За 94 года руководства Революцией наша партия постоянно совершенствовала свои методы руководства, укрепляла свой лидерский потенциал и способность управлять. И теперь страна стоит на пороге нового исторического момента, новой эпохи, поэтому крайне важно решительно обновить методы руководства партии, чтобы привести страну к «эпохе подъёма».
Практика и история, как внутри страны, так и за рубежом, наглядно демонстрируют, что когда революция сталкивалась с трудностями, кризисами или даже неудачами, причиной были не политические решения и руководящие принципы, а неадекватные методы руководства, не отвечавшие ситуации и контексту того времени. На протяжении всего процесса руководства революцией наша партия всегда считала важным вопрос инноваций в методах руководства и шаг за шагом реализовывала его, предлагая адекватные и эффективные решения.
Доктор Нгуен Вьет Чук, член Центрального Комитета Отечественного фронта Вьетнама, заместитель председателя Консультативного совета по культуре и социальным вопросам, отметил, что дальнейшее совершенствование и дополнение методов руководства партии необходимо и имеет важное значение в соответствии с новыми условиями. Это объективные требования. Именно гибкость, творческий подход и совершенство методов руководства партии позволили стране преодолеть трудности.
По словам доктора Нгуен Вьет Чука, как сказал Генеральный секретарь То Лам о новой эпохе, эта эпоха – новая эпоха развития, новый этап развития Вьетнама, ставящий перед собой большие цели. Стремление стать развивающейся страной с высоким уровнем дохода к 2030 году, и особенно к 2045 году – развитой страной с высоким уровнем дохода. Поэтому мы должны продолжать совершенствовать методы руководства партии. Это опыт нашей партии на протяжении всего революционного процесса: всегда быть креативной, всегда внедрять инновации, но суть остаётся неизменной. Принцип не в том, чтобы менять руководящую позицию партии, но необходимы инновации в методах.
Основываясь на марксистско-ленинских принципах и идеях Хо Ши Мина, VII съезд партии впервые заговорил о «нововведении содержания и методов руководства партии», подчеркнув необходимость «уточнения взаимоотношений и стиля работы партии с государством и народными организациями всех уровней, прежде всего в центре». VIII, IX, X, XI и XII съезды партии продолжили дополнять и развивать взгляды на методы руководства партии. XIII съезд партии подчеркнул необходимость «продолжать активно совершенствовать методы руководства партии в новых условиях». Подводя итоги 15 лет реализации резолюции № 15-NQ/TW Центрального Комитета партии 10-го созыва, 6-я Центральная конференция 13-го созыва приняла резолюцию № 28-NQ/TW от 17 ноября 2022 года о продолжении совершенствования методов руководства и управления партией в политической системе в новый период. Руководящая и руководящая роль партии в государстве и обществе закреплены в Конституции Социалистической Республики Вьетнам; принцип «партийное руководство, государственное управление, народ как хозяин» был вскоре закреплён и реализован строгими положениями Устава партии, Конституции и законодательных актов, а также уставами и правилами других организаций политической системы и массовых организаций.
Доцент, доктор Труонг Нгок Нам, бывший директор Академии журналистики и коммуникаций, подтвердил, что наша партия выполнила свою историческую роль и миссию. Несмотря на определенные трудности в процессе развития, наша партия преодолела трудности и вызовы, быстро обнаружив и исправив свои ограничения и недостатки, чтобы постоянно повышать свой лидерский потенциал и боеспособность, что является решающим фактором всех побед Вьетнамской революции во все периоды. Создание правящей партии в соответствии с духом президента Хо Ши Мина, лидерство заключается в том, чтобы указать правильный путь развития страны и, следуя этому пути, вести государство и руководить массовыми организациями к его реализации.
За время своего руководства партия постоянно внедряла инновации, развивала и совершенствовала методы руководства и управления в соответствии с поставленными требованиями и задачами, тем самым приводя вьетнамский народ к достижению многих великих и исторически значимых достижений, благодаря чему наша страна может иметь ту основу, потенциал, положение и международный престиж, которые она имеет сегодня.
Мастер Нгуен Тхи Туй, глава отдела партийного строительства политической школы провинции Биньзыонг, сказала, что руководящая роль партии в нынешний период является ключевым фактором в обеспечении чистоты и силы, помогая партии преодолевать все трудности и вызовы на пути развития страны.
