Ce a spus generalul de poliție despre creșterea vârstei de serviciu în poliția populară?

În după-amiaza zilei de 27 mai, exprimându-și opinia în cadrul grupului de discuții pe marginea proiectului de lege privind modificarea și completarea unui număr de articole din Legea privind securitatea publică a poporului, generalul-locotenent Nguyen Hai Trung (delegația Adunării Naționale a orașului Hanoi , directorul Poliției orașului Hanoi) a declarat că creșterea vârstei maxime de serviciu pentru ofițerii de poliție, subofițerii și muncitori are numeroase avantaje.

Tướng công an nói gì về việc tăng tuổi phục vụ trong công an nhân dân? - Ảnh 1.

Generalul-locotenent Nguyen Hai Trung, directorul poliției orașului Hanoi. Foto: BHThanh

Potrivit generalului-locotenent Nguyen Hai Trung, creșterea vârstei de serviciu va crea consecvență și compatibilitate cu Legea Muncii și va crește fondurile de asigurări sociale. Numărul ofițerilor, în special al ofițerilor de rang înalt (de la locotenent-colonel în sus), atunci când vârsta lor de serviciu este prelungită, va contribui la transmiterea experienței lor, creând astfel condiții bune pentru muncă și pentru forțe.

În ceea ce privește îngrijorările legate de creșterea vârstei pentru femeile ofițer, directorul Departamentului de Poliție din Hanoi a declarat că, în prezent, numărul femeilor din forțele de poliție reprezintă doar peste 10%. Majoritatea femeilor ofițer lucrează doar în educație, sănătate, activități de partid, politică , logistică și finanțe.

Generalul-locotenent Nguyen Hai Trung a dat exemplul că anterior toate cadrele feminine se pensionau la vârsta de 55 de ani, dar apoi a existat o modificare care a permis unor funcții de vicepreședinte provincial, membru al Comitetului Central sau superior, sau în poliție, dacă erau generali sau superiori, să se pensioneze la vârsta de 60 de ani.

„Înainte de această schimbare, existau multe voci care spuneau că femeile de 55 de ani nu își luaseră încă avântul și nu aterizaseră. Au analizat că înainte de 55 de ani trebuiau să se ocupe de treburi familiale, de multe lucruri, iar până când copiii creșteau și aveau mai mult timp liber pentru a se ocupa de muncă, se pensionau” - a spus delegatul Trung.

În ceea ce privește adăugarea unor funcții cu grad de general-maior, directorul Departamentului de Poliție al orașului Hanoi are 2 funcții la Universitatea de Securitate Populară și la Universitatea de Poliție din Sud. La elaborarea Legii privind Securitatea Publică a Poporului din 2018, politica nu a fost de a organiza complet aceste 2 școli în Sud, ci s-a stabilit doar ca acestea să devină filiale ale școlilor din Nord. Cu toate acestea, ulterior au existat multe opinii conform cărora ar trebui construite 2 școli complete în Sud. Prin urmare, aceste 2 școli din Sud sunt în continuare menținute, cu funcții și sarcini care nu diferă de cele ale altor școli de poliție, dar nu se află pe lista conferitoare de grade generale. Adăugarea este foarte rezonabilă.

În ceea ce privește promovarea la gradul de general-maior înainte de termen, delegatul Trung a spus că legea are deja prevederi, dar abia în legea recentă s-a specificat că promovarea la gradul de general-maior înainte de termen trebuie să aibă un document de la Comitetul de Partid al Guvernului . Cu toate acestea, pentru a avea acest document, trebuie să existe aprobarea prealabilă a Secretariatului și trebuie să existe medalii.

„Și eu sunt beneficiar al acestei politici. Am fost promovat de la general-maior la general-locotenent cu un an mai devreme. Prin urmare, dacă ar exista reglementări specifice, ar fi minunat” - a declarat directorul Poliției orașului Hanoi.

În ceea ce privește adăugarea de reglementări pentru prelungirea vârstei de serviciu în cazuri speciale, delegatul Trung a spus că prelungirea nu se aplică deținerii unei funcții de conducere, ci în cazuri precum profesori universitari, conferențiari...

Anterior, conform raportului, Guvernul a propus creșterea vârstei de serviciu a ofițerilor de poliție (bărbații cresc cu 2 ani, femeile cresc cu 5 ani); creșterea vârstei ofițerilor și subofițerilor cu 2 ani; femeile ofițeri cu gradul de colonel cresc cu 5 ani, femeile ofițeri cu gradul de locotenent-colonel cresc cu 3 ani, femeile ofițeri cu gradul de general păstrează vârsta actuală de 60 de ani. Ofițerilor de poliție care sunt profesori universitari, conferențiari, medici și experți superiori li se prelungește stagiul de serviciu de la 60 la 62 de ani pentru bărbați; de la 55 la 60 de ani pentru femei.

Conform foii de parcurs, în fiecare an se va mări cu 3 luni pentru bărbați și cu 4 luni pentru femei. În special, ofițerii și subofițerii cu cea mai mare vârstă în serviciu sub 60 de ani pentru bărbați și sub 55 de ani pentru femei vor crește imediat cu 2 ani, nerespectând foaia de parcurs menționată mai sus.

Guvernul a propus creșterea limitei de vârstă pentru serviciul de securitate publică începând cu 1 ianuarie 2021, data intrării în vigoare a Codului Muncii, dar nu și în cazurile care au fost retrase înainte de intrarea în vigoare a Legii de modificare și completare a unor articole din Legea privind securitatea publică a poporului.

Președintele Comisiei pentru Apărare și Securitate Națională a Adunării Naționale, Le Tan Toi, a declarat că Comisia este de acord cu propunerea Guvernului de a crește vârsta maximă de serviciu pentru ofițeri, subofițeri și polițiști. Cu toate acestea, unele opinii au afirmat că creșterea vârstei maxime de serviciu pentru locotenent-colonelele de sex feminin la 3 ani și pentru colonele de sex feminin la 5 ani reprezintă o creștere semnificativă, în timp ce majoritatea celorlalte grade sunt majorate cu 2 ani pentru a se adapta mediului special de lucru al Forței de Securitate Publică a Poporului.

Sursă