Vietnamul are în prezent o rată relativ ridicată a participării femeilor la cercetarea științifică în comparație cu alte țări din regiune. Conform datelor prezentate la conferința internațională „Femeile de știință către piață: Construirea unui ecosistem pentru a sprijini femeile de știință în economia verde și digitală”, organizată de Asociația Femeilor Intelectuale din Vietnam în colaborare cu UN Women pe 10 iunie, femeile reprezintă aproximativ 46% din forța de muncă din domeniul cercetării și dezvoltării (C&D). Cu toate acestea, procentul femeilor care conduc proiecte științifice și tehnologice este de doar 25,5%, în timp ce procentul celor cărora li s-au acordat brevete, modele de utilitate, desene și modele industriale și soiuri de plante variază doar între 13-20%.
Afirmarea rolului în inovare
În ultimii ani, contribuțiile femeilor de știință au fost evidente în multe sectoare cheie ale economiei, de la agricultură , sănătate și mediu până la tehnologia materialelor și înaltă tehnologie.
Atunci când se discută exemple de succes de comercializare a rezultatelor cercetării, comunitatea științifică o menționează adesea pe profesoara Dr. Nguyen Thi Hoe, cu cercetările sale de pionierat asupra materialelor nanocompozite din coji de orez și dezvoltarea unor linii de nano-vopsele de înaltă performanță sub un brand vietnamez. Profesorul asociat Dr. Nguyen Thi Tram este cunoscută pentru numeroasele sale soiuri de orez cu randament ridicat, care contribuie la securitatea alimentară. Profesorul Dr. Vu Thi Thu Ha este deținătoarea a aproape 40 de brevete internaționale legate de aditivi de economisire a combustibilului. Între timp, Dr. Ha Phuong Thu și-a pus amprenta prin cercetări în domeniul nanotehnologiei și microîncapsularii. În domeniul științelor biomedicale, profesorul asociat Dr. Nguyen Thi Mong Diep a fost recent onorată printre cei mai influenți oameni de știință din lume în 2025. De la agricultura verde, economia circulară, reducerea emisiilor, conservarea biodiversității până la inteligența artificială, big data, biotehnologie și tehnologie medicală, contribuțiile femeilor de știință sunt din ce în ce mai evidente.
Potrivit Dr. Nguyen Thi Huong Giang, directoare adjunctă a Academiei de Știință și Tehnologie, în noul context, femeile trebuie să fie recunoscute nu doar ca participante la cercetare, ci și ca creatoare de tehnologie, maestre în tehnologie și lideri ai inovației. Aceasta este, de asemenea, o cerință, deoarece Vietnamul promovează dezvoltarea unei economii verzi, a unei economii digitale și construirea unei economii bazate pe cunoaștere.
Noua fază a strategiei naționale privind știința, tehnologia și inovarea vizează comercializarea a minimum 30% din rezultatele cercetării, contribuția economiei digitale la PIB cu cel puțin 30% și un rol mai puternic al întreprinderilor în ecosistemul inovării. Aceasta înseamnă că succesul unui proiect de cercetare nu se măsoară doar prin numărul de publicații sau proiecte finalizate, ci și prin capacitatea sa de a crea produse, tehnologii, afaceri și valoare pentru societate.
Când „valea morții” încă există.
Totuși, drumul de la laborator la piață nu a fost niciodată ușor.
La conferință, mulți delegați au menționat conceptul de „Vale a Morții” - prăpastia dintre cercetare și comercializare, unde multe idei promițătoare nu pot fi dezvoltate în produse sau soluții comerciale.
Pentru femeile de știință, acest decalaj este adesea mai mare din cauza barierelor specifice genului. Multe femei de știință se confruntă cu dificultăți în accesarea capitalului de investiții, a programelor de accelerare a startup-urilor, a serviciilor de consultanță pentru comercializare sau a oportunităților de colaborare cu companiile. Între timp, transformarea rezultatelor cercetării în produse comercializabile necesită multe competențe dincolo de domeniul lor de activitate, cum ar fi proprietatea intelectuală, dezvoltarea modelelor de afaceri, strângerea de fonduri, dezvoltarea pieței și guvernanța corporativă.
Potrivit dnei Hoang Hong Hanh, coordonatoare de programe internaționale și a Programului Femei, Pace și Securitate (Regatul Unit), aceste dificultăți nu sunt specifice Vietnamului. La implementarea programului Innovate UK - Femei în Inovație, Regatul Unit a observat, de asemenea, că femeile se confruntă adesea cu mai multe obstacole în accesarea finanțării, a mentoratului profesional și a rețelelor de sprijin pentru inovare.
În plus, există bariere invizibile, dar persistente, cum ar fi oportunitățile inadecvate de conducere, lipsa unor modele de succes în unele domenii de înaltă tehnologie și presiunea din partea responsabilităților familiale. În contextul obiectivelor de dezvoltare ale Vietnamului bazate pe știință, tehnologie și inovație, aceasta reprezintă o risipă de resurse care trebuie abordată prompt.
Construirea unui ecosistem pentru a aduce cunoașterea în viață.
Experții susțin că, în loc să se încurajeze pur și simplu femeile să participe la cercetarea științifică, accentul ar trebui să se îndrepte către împuternicirea femeilor să conducă inovația prin construirea unui ecosistem de sprijin cuprinzător. Potrivit Dr. Nguyen Thi Huong Giang, acest ecosistem ar trebui să înceapă prin identificarea și cultivarea talentelor feminine în domenii tehnologice strategice; stabilirea unor programe de finanțare care să includă egalitatea de gen; dezvoltarea unei rețele de mentori care să conecteze institutele de cercetare și universitățile cu întreprinderile; și sprijinirea proprietății intelectuale, a testării tehnologiilor, a evaluării și a dezvoltării pieței.
Profesorul Dr. Le Thi Hop, președinta Asociației Femeilor Intelectuale din Vietnam, consideră, de asemenea, că este esențial un ecosistem mai puternic care să conecteze știința cu investițiile, cercetarea cu afacerile și inovația cu piața. Ea a propus consolidarea programelor de formare privind comercializarea rezultatelor cercetării pentru femeile de știință, acoperind domenii de la proprietatea intelectuală și strângerea de fonduri până la dezvoltarea modelelor de afaceri și standardizarea produselor. De asemenea, ar trebui extinse programele de mentorat, crearea de rețele de afaceri și sprijinul pentru startup-urile inovatoare, special concepute pentru femei.
Sprijinirea femeilor de știință în accesarea pieței nu este pur și simplu o chestiune de egalitate de gen. Potrivit lui Caroline Nyamayemombe, reprezentanta UN Women în Vietnam, egalitatea de gen nu este doar o cerință pentru justiția socială, ci și o cerință pentru dezvoltarea economică. Pe măsură ce tot mai multe cercetări conduse de femei sunt transformate în produse, tehnologii și afaceri, beneficiile se extind dincolo de succesul oamenilor de știință individuali. De asemenea, servește ca o forță motrice pentru inovare, transformare verde, transformare digitală și competitivitate a economiei.
În parcursul său către devenirea unei țări cu venituri ridicate până în 2045, Vietnamul are nevoie de toate resursele pentru dezvoltare. Deschiderea drumului pentru ca femeile de știință să își aducă cercetările din laborator pe piață este o modalitate prin care aceste cunoștințe pot crea valoare pentru societate și pot contribui mai mult la dezvoltarea viitoare a țării.
Sursă: https://hanoimoi.vn/tu-phong-thi-nghiem-den-thi-truong-mo-duong-cho-nu-khoa-hoc-tao-gia-tri-1159790.html