Анализируя ситуацию в провинции Биньзыонг, мастер Нгуен Тхи Туй отметила, что провинция добилась значительных успехов благодаря инновационным методам руководства. На промежуточной конференции по итогам 2020-2025 годов была высоко оценена роль провинциального комитета партии в определении направления социально-экономического развития. Благодаря политике привлечения инвестиций и улучшения деловой среды, Биньзыонг стал лидером по привлечению прямых иностранных инвестиций. Это развитие не только способствует экономическому росту, но и повышает качество жизни людей благодаря программам социального обеспечения, образования и здравоохранения.
Для поддержания этой динамики развития провинция Биньзыонг продолжает продвигать партийное строительство, создание сильной политической системы, а также реализовывать Заключение № 21-KL/TW от 25 октября 2021 года о партийном строительстве и реформировании. В частности, провинция сосредоточится на устойчивом городском развитии, ускорит реализацию ключевых проектов и построит «умный город» – центр инноваций.
Мастер Нгуен Тхи Туй выразила уверенность в том, что смелость мыслить, смелость действовать и смелость брать на себя ответственность позволят достичь цели превращения провинции Биньзыонг в город с централизованным управлением к 2030 году, что будет способствовать превращению провинции в цивилизованный и современный регион, а также поможет Юго-восточному региону стать ведущим экономическим, финансовым, образовательным и научно-технологическим центром страны.
Под руководством Коммунистической партии Вьетнама — партии, которая всегда считала служение народу своим образом жизни и целью, которая всегда была абсолютно и безгранично предана интересам нации и народа, — как сказал президент Хо Ши Мин: «Кроме интересов Отечества и народа, у нашей партии нет других интересов», — она управляла кораблём революции, провела Вьетнам через все пороги и сотворила множество чудес.
Из страны, не имеющей названия на карте мира и сильно опустошенной войной, Вьетнам превратился в символ мира, стабильности, гостеприимства и место назначения для международных инвесторов и туристов. Из отсталой экономики Вьетнам поднялся до уровня одной из 40 ведущих экономик мира, с торговым масштабом в двадцатке крупнейших стран мира, важным звеном в 16 соглашениях о свободной торговле, соединяющих 60 ключевых экономик в регионе и во всем мире. Из осажденной и изолированной страны Вьетнам установил дипломатические отношения со 193 государствами-членами Организации Объединенных Наций, имеет стратегические партнерства и всеобъемлющие партнерства с 30 странами, включая все основные страны, и является активным членом более 70 региональных и международных организаций. Считая счастье и процветание народа целью, к которой нужно стремиться, Вьетнам рассматривается Организацией Объединенных Наций и международными друзьями как история успеха, яркая точка в сокращении нищеты, постоянном улучшении материальной и духовной жизни народа.
Вступая в XXI век, Вьетнам добился больших успехов в социально-экономическом развитии. Прогнозируемый средний темп роста ВВП в период 2021-2025 годов составляет 5,7-5,9% в год, что входит в число ведущих групп в регионе и мире; масштаб экономики увеличивается в 1,45 раза, оцениваясь в 500 миллиардов долларов США к 2025 году. Доход на душу населения резко увеличивается с 3400 долларов США до примерно 4650 долларов США, что выводит Вьетнам в группу стран с уровнем дохода выше среднего к 2025 году... В частности, с направлением, целями и задачами всей партии, всего народа и всей армии на ближайшие 5 лет (2026-2030 годы), наша страна продолжает реализацию 10-летней стратегии социально-экономического развития (2021-2030 годы); к рубежу 100 лет страны под руководством партии; создание основы для реализации видения к 2045 году, когда будет отмечаться 100-летие со дня основания страны…
Перед лицом этих поворотных моментов кадровый состав, члены партии и народ с нетерпением ждут и возлагают большие надежды на новые, сильные и мудрые решения партии, которые обеспечат прорывы в развитии страны.
Чтобы решительно модернизировать методы руководства и управленческие возможности партии, каждый населённый пункт и подразделение будет иметь свои конкретные решения, основанные на твёрдом соблюдении принципов партии. Любое нововведение будет сопряжено с определёнными препятствиями и трудностями, но, руководствуясь девизом «В первую очередь – общие интересы, национальные интересы, этнические интересы, благополучная и счастливая жизнь народа», мы достигнем целей XIII съезда и вступим в эпоху национального развития.
