Профсоюз строителей Ханоя:

В свете сложившейся ситуации Ханойский профсоюз строителей внедряет множество комплексных и гибких решений, ориентированных на работников и направленных на оказание им подлинной поддержки, отвечающей их специфическим потребностям.

Обеспечьте работников всем необходимым.

Бесплатные автобусы доставляют необходимые товары нуждающимся строителям. Фото: PV

Признавая уникальные особенности строительной отрасли — рассредоточенную рабочую силу, проектную работу, тяжелые условия труда и доход, зависящий от хода проекта и погодных условий, — Ханойский профсоюз строителей активно реформировал свои методы работы, перейдя к подходу «работы на местах — в тесном контакте с членами профсоюза — на благо членов профсоюза». Вместо того чтобы сосредотачиваться исключительно на временных, краткосрочных мероприятиях, профсоюз отдает приоритет постоянной, устойчивой поддержке, исходя из реальных потребностей работников, уделяя особое внимание работникам, находящимся в сложных условиях.

Подчиненные профсоюзные отделения активизировали свои усилия по изучению условий жизни, занятости, взглядов и стремлений рабочих с помощью различных каналов, таких как прямой контакт на строительных площадках и предприятиях; регулярные диалоги; экспресс-опросы с использованием анкет; и координация с работодателями для рассмотрения случаев, когда рабочие сталкиваются с трудностями, производственными травмами, профессиональными заболеваниями, серьезными болезнями или страдают от колебаний производства.

Основываясь на глубоком понимании ситуации, Ханойский профсоюз строителей оперативно осуществил практическую поддержку, включающую посещение и помощь рабочим, оказание экстренной помощи, содействие в ремонте жилья, вручение подарков на праздники и Тет (Лунный Новый год), предоставление автобусных билетов для возвращения рабочих домой, организацию «Профсоюзных обедов», «Месяца труда», «Месяца действий в области охраны труда и техники безопасности» и т. д. Благодаря этим усилиям профсоюз способствовал разделению трудностей и повышению мотивации рабочих, вселяя в них чувство защищенности и преданности своему делу и профсоюзу.

По словам г-жи Нгуен Тхи Тхань, президента Ханойского профсоюза строителей, Месяц труда и Месяц действий по охране труда и технике безопасности предоставляют профсоюзам всех уровней и работодателям возможность проводить мероприятия, демонстрирующие признательность, благодарность и заботу о жизни рабочих; улучшать условия труда; строить гармоничные, стабильные и прогрессивные трудовые отношения, чтобы способствовать развитию производства и бизнеса, обеспечивать безопасную рабочую среду и вносить вклад в стабильность и развитие учреждений, подразделений, предприятий, отрасли и страны в целом.

Никто не должен остаться без внимания.

Одним из ключевых направлений деятельности Ханойского профсоюза строителей является пристальное внимание к конкретным группам работников. К ним относятся работники, занятые на открытом воздухе и часто подвергающиеся воздействию опасных условий; работники старшего возраста, которым трудно сменить работу; женщины-работницы строительной отрасли; а также работники с низким доходом, проживающие в стесненных условиях, воспитывающие маленьких детей или чьи родственники страдают от хронических заболеваний и других трудностей.

Для этой группы отраслевой профсоюз разработал целенаправленные программы социальной поддержки. Местные профсоюзные отделения заблаговременно консультировали руководителей предприятий по вопросам корректировки рабочего времени в суровых погодных условиях, организации временных зон отдыха на строительных площадках, предоставления дополнительных средств индивидуальной защиты, надбавок за работу в опасных условиях, а также проведения регулярных и специализированных медицинских осмотров для работников, занятых в тяжелых условиях, таких как работники санитарной службы и строители.

Кроме того, члены профсоюзов и работники, пострадавшие от несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний или оказавшиеся в особо сложных обстоятельствах, получают оперативную материальную и духовную поддержку от отраслевых и низовых профсоюзов, особенно в период празднования Китайского Нового года.

Как с волнением отметила одна из работниц, находящихся под пристальным вниманием профсоюза отрасли, г-жа Луонг Тхи Хиен, сотрудница компании Tay Do Environmental Joint Stock Company: «Я работаю в сфере санитарной обработки окружающей среды уже 23 года. Несмотря на тяжелый труд, благодаря заботе и поддержке руководства компании, особенно вниманию и поддержке профсоюза, мы полны решимости преодолевать трудности и успешно выполнять все поставленные задачи, внося свой вклад в поддержание чистоты, зелени и красоты окружающей среды столицы».

