; promovarea mecanizării, automatizării, informatizării, aplicării transformării digitale și utilizării tehnologiei moderne în minerit, producție și management, pentru a îmbunătăți condițiile de muncă, a elibera forța de muncă, a crește productivitatea și a economisi costuri. În ultimii cinci ani, 15 membri ai Uniunii Tineretului au fost onorați de Uniunea Centrală a Tineretului ca tineri muncitori remarcabili la nivel național.
Potrivit lui Vu Hong Hau, secretarul Uniunii Tinerilor din cadrul Grupului Minier de Cărbune Than: „Pentru a continua răspândirea mișcării «Tinerilor Inovatori», vom continua să înființăm cluburi, comitete pentru tineri în domeniul științei și tehnologiei și grupuri de sprijin pentru inovare; vom consolida propaganda pentru a crește gradul de conștientizare în rândul tinerilor și a le schimba modul de gândire cu privire la aplicarea științei și tehnologiei în producție; vom organiza periodic ateliere tematice, concursuri, seminarii și forumuri despre tinerii inovatori; și vom lăuda și recompensa exemplele remarcabile din cadrul mișcării, astfel încât mișcarea să se răspândească și mai mult în rândul tinerilor.”
Pentru a sprijini în continuare formarea și dezvoltarea tinerilor, Uniunea Provincială a Tineretului intenționează să implementeze șase proiecte și programe cheie în perioada 2022-2027, inclusiv: „Îmbunătățirea capacității digitale pentru tinerii din Quang Ninh, 2023-2030”, „Îmbunătățirea competențelor de utilizare a limbilor străine și de utilizare a computerului pentru tinerii din Quang Ninh, 2023-2030” și „Sprijinirea antreprenoriatului și inovării în rândul tinerilor, 2023-2030”. Acestea sunt considerate fundamente importante, creând condiții pentru ca tânăra generație din întreaga provincie să studieze, să se formeze și să își îmbunătățească abilitățile și expertiza profesională, satisfăcând cerințele erei Industriei 4.0 și tendința actuală de integrare internațională.
În ultima perioadă, provincia a alocat resurse semnificative și a prioritizat dezvoltarea resurselor umane tinere, cum ar fi: organizarea de întâlniri și dialoguri cu absolvenți de universitate și de masterat care au obținut note bune sau excelente; dezvoltarea de noi politici de stimulare pentru a sprijini formarea profesională, sprijinirea persoanelor talentate și politici de sprijinire a împrumuturilor pentru formare profesională în străinătate; și implementarea unor sisteme de recompensare oportune pentru a încuraja studenții care câștigă premii la concursurile de excelență studențească, studenții care obțin scoruri mari la examenele de admitere la programele universitare obișnuite și profesorii care îi pregătesc pe studenții care câștigă premii...
În paralel, Fondul Provincial de Sprijinire a Talentelor Tinerilor (înființat în 1992) este considerat o rampă de lansare, încurajând numeroase tinere talente din provincie să exceleze în studii și formare. Cu 31 de ani de însoțire a tinerelor talente din provincie, Fondul a descoperit, sprijinit și onorat peste 4.000 de tinere talente.
Potrivit lui Hoang Van Hai, secretarul Uniunii Tineretului Provincial: „Tânăra generație din Quang Ninh își demonstrează din ce în ce mai mult curajul, inteligența și spiritul de pionierat în îndeplinirea multor sarcini importante. În paralel cu tineretul provinciei, Uniunea Tineretului Provincial continuă să organizeze și să îmbunătățească calitatea programelor și concursurilor de însoțire pentru a inspira idei creative în rândul tinerilor, a descoperi mai multe talente și tineri cu potențial și capacitate de dezvoltare, a construi o rețea de tinere talente în întreaga provincie și, împreună, a valorifica energia și inteligența tinerilor pentru a construi o patrie din ce în ce mai prosperă.”
Sursă
Comentariu (0)