VietNamNet с уважением представляет содержание выступления министра Нгуен Мань Хунга на 2023-м Конгрессе профсоюзов информационных и коммуникационных компаний Вьетнама, срок 2028-16 годов, который пройдет в Ханое 10 октября.

конгдоан3.jpg

Министр Нгуен Мань Хунг отметил необходимость исследования и разработки платформы обучения цифровым навыкам и обучения на протяжении всей жизни для работников.

Наша отрасль вступает во вторую инновацию.

Первая инновация — это выбор правильной современной технологии и непосредственное внедрение ее.

«С новым жизненным пространством киберпространства человечество впервые вместо того, чтобы тратить и истощать ресурсы в процессе развития, создало новый ресурс – цифровые данные.Министр» Нгуен Мань Хунг

Со вторым нововведением смысл телекоммуникаций изменился. Телекоммуникационная инфраструктура, изначально являвшаяся инфраструктурой связи, теперь стала инфраструктурой цифровой экономики, называемой цифровой инфраструктурой, участвующей во всех аспектах социально-экономической жизни. Цифровая инфраструктура, помимо телекоммуникаций, также включает в себя облачные вычисления, Интернет вещей, предоставление цифровых технологий как услуг и цифровые платформы с инфраструктурой.

Цифровая инфраструктура – ​​это инфраструктура цифровой трансформации. Цифровая инфраструктура призвана оцифровать реальный мир и сформировать новое пространство, цифровое пространство, также известное как киберпространство (КГМ). У людей появилось новое жизненное пространство под названием KGM. Впервые вместо того, чтобы тратить и истощать ресурсы в процессе развития, человечество создало новый ресурс – цифровые данные.

Первая инновация в основном основана на иностранных технологиях, вторая инновация должна быть в основном основана на разработанных вьетнамских технологиях. Мы исследовали и произвели телекоммуникационное сетевое оборудование, освоили цифровые платформы, технологии облачных вычислений и платформы Интернета вещей (IoT).

Первое нововведение было ориентировано на внутренний рынок, второе нововведение также было ориентировано на выход за границу для завоевания международного рынка.

Первым нововведением стала популяризация телекоммуникаций и Интернета. Второе нововведение заключается в популяризации цифровых технологий для каждого бизнеса, каждого домохозяйства и каждого человека, чтобы у них были инструменты для ведения бизнеса. Это похоже на универсализацию электричества. Вместо универсализации телекоммуникационных услуг мы популяризируем инструменты труда, превращая инструменты труда в услуги.

В постановлении 2021-го съезда партии о направленности развития страны на период 2030-2045 годов четко прописано «содействие национальной цифровой трансформации, развитие цифровой экономики на основе науки и техники и инноваций». Коммунизм стал народным и всесторонним делом. Оно оказывает глубокое влияние на всю общественную жизнь. Стать главной движущей силой превращения Вьетнама в развитую страну с высоким уровнем дохода к XNUMX году. Новый метод развития для ускорения и сокращения процесса индустриализации и модернизации страны.

«Второе нововведение заключается в популяризации цифровых технологий для каждого бизнеса, каждого домохозяйства и каждого человека, чтобы у них были инструменты для ведения бизнеса, точно так же, как универсализация электричества. Вместо универсализации телекоммуникационных услуг популяризируйте инструменты труда, превращая инструменты труда в услуги». – Министр Нгуен Мань Хунг

В течение последних трёх промышленных революций по объективным причинам, особенно из-за войны, мы не смогли воспользоваться возможностями, которые эти промышленные революции принесли. Четвертая промышленная революция произошла, когда в нашей стране был мир и она вышла из бедности и превратилась в страну со средним уровнем дохода. Четвертая промышленная революция — это революция в области интеллекта, основанная главным образом на искусственном интеллекте и алгоритмах, которые являются сильной стороной вьетнамского народа.

А кроме того, основные технологии четвертой промышленной революции прошли стадию открытия и исследования и вступили в стадию применения. Исследования и открытия требуют от элиты десятилетий усилий, прежде чем произойдет прорыв. Главную роль в этот период по-прежнему играют США и ряд развитых стран. Но на этапе применения требуются инженеры, много инженеров на уровне приложений и практики. Кто быстрее, тот больше всего выиграет для развития страны. Четвертая промышленная революция действительно вступила в фазу широкого применения, и это огромная возможность для Вьетнама.

Четвертая промышленная революция, индустриализация, модернизация страны, развитие страны на основе науки, технологий и инноваций, развитие экономики знаний, цифровой экономики, совершенствование социально-экономической деятельности, инновационное управление организациями... Все это сходится. в Национальной коммунистической партии. Национально-коммунистическая партия — главная работа каждого из нас.

Поэтому Вьетнамский союз информации и коммуникаций также нуждается в инновациях, должен внедрять инновации и активно применять цифровые технологии, чтобы фундаментально изменить свою деятельность.

Пропаганда руководящих принципов и политики партии, а также правовой политики государства должна осуществляться в цифровой среде и на цифровых платформах. Очень важен виртуальный помощник, который поможет членам профсоюза при необходимости задать вопросы о соответствующей политике. Способ обучения и пропаганды теперь также изменился. Вместо тренировок и учебы есть надежное место, где можно спросить, и спросить по мобильному телефону.

