История шахтеров.

При жизни президент Хо Ши Мин наставлял: «Угольная промышленность подобна армии, сражающейся с врагом». Когда производители угля одновременно являются и солдатами-рабочими, как в компании № 790 Северо-восточной корпорации, благородные качества солдат Хо Ши Мина еще больше усиливаются. Солдаты-рабочие компании № 790 совмещали две роли: производство и бизнес, а также военную службу и национальную оборону. Они успешно справлялись с обеими задачами, несмотря на бесчисленные трудности и вызовы.

Спуск в шахту вместе с шахтерами. — Рабочие роты 790 спускаются в шахту и начинают свою смену.

Компания 790, являясь небольшим горнодобывающим подразделением, работающим в крайне сложной геологической среде, постоянно преодолевает ограничения своего горнодобывающего района, активно внедряя инновации в технологии и эффективно применяя научно -технические достижения в производстве для успешного достижения своих производственных и коммерческих целей. Ежегодно компания инвестирует десятки миллиардов донгов в приобретение современного оборудования для поддержки производства. Благодаря такому подходу, горнодобывающие технологии подразделения стали относительно современными и эффективно отвечают потребностям развития новой эпохи.

В производстве на предприятии № 790 применяются соответствующие технологии, обеспечивающие высокую безопасность и мобильность в главных шахтах и узких производственных зонах. При этом подразделение всегда уделяет первостепенное внимание тщательной эксплуатации ресурсов, избегая потерь и улучшая качество угля. Такой подход обеспечивает максимально возможный коэффициент извлечения ресурсов, способствуя экономии затрат и снижению инвестиционных издержек на тонну угля. В результате, с момента основания и до настоящего времени годовая добыча угля на предприятии неизменно превышает плановые показатели. Предприятие неизменно занимает лидирующие позиции в корпорации по качеству и сортности угля.

Полковник Хо Ван Санг, секретарь партийного комитета и заместитель директора роты 790, заявил: «Как подразделение, работающее в подземных шахтах с узкими производственными участками в сложных геологических условиях, представляющих множество потенциальных рисков взрывов газа, компания уделяет большое внимание внедрению процедур и правил по охране труда и противопожарной безопасности».

Горнодобывающие подразделения продемонстрировали хорошие результаты в области вентиляции, процедур контроля выбросов шахтных газов, бурения скважин для разведки воды и газа, проверки давления в колоннах, методов длиннозабойной добычи угля, одиночных гидравлических крепей, методов выемки и крепления, управления и использования промышленных взрывчатых веществ, электромеханических работ и эксплуатации оборудования в соответствии со строгими и специфическими требованиями… Транспортные мастерские показали хорошие результаты в техническом осмотре транспортных средств, сварочных и режущих работах, ремонте машин и оборудования, а также в инспекции отвалов и горных склонов…

Для поощрения и мотивации кадров, сотрудников и рабочих к преодолению трудностей и активному участию в производстве, партийный комитет и совет директоров компании ежегодно запускают и эффективно реализуют показательные мероприятия, направленные на достижение решающих побед и прорывов, адаптированные к практическим условиям предприятия. В цехах и на строительных площадках создана оживленная атмосфера подражания. Содержание этих показательных мероприятий направлено на повышение производительности и качества добычи сырого угля; предотвращение несчастных случаев и обеспечение безопасности производства; применение технологических достижений и снижение себестоимости продукции…

Подполковник Нгуен Куанг Кхань, бригадир строительной площадки № 2, заявил: «В сложных и тяжелых условиях шахты появились образцовые и выдающиеся шахтеры, оказавшие широкое и позитивное влияние на подразделение. Эти образцовые шахтеры оперативно воодушевили и мотивировали шахтеров, обеспечив им спокойствие на работе, преданность делу строительства подразделения и дальнейшее укрепление традиций «солдат дяди Хо». Они еще раз подтверждают решимость солдат-шахтеров, способствуя дальнейшему росту и укреплению компании».

Спуститесь к реке. — Внутри двухвагонного метро.

Молодой Нгуен Ван Дуок, шахтер 3-го/5-го разряда на подземной шахте № 2, является одним из таких образцовых примеров. После окончания профессионального горно-технического колледжа Хуу Нги (ныне Вьетнамский профессиональный колледж угольной и минеральной промышленности) Дуок устроился на работу в роту 790. Привыкший к сельскому хозяйству в своем родном городе, он поначалу был озадачен узкими, темными и тесными туннелями. Однако забота начальства, а также поддержка и ободрение коллег помогли ему преодолеть эти первоначальные трудности. Прежде всего, Дуок нашел радость в своей работе, полюбив горнодобывающую промышленность и горнодобывающий регион. Он гордится тем, что является одновременно солдатом и рабочим, и постоянно стремится к самоотдаче и посвящает себя своему подразделению и корпорации.