18 сентября в Ханое торжественно открылась 10-я Центральная конференция 13-го созыва, которая принесла множество нововведений. Эта конференция состоялась раньше и короче, чем ожидалось, с рабочей программой, которая была составлена даже за пределами рабочего времени. На этой конференции Центральный Комитет обсудил и дал заключения по 10 пунктам, относящимся к двум группам стратегических вопросов, и некоторым конкретным задачам. Видно, что рабочая нагрузка огромна и очень важна, но, отвечая требованиям реальности, Центральный Комитет определил, что задачи должны выполняться с величайшей решимостью, наибольшими усилиями и решительными действиями, с многочисленными решениями для достижения максимальной эффективности, обеспечивая достижение и стремление превзойти поставленные цели. Это свидетельствует об ответственности партии перед народом, перед славной и героической историей нации, перед зарубежными друзьями; это является свидетельством лидерства, управленческого потенциала и боевой мощи партии, поэтому все ресурсы и меры должны быть сосредоточены на ее завершении.
Дух Центральной партии, заключающийся в том, чтобы подавать пример перед лицом нового исторического момента, новой эры, эры национального роста, несомненно, распространится на все уровни и секторы всей политической системы.
Сейчас самое время продолжать активно совершенствовать методы руководства и управленческий потенциал партии, в чём Центральная конференция уже сделала новаторские шаги, продемонстрировав это в организации встреч и конференций... чтобы сосредоточиться на неотложных и важных задачах для страны и народа. Это в очередной раз укрепляет доверие народа к партии.
Для Ханоя, глубоко осознающего свое положение столицы, сердца всей страны, партийного комитета с совершенно особым положением, с устойчивыми революционными традициями, более чем 90-летним опытом строительства и роста, в настоящее время имеющего наибольшее количество низовых партийных организаций и членов партии в стране (с 50 низовыми партийными комитетами, непосредственно подчиненными городскому партийному комитету, более 2300 низовых партийных организаций, что составляет почти 10% членов партии по всей стране). Партийный комитет, правительство, вооруженные силы и люди всех слоев общества в столице всегда помнят и стремятся выполнять священное завещание дяди Хо: Ханойский партийный комитет должен подавать пример другим партийным комитетам, всегда считая это задачей, целью и движущей силой для строительства и развития столицы в последние годы, чтобы быть достойной доверия и ожиданий Центрального правительства и народа всей страны. К настоящему времени экономика столицы уверенно восстановилась, продолжая оставаться светлым пятном на фоне общих трудностей международной и внутренней экономики.
Коммуна Сюань Нон расположена на севере района Донгань города Ханой. Поддерживая свои героические традиции и укрепляя создание чистой и сильной партийно-политической системы, в последние годы коммуна уделяет особое внимание руководству и руководству для достижения политических, экономических, культурных и социальных целей, стремясь к повышению качества достигнутых и выполнению невыполненных критериев для завершения инвестиционного проекта по преобразованию коммуны Сюань Нон в район.
Товарищ То Ван Нгок, заместитель секретаря парткома, председатель Народного совета коммуны Суан Нон, отметил, что партком коммуны сосредоточился на проведении обзора всех функций, задач и организационного аппарата политической системы, чтобы гарантировать принцип отсутствия оправданий и замен. Все содержание партийной и государственной работы, деятельность Отечественного фронта и массовых организаций управляются синхронно и единообразно, одна задача возлагается на одно подразделение, которым руководит, избегая параллелизма, дублирования или упущения задач, в соответствии с реальностью и действующими правилами. Регулярно пересматривать, дополнять и совершенствовать рабочие регламенты парткома, правительства и массовых организаций коммуны, чтобы обеспечить гласность, прозрачность, научность и соответствие организационным принципам партии. Чётко определить обязанности и полномочия коллективов и отдельных лиц, особенно руководителей, и рабочие отношения. Ключевые задачи: чёткое распределение обязанностей, поощрение инициативы и творчества партийных комитетов, кадров, членов партии, а также каждого подразделения, организации и каждого отдельного лица в политической системе.
Принцип лидерства правящей партии заключается в том, чтобы не оправдываться и не действовать за других, и это подтверждается уже давно. В настоящее время это требование стало особенно актуальным, поскольку мы продвигаем инновационный процесс, боремся с коррупцией и негативом, а также развиваем производство и предпринимательскую деятельность. Поэтому необходимо укреплять руководящую функцию партии, её ориентацию на общество и её лидерство.
Новые условия требуют от партии постоянного обновления методов руководства и управления. Генеральный секретарь и президент То Лам подчеркнул необходимость содействия децентрализации и делегированию полномочий под девизом «местность решает, местность действует, местность берёт на себя ответственность»; строгого соблюдения партийных методов руководства и управления, «абсолютно не допуская оправданий, действий за других и ослабления партийного руководства».
