Превратите занятия по политологии в задушевные диалоги.

Присутствуя в актовом зале 377-й дивизии во время финального раунда конкурса политического образования и публичных выступлений 2026 года, мы отчетливо почувствовали разницу в стиле изложения молодых офицеров.

Выйдя на трибуну, майор Тран Ван Тьен, помощник офицера политического отдела, не стал сразу начинать свою электронную лекцию, а вместо этого предложил понятную ситуацию: «Предположим, однажды вы прочитали негативную информацию о своем подразделении в социальных сетях. Что бы вы сделали?»

Организация праздничных мероприятий для новобранцев 377-й дивизии противовоздушной обороны — Командования ВВС.

В задней части зала лейтенант Чу Ван Луат, младший офицер, встал и, все еще выглядя растерянным, ответил: «При докладе я… я, вероятно, буду чувствовать себя растерянным». Атмосфера в классе на мгновение помрачнела. Майор Тран Ван Тьен кивнул и мягко добавил: «Растерянность возможна. Но сначала мы должны проверить информацию, потому что источник может быть неточным».

Благодаря такому подходу информация о выявлении и борьбе с вредной и токсичной информацией в интернете представляется естественно и наглядно. Дистанция между учителем и учеником исчезает; уроки политического воспитания превращаются в откровенный обмен мнениями, где поднимаются, анализируются и разъясняются вопросы, волнующие военнослужащих.

Наблюдая за соревнованиями, мы заметили, что многие лекции были тщательно подготовлены и тесно связаны с практическими реалиями подразделения. Многие молодые офицеры гибко включали в свои лекции видеоматериалы о тренировках и повседневной жизни солдат; создавали гипотетические ситуации для обучающихся; или делились историями своих товарищей.

Подполковник Чыонг Конг Фап, начальник отдела политического воспитания 377-й дивизии, сказал: «Нам важно не только то, насколько правильно и полно инструкторы излагают материал, но, что более важно, насколько их подача соответствует мыслям и чувствам солдат, особенно новобранцев. Конкурс также дает возможность провести реалистичную оценку, и на основе этого продолжить обучение и повысить квалификацию преподавателей политического воспитания ».

Распутывание эмоциональных узлов новобранцев посредством обмена опытом и понимания.

Мы посетили учебно-тренировочный батальон новобранцев 377-й дивизии, где за каждым уроком и тренировкой стоят мысли и чувства молодых солдат, впервые покидающих свои семьи, чтобы войти в военную среду.

Новобранец Ма Ван Хоай Лонг, взвод 1, рота 2, представитель этнического меньшинства нунг из коммуны Сонг Рэй, город Донг Най, испытывал множество опасений, когда поступал на службу. Лонг считал, что военная обстановка сухая и скованная, поэтому он был застенчив и мало общался со своими товарищами.

Понимая образ мышления Лонга, старший лейтенант Муа А Тхань, политический офицер 2-й роты, неоднократно встречался с ним, чтобы помочь ему лучше понять военную обстановку, товарищеские отношения и качества солдата армии дяди Хо. Он не только поддерживал его словами, но и тесно сотрудничал с Лонгом, назначая его товарищей для оказания помощи в быстрой интеграции.

Офицеры взводов вступают в диалог с новобранцами 377-й дивизии, подразделения противовоздушной обороны и командования ВВС и пытаются понять их образ мышления.

По словам подполковника Чан Куанг Тханя, политического офицера учебного батальона новобранцев, большинство новобранцев переживают период растерянности и психологического потрясения при переходе из семейной среды в военную. Поэтому для эффективной идеологической работы офицеры должны сначала понять солдат.

«С момента приема новобранцев подразделение досконально изучает семейные обстоятельства и психологические особенности каждого солдата, чтобы применять соответствующие меры по управлению и обучению. Самое главное, мы поддерживаем тесные связи, слушаем друг друга и делимся опытом», — сказал подполковник Чан Куанг Тхань.

Наряду со строгой дисциплиной и соблюдением ежедневного/еженедельного распорядка, подразделение также эффективно продвигает деятельность «команд из трех человек» и «совместную работу в парах»; поддерживает демократический диалог, встречается с новобранцами и поощряет их, а также внедряет модели идеологической работы, такие как: «5 инициативных, 4 гибких, 3 своевременных»; «Группа «Зало» для семей солдат»; «Сообщения с тыла»; и «Одна хорошая и содержательная история каждую неделю». От политических тренингов до решения проблем новобранцев, общей нитью в работе 377-й дивизии по политическому и идеологическому воспитанию всегда является ориентация на солдат, строгое соответствие реальности и решение конкретных проблем.

Благодаря этим практическим подходам духовная жизнь солдат стала более открытой; повысилось их самосознание и чувство ответственности; а многие идеологические проблемы среди солдат были выявлены и решены на ранних этапах. Ежегодные результаты политического воспитания в подразделении неизменно соответствуют 100% требований, при этом более 85% получают хорошие или отличные оценки; сохраняется идеологическая стабильность, а внутреннее единство становится все более крепким.

    Источник: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/de-gio-hoc-chinh-tri-gan-hon-voi-chien-si-tre-1038903