Модель руководителя швейной линии

Выполняя функции и задачи менеджера и технического гида швейной линии на предприятии An Thinh Enterprise, An Hung Joint Stock Company (город Туйхоа), г-жа Данг Тхи Хай Ван (1975 г.р.) проявила много инициатив и успешно выполнила поставленные задачи. Благодаря этому на протяжении многих лет она получала похвалу и признание со стороны руководителей компании и профсоюзов всех уровней.

Г-жа Данг Тхи Хай Ван инструктирует рабочих о том, как изготавливать улучшенные приспособления. Фото: HA ANH

Выполняйте задания хорошо

Имея 32-летний опыт работы в промышленной швейной отрасли (с февраля 1993 года по настоящее время), г-жа Данг Тхи Хай Ван имеет большой опыт и занимала множество должностей в своей профессии, а также в профсоюзной работе. Она была руководителем швейной линии в течение 14 лет, руководителем профсоюзной группы в течение 15 лет и в настоящее время является менеджером и техническим инструктором группы из 4 швейных линий. Она всегда старается выполнить любую задачу хорошо и превосходно.

Г-жа Ван сказала: «Характеристика промышленного шитья заключается в том, что оно набирает работников с разной общей и специализированной квалификацией, поэтому их способность воспринимать и усваивать информацию также различна. Чтобы эффективно направлять и улучшать навыки работниц, я, как прямой инструктор, посоветовала совету директоров компании и специализированным отделам придумать решение для профессиональной подготовки. То есть использовать квалифицированных работников для непосредственного руководства и обучения новых работников под девизом «рука держится за руки и взаимное самообучение». С помощью этого метода работники швейных линий в компании быстро повышают свои навыки и улучшают качество продукции».

Энтузиаст, энергичный в работе, готовый исследовать множество технических инноваций, г-жа Ван — человек, который вносит много позитивного вклада в повышение производительности и качества продукции. Она также ведет простой образ жизни, общительна, знает, как заботиться и делиться с коллегами в трудных обстоятельствах, и ее любят многие люди.

Г-н Фан Динь Хонг, председатель профсоюза акционерной компании An Hung

Доверяемая руководителями для выполнения задач, г-жа Ван всегда пропагандирует дух лидерской ролевой модели. Швейные линии под ее непосредственным руководством и техническим руководством всегда перевыполняют назначенный план, обеспечивают соответствие техники требованиям к качеству продукции и хорошо выполняют требования по охране труда и гигиене...

Имея 15-летний опыт работы в качестве руководителя профсоюзной группы швейных линий (2006-2020), г-жа Ван имеет много способов успешно выполнить задачу управления членами профсоюза. Помимо пропаганды и мобилизации членов профсоюза и рабочих для соблюдения всех политик и руководящих принципов партии, политики и законов государства и активного участия в движениях за соревнование, начатых исполнительным комитетом профсоюза, она всегда оперативно поощряет и с энтузиазмом выслушивает стремления членов профсоюза и рабочих, тем самым способствуя духу мастерства в трудовом производстве, способствуя улучшению качества продукции, помогая An Thinh Enterprise сохранять свой титул ведущего подразделения в повышении производительности, качества продукции и эффективности труда.

Продвигая образцовый характер члена партии и менеджера, г-жа Данг Тхи Хай Ван всегда осознает необходимость обучения, поддержания моральных качеств, усердной учебы для повышения квалификации и лучшего соответствия профессиональным требованиям. Она приняла участие в десятках профессиональных и управленческих учебных курсов; ознакомительных поездках, семинарах по специализированным темам; учебных курсах, совместно организованных компанией для улучшения навыков и методов управления производством...

Г-жа Тран Ти Минь Ту, работница швейной линии C12, сказала: «Профессионально и с энтузиазмом обучая работниц швейным операциям и методам, г-жа Ван помогла многим людям быстро получить доступ, повысить производительность, качество продукции и увеличить доход».

Множество инициатив и опытов

Благодаря многолетнему опыту в профессии, а также в управлении, управлении производством и техническом руководстве, г-жа Ван имеет множество технических инновационных инициатив и передовых операций, которые были применены, способствуя повышению производительности и доходов работников, что было признано руководством компании. В течение многих лет подряд она была признана бойцом Base Emulation.

В частности, есть несколько типичных инициатив, которые она и ее команда технического персонала реализовали, что принесло весьма практические результаты в увеличении доходов работников, такие как новые методы пошива красивых, высококачественных рубашек; Подшивание юбок; Сокращение процесса вытяжки; Пришивание рукавов к телу... В частности, инициатива Методы пошива красивых, высококачественных рубашек помогает гарантировать, что готовые изделия будут красивыми, прямыми, гладкими и не деформированными, удовлетворяя клиентов. Эта инициатива способствовала сокращению времени и усилий работников, с общей стоимостью почти 86 миллионов донгов выгод для компании. Или инициатива Пришивание рукавов к телу значительно сократила время работы, увеличив доход работников почти на 2,5 миллиона донгов на человека в месяц.

Источник: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/dau-tau-chuyenmay-guong-mau-a0f5882/