Глава Оргкомитета Ханойского партийного комитета Ву Дык Бао заявил, что Постоянный комитет Ханойского партийного комитета полон решимости сосредоточиться на осуществлении децентрализации и делегировании полномочий, чтобы сформировать у кадров и членов партии, особенно государственных служащих и госслужащих, правильное понимание ответственности; создать правовую основу, условия и решительно организовать децентрализацию в соответствии с правилами. Таким образом, больше нет ситуации хождения вокруг да около, избегания и непринятия ответственности. Город Ханой внимательно следовал духу Резолюции 13-го съезда Национальной партии, так что при осуществлении децентрализации она основывается на принципе: работа идет быстрее, люди понятны, работа ясна, обязанности ясны.
Вопрос о том, чтобы партия не оправдывалась и не действовала в интересах других в текущий период, весьма реален. Если партия будет оправдываться или действовать в интересах других, это создаст ожидания, зависимость и отсутствие инициативы и творчества как у членов партии, так и у руководящих органов. Конечно, нельзя ослаблять руководство партии, поскольку любое ослабление приведёт к общественным беспорядкам, а иногда и к нарушениям закона. В последнее время это уже происходило на центральном уровне и в некоторых местах.
В действительности, некоторые секретари местных и первичных партийных комитетов порой решают всю работу правительства. Такая ситуация часто возникает с лицами, которые до избрания секретарями были руководителями правительства на местах и в первичных подразделениях, поэтому, став секретарями партийных комитетов, легко оправдываться и брать на себя роль правительства, что означает ошибочное понимание роли. Что касается случаев халатности, то это происходит с секретарями партийных комитетов, у которых нет опыта и чьи способности часто не соответствуют задачам. Поэтому во многих случаях вся работа передается правительству. Поэтому ситуация оправданий, взятия на себя роли партии или ослабления руководящей роли партии является вопросом, который необходимо четко понимать.
В последнее время партия приняла множество постановлений и политических решений, направленных на рационализацию организационной структуры и аппарата партии, сделав их более эффективными и действенными, чтобы сократить дублирование в управлении и повысить инициативность в работе. Стиль и методы работы были существенно обновлены в научном и профессиональном направлении под девизом «Правильная роль, правильная задача», чёткое распределение людей, ясные задачи, чёткие обязанности. Поэтому инновационные методы руководства, обеспечение руководящей роли коллектива в сочетании с всесторонним укреплением роли руководителя имеют большое значение для повышения лидерского потенциала и боеспособности современных партийных организаций.
В статье «Продолжение активного совершенствования методов руководства и управления партией – насущная потребность нового революционного этапа» Генеральный секретарь и президент То Лам обозначил ряд ключевых задач, подчеркнув: «Создание по-настоящему рационализированных аппаратов партийных комитетов; кадровые сотрудники, обладающие политическими качествами, способностями, хорошей профессиональной квалификацией, профессиональным опытом, ответственностью и профессионализмом. Исследовать и содействовать консолидации ряда партийных аппаратов и вспомогательных органов; оперативно и всесторонне оценивать совместную работу на партийных и политических должностях для принятия соответствующих решений».
Организационная система партии многократно совершенствовалась и постепенно формировалась, продолжая обновляться и перестраиваться, делая её более эффективной и действенной. Это направление подтверждает её целесообразность и превосходство, пользуясь доверием подавляющего большинства кадров, членов партии и людей всех слоёв общества.
Содействуя демократии и объединению силы всей политической системы, консенсусу всех слоев населения, а также инновационным, творческим и эффективным методам руководства, управления и менеджмента, в последние годы район Хоангмай (Ханой) поставил перед собой множество целей и задач, некоторые из которых превзошли все ожидания.
Заместитель постоянного секретаря районного комитета партии Хоангмай Нгуен Дык Зунг сказал: «Строительство и реформирование партии включает в себя множество нововведений; организационной и кадровой работе было уделено внимание; аппарат был оптимизирован и функционировал эффективно. Район регулярно консолидирует, упорядочивает и совершенствует организацию и аппарат партийных организаций и учреждений в политической системе. В частности, район Хоангмай усовершенствовал Постоянный комитет Народного совета, комитеты Народного совета и руководство районного народного комитета на период 2021-2026 годов; перевел, ротировал и назначил 194 человека; переназначил на новую должность 95 человек; дополнил и усовершенствовал личный состав низового комитета партии на период 2020-2025 годов в 113 случаях».
