Departamentul de Educație și Formare Profesională (DET) din orașul Ho Și Min tocmai a anunțat rezultatele examenului de recrutare a cadrelor didactice pentru anul școlar 2025-2026. Din totalul de 9.326 de candidați care au susținut examenul, 3.909 au promovat, ajungând la o rată de aproape 42%.
Aceasta este cea mai mare perioadă de recrutare din sectorul educațional din orașul Ho Și Min din ultimii ani, având ca scop suplimentarea personalului didactic din instituțiile publice de învățământ, îndeplinind cerințele de reînnoire a programelor de învățământ general și rezolvând deficitul de profesori la multe materii.

Conform rezultatelor anunțate, 578 de persoane au promovat examenul de admitere pentru nivelul preșcolar, 1.238 pentru nivelul primar, 1.594 pentru nivelul gimnazial și 499 pentru nivelul liceului.
Matematică, Fizică, Chimie și Biologie sunt considerate a avea cele mai mari rate de concurență. Fizica are o rată de concurență de 1/14,7 – ceea ce înseamnă că din 15 candidați, doar unul este admis. Chimia, Biologia și Matematica au înregistrat, de asemenea, un număr de candidați înscriși care au depășit cu mult cota.
Dimpotrivă, multe materii specializate, cum ar fi muzica, artele plastice și tehnologia, la anumite niveluri, au doar câțiva candidați.
Mai exact, la învățământul primar, materia muzică are nevoie de 180 de profesori, dar există doar 46 de candidați, iar la gimnaziu are nevoie de 223 de profesori, dar există doar 65 de candidați.
Școala elementară de Arte Frumoase are nevoie de 194 de profesori, dar doar 30 de persoane înscrise, iar școala gimnazială are nevoie de 235 de persoane, dar doar 57 de candidați.
La nivel de liceu, materia Tehnologie (inginerie industrială) are nevoie de 13 profesori, dar doar 4 persoane înscrise, materia Tehnologie (inginerie agricolă ) are nevoie de 7 persoane, dar doar 2 candidați.
Potrivit Consiliului de Recrutare, după anunțarea rezultatelor, candidații selectați trebuie să își completeze candidatura în termen de 30 de zile, inclusiv copii certificate ale diplomelor, certificatelor, foilor matricole, cazierului judiciar, certificatelor de sănătate și altor documente relevante.
Departamentul de Educație și Formare Profesională al orașului HCM menționează că persoanele care nu își completează candidatura în termenul limită vor fi considerate ca refuzând postul. În special, dacă se detectează acte frauduloase, cum ar fi declarații neadevărate sau utilizarea de diplome sau certificate nevalide, rezultatele recrutării vor fi anulate și făcute publice pe portalul de recrutare al Departamentului.

Orașul Ho Și Min duce lipsă de peste 800 de profesori de muzică și artă, dar nimeni nu se aplică.

Hanoi recrutează peste 800 de profesori, concurență acerbă

Călătorind sute de kilometri până în orașul Ho Chi Minh pentru a participa la cel mai mare examen de recrutare a profesorilor realizat vreodată
Sursă: https://tienphong.vn/tuyen-giao-vien-o-tphcm-co-mon-1-choi-15-mon-leo-teo-vai-nguoi-thi-post1784549.tpo
Comentariu (0)