То же самое касается обучения и профессиональной подготовки, предоставления рабочих инструментов и инструментов поддержки, а затем мониторинга деятельности профсоюзов более низкого уровня. Создать общую цифровую рабочую платформу для низовых профсоюзов. Все профсоюзные знания базируются на этом фундаменте. Обычные люди, работающие на цифровой платформе, имеют систему знаний, по крайней мере, на хорошем уровне. Профсоюз индустрии информации и коммуникаций должен построить этот рабочий фундамент. Основная задача Отраслевого союза — создание цифровых платформ, это способ вооружить свою команду знаниями, инструментами, автоматизацией и интеллектом. А также благодаря совместной работе на цифровой платформе отраслевые профсоюзы смогут контролировать профсоюзы на всех уровнях. Раньше все это было в принципе невозможно.

«Обычные люди, работающие на цифровой платформе, имеют систему знаний, по крайней мере, на хорошем уровне. Основная задача Отраслевого союза — создание цифровых платформ, это способ снабдить нашу команду знаниями, инструментами, автоматизацией и интеллектом». – Министр Нгуен Мань Хунг

Представление, забота и защита законных и законных прав и интересов членов профсоюза и работников по-прежнему остаются наиболее трудными из-за их большого количества. Сотни тысяч предприятий имеют сотни тысяч трудовых полисов, сотни тысяч коллективных трудовых договоров. Даже имея всю эту информацию на руках, профсоюз не имеет возможности анализировать и выявлять проблемы. Но использовать для этого инструменты искусственного интеллекта (ИИ) вполне реально. Профсоюзы в сфере информации и связи должны иметь инструменты искусственного интеллекта для анализа больших чисел, чтобы защитить сотни тысяч членов своих профсоюзов, работающих в самых разных организациях.

То же самое касается участия в разработке правовой политики и политики для работников. Поскольку их так много, трудно обнаружить проблемы. В настоящее время Министерство информации и коммуникаций разрабатывает виртуального помощника для поддержки законодательного поля. Этот помощник помогает выявлять противоречия и совпадения между законами, между законами, указами и циркулярами. Отраслевые профсоюзы могут использовать этого виртуального помощника для поддержки конструктивного участия, открытий и предложений по вопросам сотрудников.

Ясеневый пруд ai.jpeg

Очень важен виртуальный помощник, который поможет членам профсоюза при необходимости задать вопросы о соответствующей политике. Министерство информации и коммуникаций разрабатывает виртуального помощника для поддержки законодательной сферы. Фото: Тронг Дат

Мониторинг реализации политики с работниками предприятий — это не что иное, как профсоюз, заслушивающий отзывы сотрудников либо в киберпространстве, либо на социальной платформе членов профсоюза в отрасли. И снова у нас проблема больших чисел. Но такой большой инструмент обнаружения и анализа уже принадлежит Департаменту информационной безопасности министерства, и отраслевые союзы могут использовать этот инструмент вместе.

В условиях быстрых изменений в науке, технике и цифровых технологиях (ЦНС) основа непрерывного обучения станет очень важной и необходимой. Профсоюзам необходимо исследовать и разработать платформу обучения цифровым навыкам и обучения на протяжении всей жизни для работников отрасли, чтобы они могли быстро адаптироваться к изменениям в сфере труда и занятий, чтобы они могли использовать CNS, использовать искусственный интеллект для лучшего выполнения своей работы, вместо того, чтобы позволить ЦНС и ИИ заменить их. Корпорация VTC и корпорация MobiFone изначально разработали такую ​​платформу, дальнейшая разработка на основе этой платформы не является сложной и дорогостоящей.

«Производственным профсоюзам необходимо исследовать и разработать платформу обучения цифровым навыкам и обучения на протяжении всей жизни для работников отрасли, чтобы они могли быстро адаптироваться к изменениям в сфере труда и занятий, чтобы они могли использовать CNS, использовать ИИ для лучшего выполнения своей работы, не позволяйте ЦНС и ИИ заменить их» – Министр Нгуен Мань Хунг

Профсоюзы – это союзы рабочих и служащих. Построение сильного профсоюза и принесение пользы его членам всегда является миссией любого профсоюза.

Профсоюз информационно-коммуникационной отрасли должен еще сильнее развивать свою организацию. Информационно-коммуникационная индустрия теперь представляет собой не только почту и телекоммуникации (BCVT), но и ИТ, CNS, CDS, индустрию ИКТ, журналистику, радиовещание, связь, издательское дело и базовую информацию. Отраслевые союзы должны расширить свои силы, чтобы представлять всю отрасль.

Напоследок хочу немного поговорить об отношениях между работниками и работодателями. И сотрудники, и работодатели должны иметь общую главную задачу — обеспечить рост бизнеса. Только когда будет развитие и прибыль, можно будет говорить о других вещах, иначе ничего не будет. Поэтому первое, что нужно сделать, это то, что отраслевой союз должен направлять рабочих на то, чтобы они делали бизнес лучше, чтобы бизнес развивался, а затем заботился о законных интересах рабочих. Здоровое развитие бизнеса также способствует процветанию страны.

Вьетнамнет.vn