Симфония счастья в ROX Group

Придя в ROX Group, каждый сотрудник начинает создавать свою собственную мелодию, где работа, ценности и вдохновение сливаются воедино, создавая гармоничную симфонию счастья, которая пронизывает все развитие Группы.

Веселые гармонии в исполнении персонала.

Для Ле Нгок Ань пять лет работы в ROX Group стали путешествием от самых первых нот до вдохновляющей симфонии. «Когда меня спрашивают: „Где вы работаете?“, я всегда с гордостью отвечаю: „В ROX Group“», — поделилась Нгок Ань.

Эта гордость возникает из самых простых вещей: компаньон в первый рабочий день, сюрпризы на внутренних мероприятиях, забота о благополучии сотрудников во время праздников, «веселые обеды» между сотрудниками и руководителями или «вечеринки», наполненные смехом.

Нгок Ань выступила в качестве ведущей на внутреннем мероприятии ROX Group.

Нгок Ань не только прошла обучение и получила профессиональное развитие, но и получила возможность попробовать себя в роли ведущей, певицы и культурного посла — ролях, которые помогли ей открыть себя с новой стороны. Ее вдохновляет атмосфера, где люди стоят на первом месте, где всегда поощряется дух обучения и творчества. В свою очередь, Нгок Ань стала «вдохновляющей музыкальной нотой» в глазах своих коллег.

В другой «мелодии» Фам Ле Хоанг Нам, увлеченный ученик, находит свое счастье в разнообразных обучающих курсах, идущих в ногу с новыми рыночными тенденциями. От внутренних тренингов до интенсивных программ повышения квалификации, Хоанг Нам всегда был выдающейся фигурой, неоднократно удостоенной наград.

«Обучение — это не рутина, а привилегия, позволяющая расти каждый день. ROX Group дает мне возможность экспериментировать и проявлять себя по-своему», — поделился Хоанг Нам.

Хоанг Нам поделился своим мнением на мероприятии Agile Community, организованном группой компаний.

Для Нгуен Куинь Винь мелодия счастья рождается из путешествий, наполненных любовью. Вернувшись из благотворительной поездки в Лаокай в рамках программы «ROX Share – Помощь детям в поступлении в школу», она рассказала: « Сверкающие глаза и невинные улыбки детей, когда они получали теплые подарки, согрели наши сердца ». Эти путешествия, наполненные любовью и накопленные за годы, слились в аккорд сострадания, формируя глубину культуры ROX.

Куинь Винь (в белой рубашке) во время акции ROX Share - Помощь детям в организации школьных поездок в Лаокае.

Ритм счастья оставался неизменным на протяжении почти трех десятилетий развития.

Спустя почти три десятилетия ROX Group стала «общим домом» для тысяч сотрудников по всей стране. Ставя людей во главу угла, команда руководителей последовательно культивирует гуманную и устойчивую основу, обеспечивая благополучие всей команды на протяжении всего развития группы.

Корпорация последовательно фокусируется на долгосрочном развитии человеческих ресурсов посредством программ планирования, ротации сотрудников и четких карьерных путей, стремясь создать сильную команду для обеспечения преемственности. Разработаны системы основных компетенций для различных групп и уровней талантов, которые в сочетании с системой дополнительного обучения восполняют пробелы в компетенциях, создавая основу для всестороннего развития сотрудников.

Учебный курс в ROX Group

Культура обучения также стала «главным ритмом» ROX Group. С четвертого квартала 2024 года по настоящее время группа организовала 3927 обучающих курсов с участием более 12 000 человек, 40% из которых были проведены в формате дистанционного обучения, что обеспечивает непрерывное обучение для сотрудников. Программы по искусственному интеллекту, управлению данными и цифровой трансформации открывают перед командой возможности идти в ногу с новыми тенденциями и повышать свою конкурентоспособность.

Руководствуясь тремя основными ценностями: честностью, ответственностью и эффективностью, команда ROX продолжает придерживаться трех принципов: честности, ответственности и последовательности. Серия творческих мероприятий в течение года также побуждает сотрудников жить позитивно, распространять позитивные ценности и вносить вклад в организацию, свои семьи и сообщество.

Стремясь к благу своих сотрудников, ROX Group постоянно совершенствует свою социальную политику: медицинское страхование ROX Care, оплачиваемый отпуск в день рождения, регулярные мероприятия по сплочению коллектива и гибкий график работы, помогающий каждому сотруднику сбалансировать свою жизнь.

Эти усилия способствовали дальнейшему росту ROX Group в рейтинге 100 лучших мест работы во Вьетнаме к 2025 году и признанию компании как «счастливого коллектива». Это является явным свидетельством ее стремления к созданию современной, конкурентоспособной и вдохновляющей рабочей среды в преддверии 30-летия группы.

Симфония ROX была написана с усердием, любовью к своему делу и гуманистическими ценностями.

На протяжении последних 29 лет ROX Group создает симфонию счастья, где каждая радостная мелодия написана с усердием, любовью к работе и гуманистическими ценностями. Эта симфония продолжает звучать, поскольку каждый сотрудник, со своей уникальной мелодией, объединяется в общей мечте: создании полезных ценностей и распространении устойчивого счастья в обществе.

Источник: https://daibieunhandan.vn/ban-hoa-ca-hanh-phuc-tai-rox-group-10397892.html