Данная политика сталкивается с «узким местом».

В провинции Лаокай принято решение о выделении средств из центрального бюджета на поддержку малых и средних предприятий (МСП) в 2026 году, с упором на технологии, человеческие ресурсы и консалтинг – ключевые «узкие места» для бизнеса.

Народный комитет провинции Лаокай только что издал постановление, определяющее задачи по поддержке малых и средних предприятий (МСП) провинции в 2026 году за счет целевых дополнительных средств центрального бюджета. Это рассматривается как важный шаг для предоставления дополнительных ресурсов бизнес-сектору, который составляет значительную часть экономики , но также наиболее уязвим к давлению конкуренции и интеграции.

Согласно решению, подписанному заместителем председателя Народного комитета провинции Лаокай Нго Хань Фуком, получателями поддержки являются предприятия, созданные, организованные и осуществляющие деятельность в соответствии с законом и отвечающие критериям малых и средних предприятий, установленным в Постановлении Правительства № 80/2021/ND-CP. В сферу действия данной политики также включены соответствующие ведомства, организации и частные лица, участвующие в поддержке бизнеса, что обеспечивает последовательность в ее реализации.

В 2026 году провинция Лаокай продолжит реализацию различных мер поддержки малых и средних предприятий.

Примечательно, что сфера поддержки на 2026 год сосредоточена на трех ключевых областях: технологическая поддержка, поддержка развития человеческих ресурсов и консультационная поддержка малых и средних предприятий (МСП). Все это вопросы, которые бизнес-сообщество считает основными «узкими местами» в своих производственных и бизнес-процессах.

С точки зрения бизнеса, технологическая поддержка — это не просто инвестиции в оборудование или программное обеспечение, а, что более важно, её соответствие масштабу и управленческим возможностям предприятия. Многие малые предприятия считают, что если политика будет разработана реалистично, с конкретными рекомендациями и постоянной поддержкой в ​​процессе внедрения, результаты будут более эффективными, чем при повсеместной поддержке.

Между тем, поддержка развития человеческих ресурсов считается решающим фактором долгосрочной конкурентоспособности. В действительности, многим малым и средним предприятиям (МСП) по-прежнему не хватает навыков в области управления, финансового менеджмента, управления персоналом и, особенно, цифровой трансформации. Поэтому программы обучения должны быть в значительной степени ориентированы на практическое применение, тесно связаны с реальными потребностями бизнеса и избегать чрезмерной формалистичности.

Примечательно, что именно консультационная поддержка является наиболее востребованной для многих компаний. Юридические препятствия, инвестиционные процедуры, доступ к капиталу, технические стандарты или рыночные стратегии часто являются основными барьерами для малых и средних предприятий (МСП). Если консультационные услуги организованы прозрачно, легкодоступны и отличаются высоким качеством, они станут важной «основой», помогающей предприятиям снижать затраты, минимизировать риски и способствовать устойчивому развитию.

Что касается реализации, Народный комитет провинции Лаокай назначил Министерство финансов координирующим органом, который взаимодействует с Министерством науки и технологий и другими ведомствами, агентствами и местными органами власти в вопросах распространения информации, реализации и мониторинга мер поддержки бизнеса. Однако, исходя из практической реализации политики в предыдущие годы, ключевым вопросом остается способность связать политику с бизнесом и оценить ее эффективность после оказания поддержки.

Совершенно очевидно, что политика поддержки малых и средних предприятий (МСП) в 2026 году движется в правильном направлении. Однако для того, чтобы ресурсы из центрального бюджета действительно приносили пользу, крайне важно поставить бизнес в центр внимания, прислушаться к его реальным потребностям и повысить его способность «воспринимать» предлагаемые меры. Только тогда поддержка действительно станет движущей силой развития МСП, внося позитивный вклад в экономический рост и устойчивую интеграцию.

Согласно doanhnghiephoinhap.vn

Источник: https://baolaocai.vn/chinh-sach-trung-diem-nghen-post891621.html