Г-н Нгуен Дык Зунг также сообщил, что районный партийный комитет Хоангмая провёл ревизию деятельности партийных организаций и отделений. Ранее, в 2018-2019 годах, на предприятиях, особенно на акционерных, существовало более 80 партийных организаций и отделений. После этого в Хоангмае была проведена реструктуризация, реорганизация и передача 30 партийных организаций и отделений, связанных с предпринимательским сектором, в подчинение партийного комитета предпринимательского сектора, который теперь не подчиняется районному партийному комитету.
Что касается вопроса обеспечения того, чтобы задачи партийного руководства не дублировали задачи управления; необходимо четко разграничивать и определять конкретные задачи руководящих уровней, избегать ситуаций, когда нужно оправдываться и действовать от имени партийных комитетов и организаций. Партийные комитеты разрабатывают руководящие принципы и политику, а государственные органы управления конкретизируют эту политику под контролем партийных комитетов. Правительственные органы, включая народные комитеты всех уровней, которые не могут реализовать эту политику, должны отчитываться перед партийными органами, вносить рекомендации и предложения, после чего партийные комитеты всех уровней будут работать с правительством для внесения соответствующих корректировок.
Приверженный принципу не допускать дублирования задач партийного руководства и управления, г-н Буй Конг Бьен, секретарь партийной ячейки 7 округа Сюань Ла округа Тэй Хо (Ханой), отметил, что в случае дублирования грань между лидерством и управлением в некоторых местах и на некоторых должностях может стать размытой. Руководители могут ссылаться на свои лидерские качества, чтобы вмешиваться в профессиональную деятельность, и даже принимать решения от имени подчинённых, а партийный комитет может действовать от имени правительства и принимать решения от его имени.
Наряду с созданием по-настоящему оптимизированных консультативных органов партийных комитетов, не заменяющих управленческие функции, но и не ослабляющих лидерство, партийным комитетам также необходимо сформировать консультативный состав, обладающий политическими качествами, способностями, хорошей профессиональной квалификацией и состоящий из людей, подходящих для выполнения соответствующей работы.
Для того чтобы партийные комитеты и организации всех уровней действительно стали интеллектуальным ядром и авангардом государственных органов, партийные комитеты и организации, особенно руководящий состав и члены партии, должны решительно обновлять свой стиль и методы работы в научном, профессиональном, «целесообразном и хорошо осведомленном» направлении.
По словам профессора, доктора наук Фан Суан Сона (Национальная политическая академия имени Хо Ши Мина), инновационность методов руководства и управления партии в настоящий период проявляется в том, что партия не вмешивается слишком глубоко в работу государственных органов, а «резервирует пространство» для творческого подхода и динамизма государственных органов и членов партии, занимающих государственные должности. Если это будет возможно, руководство и управление партии будут гибкими, а гибкие методы позволят эффективнее, быстрее и эффективнее достигать политических целей, поставленных партией посредством резолюций, политических решений и платформ.
Разделяя ту же точку зрения, доцент, доктор Ву Ван Фук, заместитель председателя Ученого совета центральных партийных органов, сказал, что руководство партии является коллективным руководством, все партийные решения обсуждаются демократическим путем и принимаются коллегиально, а не кем-то одним. В частности, партия руководит через пример членов партии и кадров. И в этом превосходство метода руководства партии. Если кадры и члены партии подают пример; особенно те кадры и члены партии, которые являются лидерами и управленцами, подают пример, влияние на всю партию и на все общество будет огромным. Революционное дело и новаторство нашей страны и народа всегда движутся и развиваются, чтобы соответствовать новой ситуации и новому контексту. Эта реальность требует от нашей партии постоянного обновления своего метода руководства, чтобы быть достойным своей роли лидера вьетнамской революции, приведшей ее к победе.
Инновационные методы руководства, гарантирующие, что Партия станет великим рулевым, уверенно ведущим нашу страну вперед:
Статья: Хонг Дьеп - Динь Туан
Фото, графика: VNA – VNA Distributed; Видео: Vnews
Редактор: Ха Фыонг
Представлено: Ха Нгуен
Источник: https://baotintuc.vn/long-form/emagazine/dang-doi-moi-dua-dat-nuoc-vuon-minh-20241108144710186.htm
![[Фото] Нге Ан: провинциальная дорога 543D серьёзно размыта из-за наводнения](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/5/5759d3837c26428799f6d929fa274493)
![[Фото] Откройте для себя «чудо» морского дна Джиа Лай](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/6/befd4a58bb1245419e86ebe353525f97)
Комментарий (0)