Между тем, г-жа Нгуен Тхи Нгок, сотрудница компании Ha Dong Water Supply Company Limited, рассматривает подарок от профсоюза как «духовное лекарство», которое помогает ей стать сильнее, чтобы преодолевать жизненные трудности и продолжать посвящать себя общему развитию компании.

Преимущества членства — специализированный уход, практические выгоды.

В рамках серии мероприятий по поддержке социального обеспечения открытие пункта «Социальное обеспечение членов профсоюза» в компании Hanoi Zoo Co., Ltd. было высоко оценено сотрудниками как наглядное свидетельство новаторского подхода, учитывающего потребности работников, находящихся в неблагоприятном положении.

Здесь члены профсоюза и рабочие имеют доступ к товарам первой необходимости, таким как продукты питания, бакалейные товары, предметы домашнего обихода и средства индивидуальной защиты, по льготным ценам ниже рыночных. Кроме того, центр социального обеспечения предоставляет удобные услуги, такие как консультации по трудовому праву, консультации по вопросам социального и медицинского страхования, регулярные медицинские осмотры и раздача подарков членам профсоюза в пиковые периоды, такие как Месяц труда и Китайский Новый год.

Помимо оказания материальной поддержки, пункт социального обеспечения членов профсоюза также становится связующим звеном, где профсоюз может быть ближе к своим членам. Благодаря деятельности в пункте социального обеспечения, низовой профсоюз получает возможность оперативно понимать мысли и чаяния работников, чтобы предлагать соответствующие решения отраслевому профсоюзу и работодателям.

По данным Ханойского профсоюза строителей, регулярная работа «Пункта благосостояния членов профсоюза» направлена на улучшение материального благополучия работников, демонстрируя тем самым непосредственную заботу профсоюзной организации о своих членах и работниках. Хотя профсоюз всегда передает информацию низовым профсоюзам при заключении соглашений о сотрудничестве, работники не всегда имеют доступ к этой информации. Поэтому в «Пункте благосостояния членов профсоюза» профсоюз публично демонстрирует соглашения о сотрудничестве и представляет множество товаров и продукции, реализуемых по стабилизированным ценам, со скидками от 5 до 30% для членов профсоюза и работников компании, с целью оказания прямой помощи своим членам и работникам.

Опираясь на первоначальный успех, Ханойский профсоюз строителей продолжает стремиться к расширению модели пунктов социального обеспечения членов профсоюза на предприятиях, имеющих на это право, а также к расширению перечня льгот за счет соглашений о сотрудничестве с поставщиками товаров и услуг. Это рассматривается как долгосрочное решение, способствующее улучшению благосостояния членов профсоюза, укреплению доверия работников к профсоюзной организации и подтверждению представительной и заботливой роли Ханойского профсоюза строителей в новую эпоху.

Достижения Ханойского профсоюза строительной промышленности в заботе о работниках, оказавшихся в сложных условиях, способствовали утверждению роли и положения профсоюзной организации в новой ситуации. Деятельность по заботе становится все более целенаправленной, избегая поверхностности и формальности, стремясь к ощутимым результатам и удовлетворению работников. Благодаря этой деятельности поощряется и мотивируется дух трудовой конкуренции, обучения и работы среди работников и служащих, что приводит к позитивным изменениям в осознании и действиях в отношении ответственности всех уровней, отраслей, профсоюзных организаций и работодателей за права и интересы работников.

В предстоящий период Ханойский профсоюз строителей продолжит уделять первостепенное внимание защите законных прав и интересов работников, особенно материального и духовного благополучия тех, кто находится в трудных обстоятельствах. Исходя из этого, отрасль будет продвигать применение информационных технологий в управлении членами профсоюза и понимании их потребностей; тиражировать эффективные модели социального обеспечения; усиливать мобилизацию социальных ресурсов; и одновременно обучать и воспитывать команду профсоюзных деятелей, обладающих необходимой преданностью делу и компетентностью для выполнения поставленных задач. Эти конкретные и практические действия являются основой для построения гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений, способствуя устойчивому развитию строительной отрасли столицы и города Ханоя в целом.

Источник: https://hanoimoi.vn/cong-doan-nganh-xay-dung-ha-noi-c-ham-lo-nguoi-lao-dong-dac-thu-kho-khan-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-727096.html