Привлекательность «легкой работы и высокой зарплаты» становится ловушкой для многих молодых работников (иллюстративное изображение).

изощренные тактики

В надежде найти подработку, чтобы помочь содержать семью, Хоанг Тхи Ким Ань (район Фонг Тхай) просматривала социальные сети, такие как Facebook, Instagram, Threads, Telegram и другие. Ким Ань часто натыкалась на объявления о работе с щедрой зарплатой, легкой работой и высокой оплатой без необходимости обучения или квалификации. Кроме того, онлайн-«посредники по трудоустройству» постоянно писали и звонили ей, приглашая на работу с высокой оплатой и требуя лишь залог для «резервирования» места. «Когда я услышала о необходимости внести залог для «резервирования» работы, я заподозрила неладное и не стала переводить этим людям деньги», — поделилась Ким Ань.

По словам г-на Май Куанг Чиня, директора Центрально-вьетнамского филиала компании SULECO, занимающейся экспортом рабочей силы и предоставлением экспертных услуг, современные мошеннические схемы часто нацелены на распространенное желание работников получать высокий доход без профессиональной подготовки. Мошенники общаются с работниками через социальные сети, призывая их переводить деньги на личные счета без четких договоров или документов.

Заместитель директора Центра трудоустройства города Хюэ , г-н Данг Ту Минь Сон, сообщил, что мошенники могут использовать неофициальные фан-страницы в социальных сетях, такие как «Вакансии в Хюэ», «Быстрые вакансии в Хюэ» и т. д., для сбора информации от соискателей и компаний, ищущих сотрудников. Затем эти мошенники звонят соискателям и требуют залог в размере 50 000–100 000 донгов за предоставление информации о вакансиях. С таким небольшим залогом многие работники попадают в ловушку. Некоторые даже выдают себя за компании, чтобы нанимать работников и получать задаток. Затем они выдают себя за Центр, подделывая документы и печати, чтобы привлечь работников на работу в компанию. Однако благодаря тесному сотрудничеству Центра и компаний эти мошеннические действия были выявлены.

Согласно информации Департамента внутренних дел города Хюэ, мошенники часто обещают «гарантированное трудоустройство», «быстрый отъезд», «не требуется знание иностранного языка» и «цены ниже установленных норм», требуя от рабочих переводить от десятков тысяч до сотен миллионов донгов в качестве залога за контракты на работу за границей. Департамент внутренних дел города Хюэ также получил несколько жалоб от граждан, которых заманили к оплате денег за «обеспечение места» в промышленных зонах на юге или за сезонную работу за границей. В некоторых случаях рабочие платили от 10 до 30 миллионов донгов в качестве залога, но не получали обещанной работы; контракты были нечеткими, а в некоторых случаях не было юридического лица, которое могло бы взять на себя ответственность.

Будьте осторожны, иначе вы можете потерять деньги и не получить работу.

По словам заместителя директора Департамента внутренних дел города Хюэ, г-на Ле Суан Хая, причиной того, что работники часто становятся жертвами мошенничества, является недостаток правовой информации о рынке труда и нормативных актах, касающихся услуг по трудоустройству. Кроме того, давление, связанное с необходимостью найти работу и зарабатывать, заставляет работников легко верить необоснованным обещаниям. Более того, растущее распространение непроверенной информации в социальных сетях также способствует мошенничеству. Некоторые работники также не решаются обращаться в государственные органы за проверкой, что приводит их к заключению сделок с неквалифицированными посредниками.

«Работникам следует проявлять осторожность уже на этапе поиска работы. Им следует искать работу только через центры занятости или компании, имеющие лицензию компетентных органов; им не следует вступать в сделки с независимыми брокерами или лицами с неясным правовым статусом. В то же время работникам ни в коем случае нельзя переводить задаток или брокерские сборы до подписания юридически обязывающего договора и до полной проверки информации о компании-работодателе. Тем, кто работает за границей, необходимо тщательно проверять список лицензированных компаний и не доверять незаконным обещаниям, таким как «быстрый отъезд», «контракт не требуется» или «плата вне рамок контракта»; при обнаружении любых подозрительных признаков следует незамедлительно сообщать об этом властям для получения помощи во избежание крупных убытков», — подчеркнул г-н Хай.

Для обеспечения трудоустройства работников Центр занятости города Хюэ регулярно обновляет официальную информацию о вакансиях, организует ежемесячные ярмарки вакансий и предлагает бесплатные консультации по вопросам трудоустройства и поиска работы. «Мы призываем работников, ищущих работу, обращаться в Центр напрямую или связываться с нами через официальные каналы за советом и поддержкой. Это не только помогает работникам получить доступ к подходящим вакансиям, но и позволяет избежать ненужных рисков», — поделился г-н Данг Ту Минь Сон, заместитель директора Центра занятости города Хюэ.

Для защиты работников от мошенничества при поиске работы Министерство внутренних дел усиливает усилия по распространению трудового законодательства и предупреждению о мошеннических схемах через официальные информационные каналы. Одновременно Министерство координирует свои действия с городской полицией, соответствующими департаментами, агентствами, местными властями и центральными органами власти для оперативного выявления и пресечения деятельности организаций и отдельных лиц, демонстрирующих признаки нарушения закона.

Текст и фотографии: ДАН ТРИНЬ - НАМ АНЬ

Источник: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/phap-luat-cuoc-song/canh-giac-bay-lua-tuyen-dung-162614.html