Începând cu fiecare membru al sistemului
Suntem hotărâți să îndeplinim în mod excelent obiectivele și planurile de afaceri stabilite în Rezoluția nr. 01/NQ-HĐTV din 6 ianuarie 2025 a Consiliului de Administrație. Acesta este obiectivul comun al întregului sistem pe care Agribank îl stabilește pentru fiecare dintre funcționarii, angajații și lucrătorii săi.
Agribank este hotărâtă să își îndeplinească în mod excelent sarcinile și planul de afaceri pentru 2025, în cadrul congreselor de partid la toate nivelurile, în perioada premergătoare celui de-al 11-lea Congres al Comitetului de Partid Agribank, mandatul 2025-2030.
Prin urmare, întregul sistem respectă cu strictețe directivele și reglementările Partidului, politicile și legile Statului și reglementările Băncii de Stat a Vietnamului și Agribank privind activitățile monetare, de credit și bancare. În același timp, continuă să promoveze emularea pentru a atinge cu succes obiectivele din fiecare etapă a Strategiei de Dezvoltare Agribank până în 2025, cu o viziune pentru 2030; a Strategiei de Dezvoltare a Tehnologiei Informației pentru perioada 2022-2026, cu o viziune pentru 2030; și implementează eficient sarcini și soluții pentru a urmări finalizarea planului de restructurare Agribank asociat cu gestionarea datoriilor neperformante în perioada 2021-2025.
În special, Agribank se va concentra pe accelerarea implementării Planului de Transformare Digitală până în 2025, cu o viziune pentru 2030, implementarea Proiectului de Dezvoltare a Plăților Fără Numerar, consolidarea securității și siguranței sistemului IT de la Agribank; intensificarea eforturilor de comunicare pentru a transmite valorile culturale și imaginea, îmbunătățirea valorii, reputației și mărcii Agribank; depunerea eforturilor pentru a obține titlul de „Bun” sau „Excelent” în îndeplinirea sarcinilor și planurilor de afaceri, titlurile de emulare ale Agribank și titlurile de nivel înalt din partea Statului, Guvernului și a Băncii de Stat a Vietnamului.
Vizitați sediul central, reprezentanța...
Cu aceste unități, Agribank este hotărâtă să implementeze integral și prompt conținutul Rezoluțiilor Comitetului de Partid și ale Consiliului de Membri al Agribank...; să ofere consultanță proactivă și să implementeze soluții pentru îmbunătățirea capacității financiare, a managementului și a gestionării riscurilor.
Mai exact, continuarea revizuirii, modificării, completării și îmbunătățirii mecanismelor, procedurilor operaționale și sistemelor interne de documente pentru a asigura consecvența și conformitatea cu reglementările legale; dezvoltarea și perfecționarea instrumentelor și modelelor de gestionare a riscurilor în conformitate cu practicile internaționale; dezvoltarea și atribuirea unor planuri de afaceri adecvate și la timp pentru 2025, creând motivația pentru ca unitățile să se străduiască să își îndeplinească în mod excelent obiectivele și planurile de afaceri, precum și pe cele ale Agribank; și gestionarea proactivă și flexibilă a mecanismelor de planificare a afacerilor și de gestionare a capitalului intern.
În plus, sediul central, reprezentanțele și unitățile afiliate trebuie să implementeze soluții complete privind politicile și mecanismele salariale și să îmbunătățească calitatea resurselor umane pentru a satisface cerințele de dezvoltare ale industriei bancare și ale integrării economice internaționale; să cultive activ cunoștințele și abilitățile în tehnologia digitală și transformarea digitală pentru personal, în special pentru cei din domeniul tehnologiei informației.
... sucursale, filiale
Conducerea Agribank a îndemnat sucursalele și filialele sale să își schimbe mentalitatea în relațiile cu clienții, recunoscând acordarea de credite ca o formă specială de serviciu; căutând proactiv și oferind consultanță regulată cu privire la politici noi și atractive pentru a atrage clienții cu operațiuni comerciale eficiente, proiecte de producție și afaceri fezabile și planuri de consum.
În plus, vom consolida implementarea soluțiilor pentru reducerea costurilor operaționale, simplificarea procedurilor de creditare, aplicarea tehnologiei informației și a transformării digitale, pentru a sprijini cât mai bine întreprinderile și cetățenii. În același timp, vom promova creșterea creditării la începutul anului, concentrându-ne pe sectoarele prioritare și pe factorii tradiționali de creștere economică. Vom maximiza resursele umane și financiare, vom implementa cu hotărâre soluții pentru gestionarea și recuperarea creanțelor neperformante și a creanțelor deja șterse și vom asigura cu hotărâre că rata creanțelor neperformante respectă reglementările; vom consolida dezvoltarea de produse și servicii conexe ca bază pentru furnizarea de servicii, vom dezvolta puternic canalele de tranzacții electronice de plată; vom exploata punctele forte ale produselor de vânzare încrucișată; vom reduce timpul de tranzacționare și vom îmbunătăți procesele, vom simplifica procedurile și vom spori calitatea serviciilor pentru a satisface cerințele din ce în ce mai mari ale clienților.
Îmbunătățirea capacităților manageriale și operaționale; înăsprirea disciplinei, ordinii și procedurilor de lucru; consolidarea inspecției și controlului intern; participarea activă la mișcările locale de emulație, activitățile caritabile și programele de asistență socială; și promovarea tradiției de „sprijin reciproc și solidaritate” între angajații Agribank.
Și Sindicatul și Uniunea Tineretului.
Anul 2025 este ultimul an de implementare a planului de restructurare Agribank, asociat cu gestionarea datoriilor neperformante pentru perioada 2021-2025, conform Rezoluției celui de-al 10-lea Congres al Comitetului de Partid Agribank, mandatul 2020-2025, și servește drept bază pentru construirea obiectivelor și țintelor celui de-al 11-lea Congres al Comitetului de Partid Agribank, mandatul 2025-2030; prin urmare, organizațiile sindicale și de tineret sunt considerate forțele principale pentru promovarea realizării obiectivelor operaționale ale întregului sistem la termenele stabilite.
Prin urmare, Sindicatul și Uniunea Tineretului trebuie să colaboreze îndeaproape cu Șeful Unității pentru a implementa pe deplin conținutul campaniei de emulare, mobilizând membrii de sindicat să participe cu entuziasm la mișcarea de emulare a unității și a Agribank. Aceștia ar trebui să continue să mențină și să îmbunătățească viața materială și spirituală, activitățile culturale și sportive și să sporească solidaritatea în cadrul unității; să înțeleagă prompt gândurile și aspirațiile angajaților, să propună proactiv și să se coordoneze cu liderii profesionali pentru a cerceta și organiza activități culturale, artistice, de educație fizică și sportive, creând o atmosferă vibrantă de emulare în întreaga unitate.
În plus, este esențial să se implementeze pe deplin și eficient activitatea de emulare și recompensare a Sindicatului și a Uniunii Tineretului, onorând colectivele și persoanele remarcabile și extinzând mișcarea; sporind rolul de a reuni și construi un bloc unificat, mobilizând resursele și creativitatea și încurajând lucrătorii să participe activ și să implementeze eficient mișcările de emulare.
Sursă: https://daibieunhandan.vn/vuon-minh-doi-moi-cung-dat-nuoc-post404015.html
Comentariu (0)