Ежемесячная оценка эффективности работы государственных служащих начнется 1 июля.

ТПО – Правительство издало Указ № 233/2026, регулирующий оценку и классификацию качества работы государственных некоммерческих организаций и государственных служащих. В частности, условием для классификации работы как отлично выполненной является получение оценки в 90 баллов и выше.

В указе оговаривается, что критерии оценки государственных служащих должны соответствовать положениям соответствующего министерства или сектора, касающимся профессиональных стандартов (если таковые имеются) и режима работы сектора, отрасли или местности.

Оценка и ранжирование качества работы государственных служащих и подразделений государственной службы должны подлежать проверке и надзору, точно отражать фактический уровень выполнения задач и соответствовать возложенным на них функциям и обязанностям.

Демократическая и прозрачная оценка и ранжирование государственных служащих (иллюстративное изображение)

Общая система критериев оценивается максимум в 30 баллов (по 100-балльной шкале) и включает в себя критерии соблюдения руководящих принципов и политики партии, а также законов и нормативных актов государства; эффективности организационного и кадрового управления в соответствии с должностными обязанностями; результатов реализации решений по административной реформе и применения информационных технологий и т. д.

Критериальная основа для оценки выполнения задач оценивается по максимальному баллу в 70 баллов (по 100-балльной шкале) и включает критерии, касающиеся результатов выполнения возложенных функций и задач; критерии качества продукции и услуг; критерии эффективного использования ресурсов; и критерии инноваций и развития.

С 1 июля вступают в силу новые правила, регулирующие должностные позиции и шкалы заработной платы государственных служащих.

Рейтинг качества государственных некоммерческих организаций

В указе оговаривается, что оценка «отлично» должна составлять 90 баллов или выше, а также соответствовать следующим условиям: выполнение 100% поставленных задач в срок, обеспечение качества и эффективности; и не менее 30% задач должны превосходить требуемые стандарты.

Вам также может понравиться

Синхронизация системы государственных некоммерческих организаций.В последнее время город Донгнай разработал и реализовал комплексный план реструктуризации государственных учреждений, предприятий и организаций в рамках политической системы. Процесс реструктуризации проводился решительно, с целью сокращения числа административных единиц, повышения автономии и преодоления дублирования функций и обязанностей; при этом одновременно продвигалась активная децентрализация и делегирование полномочий, а также подотчетность руководителей этих организаций.

Мексика сохранила свои ворота в неприкосновенности, Мбаппе установил рекорд.1 июля Мбаппе продемонстрировал великолепную игру в победном матче Франции против Швеции, а сборная Мексики провела четыре матча без пропущенных голов.

Заместитель генерального консула Японии в Хошимине рассказывает о своем опыте поиска учебников по вьетнамскому языку.Ранее Фурудате Сейки, заместитель генерального консула Японии в Хошимине, испытывал большие трудности с поиском вьетнамских книг для изучения своего родного языка в Японии, но теперь он может свободно покупать вьетнамские книги всякий раз, когда посещает магазины Fahasa.

Кроме того, должны быть соблюдены следующие условия: ни одно подразделение не было признано не выполнившим свои задачи; и все ограничения и недостатки, выявленные в ходе предыдущей оценки или по результатам проверок и аудитов компетентных органов (если таковые имели место), были устранены.

Для получения хорошей оценки за работу требуется результат от 70 до 90 баллов, а также выполнение 100% поставленных задач в срок, обеспечение качества и эффективности.

Между тем, процент выполнения заданий колеблется от 50 до менее 70 баллов, при этом 100% назначенных задач выполняются, а количество задач, не выполненных в срок, не превышает 20%.

Невыполнение поставленных задач определяется как получение суммарного оценочного балла ниже 50, или установление компетентными органами фактов нарушений в области управления персоналом, внутренней разобщенности, фракционности, стремления к должностям или власти незаконными средствами; или выполнение менее 70% поставленных задач в соответствии с годовой программой и планом…

Оценка качества государственных служащих

Для государственных служащих оценка за «отличную работу» должна составлять 90 баллов или выше.

Задание успешно выполнено: набрано от 70 до менее 90 баллов.

Задание выполнено: получен результат от 50 до менее 70 баллов.

Соединенные Штаты - Вьетнам: Не пропустите

Вьетнам поощряет американские компании расширять инвестиции в высокие технологии.Утром 26 июня в здании правительства заместитель премьер-министра Хо Куок Зунг принял Джеффа Плейса, директора по цепочкам поставок компании Coherent Group (США). В ходе встречи заместитель премьер-министра подтвердил, что Вьетнам поощряет американские компании к расширению инвестиций, особенно в высокотехнологичные, инновационные и полупроводниковые отрасли.

Поощрять американские компании к расширению инвестиций в высокотехнологичные сектора.Вице-премьер Хо Куок Зунг заявил, что Вьетнам приветствует дальнейшее расширение деятельности американских компаний во Вьетнаме, особенно в высокотехнологичных отраслях и секторах с высокой добавленной стоимостью.

Вьетнам и Соединенные Штаты укрепляют сотрудничество в преодолении последствий войны.VTV.vn - 22 июня Генеральный секретарь и президент То Лам приняла исполняющего обязанности министра ВМС США Хун Као.

Невыполнение задач подпадает под одну из следующих категорий: оценка по результатам мониторинга и оценки ниже 50 баллов за год; заключение компетентного органа о наличии признаков идеологической, политической , моральной деградации или деградации образа жизни; совершение нарушений, связанных с выполнением задач, повлекших за собой дисциплинарные меры, начиная от выговора и выше, в течение оценочного года…

Доля государственных служащих, получивших оценку «Выдающаяся работа», не должна превышать 20% от общего числа государственных служащих, получивших оценку «Хорошая работа» в том же ведомстве или подразделении и в каждой группе государственных служащих с аналогичными обязанностями.

Указ вступит в силу с 1 июля 2026 года.

Источник: https://tienphong.vn/cham-diem-vien-chuc-hang-thang-tu-17-post1855692.tpo