Благодаря своим неустанным усилиям Нгуен Ван Дуок, бывший шахтер, стал руководителем производственной бригады на подземном горном участке № 2, достигнув производительности более 150 000 тонн в год, что составляет почти две трети от общего объема производства компании. Преодолевая трудности, связанные с постоянно углубляющимися участками добычи, сложными геологическими условиями и многочисленными проседающими туннелями, требующими частого укрепления, он и члены его команды всегда стремились добывать уголь эффективно, безопасно и качественно.

На протяжении многих лет его производственная бригада неизменно лидировала на строительной площадке по объему работ. В частности, при прокладке туннелей площадью 7,5 м² средняя производительность на человека за смену составляет 0,4 метра проложенного туннеля. При добыче слоистых углей его бригада также достигает производительности труда в 5,5 тонн на человека за смену. Сам он стабильно работает полный рабочий день в месяц, от 24 до 26 дней, получая среднюю зарплату более 33,8 миллионов донгов в месяц.

Более того, как руководитель команды, он постоянно изучает и совершенствует технические меры безопасности, анализирует потенциальные опасности; активно занимается наставничеством, обучением и помощью новым работникам в повышении квалификации и мастерства. Он не только признан квалифицированным работником, но и на протяжении многих лет подряд удостаивался звания «Выдающийся работник на низовом уровне» и «Типичный молодой человек» на уровне корпорации.

В компании № 790 все чаще встречаются такие образцовые сотрудники, как рабочий печи Нгуен Ван Дуок. Это объясняется стратегией компании, направленной на инвестиции в людей, заботу о человеческих ресурсах и обеспечение материального и духовного благополучия своих сотрудников. Наряду с производственными и коммерческими задачами, выполнением своих военных и оборонных обязанностей и обеспечением стабильного дохода, компания уделяет первостепенное внимание материальному и духовному благополучию своих сотрудников и рабочих.

Подполковник Буй Мань Хунг, мастер 4-го цеха (отдела, отвечающего за ремонт и благополучие) роты 790, сказал: «Помимо ремонта машин и оборудования, мы заботимся о рабочих печи, обеспечивая их питанием, организуя множество культурных и художественных мероприятий, таких как совместное пение, а также собственные сочинения, выступления и постановки. Благодаря этим мероприятиям мы открыли множество талантливых артистов, которые впоследствии были отобраны для участия в конкурсах и выступлениях, обогащая духовную жизнь офицеров, солдат и рабочих роты».

Всё это способствовало формированию команды с твёрдыми политическими убеждениями и превосходными профессиональными навыками. В частности, солдаты-рабочие продемонстрировали качества солдат дяди Хо, выполняя каждое задание, преодолевая любые трудности, реализуя производственные и бизнес-планы, а также обеспечивая национальную оборону.

Компания 790 — это авторитетный и давно существующий бренд, принадлежащий корпорации «Северо-Восток». Компания 790 возникла из угольной бригады 11-го армейского корпуса провинции Куангнинь в период с 1988 по 1990 год. Предприятие 790 было создано в составе Строительной роты 11 — Главного управления материально-технического обеспечения. В 1994 году угольное предприятие 790 было передано корпорации «Северо-Восток». А в 2010 году угольное предприятие 790 стало компанией 790.

На начальном этапе своего существования компания сосредоточилась на добыче угля для снабжения сектора военной логистики. С самого начала подразделение столкнулось с многочисленными трудностями, в том числе: нехваткой квалифицированного и неопытного персонала; ограниченными финансовыми ресурсами; устаревшими технологиями добычи; отсутствием ресурсных преимуществ; и небольшими, разрозненными участками добычи. Однако, следуя традиции «солдат дяди Хо», солдаты и рабочие объединились и преодолели самые трудные времена, создав постепенно развивающееся подразделение.

Ежегодно компания проводит исследования и внедряет научно-технические достижения в производство, активно внедряя инновации, создавая и реализуя множество инициатив по техническому совершенствованию. Одновременно с этим, она уделяет особое внимание инвестициям в современное оборудование и технологии для повышения производительности труда в угольной промышленности и бизнесе.

Источник