
В настоящее время Женский союз коммуны Та Сюа насчитывает 13 отделений и более 1500 членов, в основном из этнической группы монг, чья жизнь по-прежнему полна трудностей. Г-жа Муа Тхи Тхай, президент Женского союза коммуны Та Сюа, сказала: «В какой-то момент некоторые женщины считали, что вступление в партию — это мужское дело, и что женщины должны оставаться дома, чтобы заботиться о семье и детях. Чтобы изменить это мышление, мы активно пропагандировали и поощряли участие женщин в деятельности союза; постепенно меняя их представления, противодействуя устаревшим обычаям и подтверждая положение и роль женщин в жизни».
Принцип «тише едешь — дальше будешь» и пристальное внимание к проблемам населения постепенно изменили мировоззрение многих женщин, мотивируя их стремиться к вступлению в партию и совершенствовать свои навыки. С июля 2025 года по настоящее время в коммуне Та Сюа в партию были приняты 3 лидера женских ассоциаций, и процесс отбора продолжается для еще 2 выдающихся кандидатов. Выражая свою честь и гордость за вступление в партию, г-жа Хо Тхи Тонг, глава женской ассоциации деревни Та Сюа, поделилась: «Став членом партии, я буду стремиться к самосовершенствованию. В то же время я буду поощрять женщин к развитию семейного хозяйства , активному участию в общественной жизни, поддержанию дорог в порядке и продвижению моделей «чистые дома, красивые сады» и «теплицы», создавая живописные места для развития местного туризма».

В приграничной коммуне Муонг Лан настойчиво и усердно продвигается работа по посеву «красных семян» местными женскими кадрами. Г-жа Ло Тхи Тхием, председатель Женской ассоциации коммуны, сообщила: «Каждый год ассоциация ставит перед собой конкретные цели и задачи для развития партии. В координации с офицерами и солдатами пограничного поста Муонг Лан они организуют курсы грамотности, патрулируют и охраняют границу и государственные пограничные знаки, а также занимаются распространением среди женщин информации о политике партии и законах государства. Благодаря этому повышается осведомленность членов ассоциации. Многие из них стали позитивными факторами в пропаганде и мобилизации, создавая мотивацию для женщин в коммуне стремиться к прогрессу. С июля 2025 года по настоящее время в Женскую ассоциацию коммуны были приняты 8 новых членов партии».
Благодаря инновационным подходам, работа по развитию партии в отделениях Женского союза на всех уровнях по всей провинции достигла замечательных результатов. В течение периода 2021-2025 годов в партию были приняты 1012 женщин. Только за первые шесть месяцев отделения Женского союза в провинции рекомендовали 31 выдающегося кандидата для рассмотрения партией на предмет вступления, и 25 из них удостоились чести стать членами партии. Многие из этих женщин принадлежат к этническим меньшинствам и проживают в труднодоступных горных и приграничных районах.
Г-жа Кам Тхи Хонг Дуен, президент Провинциального женского союза, заявила: «В целях создания источника для развития женщин-членов партии, Женский союз на всех уровнях интегрирует реализацию политики и взглядов партии на женский труд и развитие женщин-членов партии в неблагополучных районах и районах проживания этнических меньшинств с движением за подражание «Воспитание вьетнамской женщины новой эпохи». Они также продвигают изучение и перенимание идеологии, этики и стиля Хо Ши Мина , связывая это с кампанией «Построение семьи на основе пяти «нет», трех «чистоты» и трех «безопасности» и ключевыми задачами Союза…»

Под девизом «Где есть женщины, там есть и деятельность женских ассоциаций» женские ассоциации всех уровней диверсифицируют свою деятельность, чтобы привлечь к участию большое количество женщин. Ярким примером является модель «1+1» (одна сильная ветвь поддерживает слабую; один член ассоциации поощряет одну женщину вступить в ассоциацию; одна женщина-член партии наставляет и представляет одного руководителя ветви/группы/заместителя руководителя; одна женщина-член, являющаяся кадром, государственным служащим или членом исполнительного комитета, для вступления в партию; одна сильная ветвь формирует сестринство для помощи одной слабой ветви; или один член с ресурсами поддерживает одного члена в трудных обстоятельствах...). Модель «3 имеют, 3 знают» (наличие членов-первопроходцев, проведение ежемесячных мероприятий, наличие ресурсов для организации мероприятий; знание лиц членов, знание обстоятельств членов и знание потребностей женщин-членов)... Благодаря этому многие женщины привлекаются к активному участию и внесению своего вклада, появляются позитивные личности и выдающиеся члены, которых можно развивать и рассматривать в качестве кандидатов в члены партии.
Для эффективного развития женского членства в партии женские объединения всех уровней в провинции продолжают организовывать множество мероприятий и инициатив, привлекая к участию новых членов и создавая условия для обучения и стремления женщин вступить в ряды партии. Одновременно они уделяют особое внимание продвижению образцовой и ведущей роли женщин-членов партии, мотивируя и поощряя их к экономическому развитию, активному участию в общественной жизни и созданию благополучных и счастливых семей.
Источник: https://baosonla.vn/xay-dung-dang/chu-trong-phat-trien-dang-vien-nu-k6aHn0fDR.html







