O mentalitate stabilă, dedicare deplină.

TTH - Funcționarii care lucrează la nivel administrativ intermediar se angajează să lucreze în mod responsabil și sunt pregătiți să respecte aranjamentele și sarcinile organizației atunci când acest nivel va înceta să funcționeze în viitor.

Funcționari publici de la Centrul de Administrație Publică al Districtului Phong Dien în timpul orelor de lucru.

Stabilizează gândurile

La 14 februarie 2025, Biroul Politic și Secretariatul au emis Concluzia 126-KL/TW privind mai multe aspecte ale continuării reorganizării și eficientizării structurii organizaționale a sistemului politic în 2025, studiind reorganizarea pentru eliminarea nivelurilor administrative intermediare (districte, județe, orașe); continuarea reorganizării comunelor pentru a se conforma noului model organizațional; și fuzionarea unor unități administrative la nivel provincial. La 28 februarie 2025, Biroul Politic și Secretariatul au emis, de asemenea, Concluzia 127-KL/TW privind implementarea cercetării și propunerea unei reorganizări ulterioare a structurii organizaționale a sistemului politic pe principiul fuzionării provinciilor și comunelor și eliminării nivelului de district.

În urma concluziilor Biroului Politic și ale Secretariatului, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al orașului a implementat planurile de execuție. Comitetul Permanent a însărcinat Departamentul de Organizare al Comitetului de Partid al orașului cu sarcina de a analiza situația personalului și a forței de muncă formate din cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători la nivel de district și comună în cadrul organizației de partid a orașului; și de a se coordona cu comitetele de partid, organizațiile de partid și agențiile relevante pentru a elabora propuneri privind aranjarea și plasarea cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor la implementarea modelului de a nu avea organizații la nivel de district și de a fuziona unitățile administrative la nivel de comună.

Un funcționar public care lucrează la Centrul de Administrație Publică al Districtului Phu Loc a împărtășit: „Această agenție este locul unde am lucrat timp de aproape 20 de ani, având multe amintiri. După decizia de a desființa operațiunile la nivel de district, inițial m-am simțit puțin neliniștit; dar mi-am recăpătat rapid calmul. În acest timp, după muncă, încerc în continuare să rămân la birou pentru a rezolva sarcinile, fără a le amâna până a doua zi, cu scopul de a obține cea mai mare eficiență.”

Un alt oficial care lucrează la Biroul Comitetului de Partid al Districtului Quang Dien a declarat: „Inițial, eu și colegii mei am fost puțin surprinși și îngrijorați de munca noastră după ce la nivel de district a încetat să funcționeze. După ce au fost informați de conducerea Comitetului de Partid al Districtului și au înțeles politicile și directivele Guvernului Central și ale orașului Hue , oficialii au recunoscut aceasta ca fiind o politică majoră a Partidului și a Statului. Ca oficiali ai statului, trebuie să fim pregătiți să preluăm inițiativa în implementarea acestor cerințe. De asemenea, am decis că trebuie să continui să-mi îmbunătățesc abilitățile și expertiza profesională pentru a putea participa la noi funcții atunci când organizația mă va repartiza ulterior în ele.”

În Planul 251-KH/TU, din 4 martie 2025, privind implementarea Concluziei nr. 127-KL/TW, Comitetul Permanent al Comitetului Orășenesc de Partid a solicitat comitetelor de partid raionale, orășenești și județene, precum și comitetelor de partid aflate direct subordonate Comitetului Orășenesc de Partid, în special liderilor acestora, să îndrume comitetele și organizațiile de partid de la toate nivelurile să mențină stabilitatea ideologică în rândul membrilor de partid, funcționarilor publici și lucrătorilor; să respecte cu strictețe disciplina și reglementările administrative, precum și procedurile de lucru pentru a consolida activitățile de management de stat, să promoveze dezvoltarea socio-economică, să asigure implementarea cu succes a sarcinilor politice și să evite absolut automulțumirea, neglijența sau laxismul în sarcinile atribuite.

Asigurarea drepturilor

Un oficial de la Centrul de Dezvoltare Funciară din districtul Phu Xuan a declarat că a lucrat anterior la Comitetul Popular al orașului Hue (fost) și că recent a preluat un nou rol în districtul Phu Xuan. Acum, că nivelul districtual nu mai există, speră să i se atribuie un post care să corespundă expertizei și capacităților sale.

Dl. Hoang Tan Ninh, vicepreședintele Comitetului Popular al Districtului Phu Xuan, a declarat că conducerea districtului subliniază întotdeauna tuturor funcționarilor și angajaților că, chiar dacă a mai rămas o singură zi, trebuie să lucreze cât mai bine posibil pentru a servi oamenii, organizațiile și afacerile. Conducerea districtului va face tot posibilul pentru a asigura drepturile și aranjamentele de lucru rezonabile pentru funcționari atunci când se reorganizează și se realocă sarcini în perioada activităților neoperaționale la nivel de district și județ, precum și când se fuzionează unitățile la nivel de comună și secție.

Eficientizarea și reorganizarea aparatului conform Rezoluției 18-NQ/TW reprezintă o soluție pentru eliminarea „blocajelor” instituționale și dezvoltarea în continuare a țării. În ceea ce privește personalul, aceasta impune funcționarilor să depună eforturi mai mari, să se perfecționeze și să își îmbunătățească expertiza pentru a îndeplini noile cerințe ale postului. Acesta este, de asemenea, un moment pentru a testa și evalua capacitățile fiecărui funcționar. Prin urmare, fiecare funcționar trebuie să cultive reziliența și voința în fața schimbării și să se perfecționeze pentru a îndeplini cerințe din ce în ce mai exigente ale postului.

Potrivit domnului Hoang Khanh Hung, șeful Departamentului de Propagandă și Mobilizare în Masă al Comitetului de Partid al orașului, orașul compilează și cercetează în prezent opțiuni pentru organizarea și reorganizarea ministerelor, asigurând echitatea, obiectivitatea și democrația. Procesul de implementare se desfășoară conform procedurilor adecvate, cu aranjamente raționale, repartizând persoanele potrivite la posturile potrivite și prevenind exodul creierelor. În același timp, vom continua să insuflăm un nivel ridicat de consens privind conștientizarea și responsabilitatea în întregul sistem politic; vom îmbunătăți în continuare activitatea de propagandă, îndrumarea ideologică și opinia publică, creând un acord între membrii partidului, oficiali și toate segmentele populației cu privire la restructurarea și eficientizarea aparatului.

Comitetul permanent al Comitetului de Partid al orașului Hue a solicitat Departamentului de Organizare al Comitetului de Partid al orașului Hue și unităților aferente să finalizeze, în esență, proiectele de planuri privind reorganizarea personalului, fuziunea unităților la nivel de comună și secție și eliminarea activităților la nivel de district înainte de 7 aprilie 2025.

Text și fotografii: DUC QUANG

Sursă: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/tu-tuong-on-dinh-cong-hien-het-minh-152125.html