Трудные судьбы тех, кто пострадал в результате несчастных случаев на производстве.

Первым пунктом назначения делегации стала семья г-на Нгуен Конг Аня, работника компании Dong Thanh International Investment Joint Stock Company, проживающего в районе Тай Туу. В результате несчастного случая на производстве во время технического обслуживания системы кондиционирования воздуха в проекте Avenue Garden в августе 2025 года он получил множественные серьезные травмы лица, ног и рук. Несмотря на длительное лечение, спустя почти шесть месяцев его ноги так и не восстановились полностью, что затрудняет повседневную деятельность и передвижение, и вынуждает его прекратить работу.
Семья Нгуен Конг Аня также находится в крайне тяжелом положении. Его пожилые родители — фермеры без пенсии; трое его маленьких детей школьного возраста зависят от его дохода. После аварии жизнь семьи стала еще более сложной, поскольку главный кормилец семьи больше не может работать, как раньше, из-за проблем со здоровьем. В их маленьком, бедном доме борьба за выживание вызывает глубокую озабоченность у многих. Г-н Нгуен Конг Ки, отец Нгуен Конг Аня, сказал, что после аварии его сына семье пришлось очень экономно расходовать средства. К счастью, Нгуен Конг Ань по-прежнему получает от своей компании базовую зарплату в размере около 8 миллионов донгов в месяц во время отпуска, а профсоюз проявил заботу и помог семье облегчить некоторые из трудностей.

Покинув район Тай Туу, делегация продолжила путь, посетив г-на Фи Динь Вуонга, работника компании Young Fast Vietnam Co., Ltd. в коммуне Хоай Дык. На протяжении многих лет он неоднократно получал травмы на работе, в результате чего были получены серьезные повреждения обеих ног, что серьезно повлияло на его способность ходить и работать. После длительного лечения жизнь этого работника стала еще сложнее, поскольку ему приходится справляться с болью от травм, одновременно ежедневно борясь за выживание. Трудности с ходьбой и ухудшение здоровья после несчастных случаев усугубили и без того тяжелое положение его семьи. Тронутый заботой профсоюза, г-н Фи Динь Вуонг рассказал, что своевременная поддержка профсоюза является не только источником материальной помощи, но и мотивирует работников и их семьи преодолеть этот трудный период.
Распространение информации о заботе и внимании, которые проявляет профсоюзная организация.
В ходе своих визитов к семьям председатель Ханойской городской федерации труда Нгуен Ван Тханг сердечно поинтересовался состоянием здоровья и условиями жизни рабочих и выразил сочувствие их семьям в связи с трудностями, с которыми они сталкиваются. Он подтвердил, что забота о членах профсоюза и рабочих, особенно о тех, кто пострадал от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, всегда является приоритетом для Ханойского профсоюза труда. Г-н Нгуен Ван Тханг выразил надежду, что предприятия и низовые профсоюзы будут и впредь уделять внимание и оказывать поддержку рабочим в преодолении этого трудного периода.
В этот раз Федерация профсоюзов города Ханоя предоставила каждому получателю поддержку в размере 3 миллионов донгов, а также подарки на сумму 300 000 донгов. Эти подарки не только оказали материальную помощь, но и послужили своевременной поддержкой и выражением сочувствия со стороны профсоюзной организации работникам, которые, к сожалению, столкнулись с рисками в своей жизни и работе.
По данным Ханойской федерации труда, прямое посещение рабочих и общение с ними на дому помогает профсоюзу лучше понять реальное положение трудящихся, чтобы можно было принять соответствующие и практические меры поддержки для удовлетворения их потребностей.
Благодаря продвижению роли профсоюзов в самоконтроле, в 2025 году городская система профсоюзов совершила прорыв в самоконтроле на низовом уровне; более 4000 низовых профсоюзов провели самопроверки по вопросам охраны труда и гигиены, противопожарной безопасности и контроля; и выпустили 3328 рекомендаций для работодателей. Это привело к дополнению и улучшению 3128 правил техники безопасности и рабочих процедур.
Помимо усиления проверок и оказания материальной поддержки, профсоюзы Ханоя всех уровней также координируют свои действия с предприятиями для решения вопросов, касающихся прав и политики в отношении работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний; предоставляют юридические и страховые консультации; и создают условия для быстрой стабилизации жизни работников.
Кроме того, мы продолжим повышать осведомленность и проводить просветительскую работу в области охраны труда и гигиены, стремясь к долгосрочной цели формирования «культуры безопасности» на рабочем месте, где безопасность перестанет быть просто лозунгом, а станет привычкой, дисциплиной и обязанностью каждого человека и организации, даже тех, которые не имеют профсоюза. Это будет способствовать созданию безопасной, гуманной и устойчивой рабочей среды для работников Ханоя в новую эпоху развития.
Источник: https://hanoimoi.vn/cong-doan-thu-do-cham-lo-cong-nhan-bi-tai-nan-lao-dong-750835.html







Комментарий (0)