Технологические стартапы могут стать следующими жертвами волны увольнений, вызванной внедрением искусственного интеллекта.
Компания 0G Labs, стартап из Сан-Франциско, специализирующийся на разработке блокчейн-решений для ИИ-агентов, недавно привлекла внимание, объявив о сокращении примерно четверти своего штата.
Причина заключается в том, что их системы искусственного интеллекта слишком хорошо справляются с задачами, традиционно выполняемыми людьми.
В электронном письме, разосланном внутри компании, генеральный директор Михаэль Хайнрих заявил, что это решение является частью процесса преобразования 0G Labs в более оптимизированную, быстро работающую и ориентированную на искусственный интеллект компанию, сосредоточенную на расширении своих возможностей в области ИИ, а не на увеличении штата сотрудников.

По мнению Хайнриха, если компании продолжают говорить о будущем, в котором агенты искусственного интеллекта выполняют задачи, которые не нужно делать людям, то им пора самим начать действовать в соответствии с этой философией.
Это означает, что оставшимся сотрудникам придётся ежедневно использовать ИИ для повышения эффективности своей работы в 20 раз по сравнению с тем, что было раньше, в то время как люди сохранят за собой роль контролирующих лиц и лиц, принимающих окончательные решения.
Хотя представители 0G Labs утверждали, что увольнения «никогда не бывают легкими», и называли преимущества ИИ основной причиной решения, финансовое положение компании также вызвало вопросы у многих.
Компания 0G Labs когда-то считалась образцом для следующего поколения «микро-единорогов в сфере искусственного интеллекта», привлекла около 350 миллионов долларов инвестиций и в прошлом году достигла оценки в 2 миллиарда долларов, имея всего около 40 сотрудников.

Однако криптовалютный токен компании, $0G, потерял более 80% своей стоимости с момента запуска. Компания 0G Labs отказалась комментировать, повлияло ли резкое падение стоимости токена на решение о сокращении штата.
История 0G Labs также отражает более широкую тенденцию, распространяющуюся в технологической индустрии после периода стремительного развития искусственного интеллекта в конце прошлого года, который многие в отрасли в шутку называли «Рождеством Клода».
Концепция «искусственного интеллекта» (AI-native) сейчас, похоже, становится новой операционной моделью для многих технологических компаний: сохранение небольших команд, но использование ИИ для достижения значительно более высокой производительности.

Не только стартапы, но и многие крупные технологические компании начали перестраивать свой персонал с учетом принципов искусственного интеллекта.
Ранее в этом году, по сообщениям, финтех-компания Block сократила почти половину своего штата, а Coinbase также недавно объявила об увольнении примерно 14% своих сотрудников по той же причине: искусственный интеллект все чаще заменяет рабочие места, которые ранее требовали участия человека.
Однако стремление таких стартапов, как 0G Labs, полностью заменить людей искусственным интеллектом вскоре может столкнуться с финансовыми трудностями, поскольку на технологическом рынке наблюдается парадоксальная «обратная волна».
В отличие от тенденции к сокращению штата, многие компании сейчас постепенно отказываются от искусственного интеллекта и возвращаются к традиционным программистам из-за постоянно растущих затрат на его обслуживание.
Яркий пример — недавний скандальный инцидент на форуме r/ClaudeCode, когда компания решила отменить несколько платных пакетов услуг по искусственному интеллекту, чтобы направить свой бюджет на найм двух программистов среднего уровня.
Проблема заключается в постоянно растущих затратах на платформы. Сложные задачи анализа исходного кода через API больших моделей могут обходиться в тысячи долларов в месяц, и многие руководители инженерных отделов понимают, что стоимость найма высококвалифицированного «специалиста по ИИ» иногда даже превышает оплату труда инженера-человека.
Это может указывать на то, что по мере того, как технологии вступают в фазу интенсивной коммерциализации, соотношение производительности и стоимости «ручного труда» всегда тщательно учитывается.
Источник: https://khoahocdoisong.vn/ai-thoi-bay-25-nhan-su-tai-cong-ty-cong-nghe-post2149099441.html








Комментарий (0)