cerințe urgente din nevoi practice

Atelierul servește drept bază pentru Departamentul Central de Propagandă și alte agenții și departamente pentru a evalua și sintetiza 20 de ani de implementare a Directivei nr. 42-CT/TW a Secretariatului Central al Partidului privind „Îmbunătățirea calității generale a activităților editoriale”; și, în același timp, pentru a face propuneri și recomandări pentru îmbunătățirea calității formării resurselor umane pentru industria editorială din Vietnam, pentru a îndeplini cerințele de dezvoltare din noua perioadă.

Profesorul asociat Pham Minh Son, directorul Academiei de Jurnalism și Comunicare, a remarcat că globalizarea și a patra revoluție industrială au avut un impact profund asupra diverselor aspecte ale vieții sociale, creând atât oportunități, cât și provocări pentru publicare în general și pentru formarea resurselor umane din industria editorială în special, provocările depășind oportunitățile.

În special, transformarea digitală în sectorul editorial a fost puternică, schimbând fundamental operațiunile întregii industrii în diverse aspecte, cum ar fi: scurtarea proceselor de publicare; schimbări în metodele de publicare; trecerea de la activitatea editorială tradițională la cea online; și schimbarea creării și distribuției de conținut către servicii globale de conținut, îmbunătățind experiența cititorului. Aceste evoluții au necesitat o inovare cuprinzătoare și o îmbunătățire a formării resurselor umane pentru industria editorială.

Potrivit profesorului asociat Dr. Vu Trong Lam, director și redactor-șef al Editurii Politice Naționale, pe lângă succesele sale, formarea resurselor umane pentru industria editorială din ultimii ani are încă unele limitări, iar rezultatele formării nu au îndeplinit cu adevărat cerințele practice.

În prezent, doar 4 din 450 de universități din Vietnam oferă cursuri de formare în domeniul publicării, tipografiei și distribuției. Acest lucru indică faptul că industria editorială este oarecum mai puțin atractivă în comparație cu jurnalismul și mass-media în ceea ce privește veniturile și dinamismul.

Multe subiecte de formare sunt în prezent la mare căutare, cum ar fi tehnologia publicării, tehnologia comunicațiilor, managementul rețelelor și afacerile editoriale. Toate acestea sunt domenii noi și provocatoare, dar există o lipsă de timp și de resurse de formare necesare (facilități fizice și tehnice, personal didactic, oameni de știință de top în domeniu).

În plus, metodele de instruire, în anumite locuri și uneori, sunt lente în inovare, nu sunt aplicate uniform și nu au încurajat pe deplin potențialul activ, proactiv și creativ al cursanților. Deși timpul alocat activităților experimentale, practice și din lumea reală a fost crescut, acesta este încă insuficient pentru a îndeplini cerințele.

Atelierul a primit aproape 70 de lucrări și a ascultat 8 prezentări live, alături de numeroase discuții interesante și pasionate din partea oamenilor de știință și experților. Toți au fost de acord că inovarea și îmbunătățirea calității formării profesionale și a dezvoltării resurselor umane reprezintă o sarcină cheie, crucială pentru dezvoltarea industriei editoriale din Vietnam în noua eră.

De asemenea, opiniile identifică în mod clar criteriile de evaluare și factorii care afectează calitatea formării resurselor umane pentru industria editorială vietnameză de astăzi și explorează experiențele altor țări în ceea ce privește formarea resurselor umane pentru industria editorială.

Pe baza unei analize și prognoze a contextului și a tendințelor de dezvoltare ale industriei editoriale, oamenii de știință au sugerat și propus mai multe soluții pentru îmbunătățirea calității formării resurselor umane în industria editorială în viitor.

Sursă: https://kinhtedothi.vn/nang-cao-chat-luong-nhan-luc-nganh-xuat-ban-yeu-cau-cap-bach-tu-thuc-tien.html