Фонари и подношения на сцене фестиваля в Хюэ . Фото: Динь Тханг.

Этот дух дополнительно конкретизируется в Резолюции № 80-NQ/TW (Резолюция 80) от 7 января 2026 года Политбюро о развитии вьетнамской культуры.

Ранее роль культуры рассматривалась как «фундамент», но благодаря Резолюции 80 культура стала более четко восприниматься как операционная система развития. Развитие – это не просто рост ВВП, расширение инфраструктуры или увеличение объемов производства; истинное развитие должно заключаться в улучшении качества человеческих ресурсов, повышении социальных стандартов и усилении творческого потенциала общества. В этом контексте культура является пространством для формирования «общего знаменателя» убеждений, этики, дисциплины и стремлений.

Страна может быстро разбогатеть за счет материальных ресурсов, но устойчиво укрепиться только за счет культурных ресурсов. Именно поэтому Резолюция 80 рассматривает формирование вьетнамской культуры как стратегическую задачу, связанную с людьми, культурной средой, системой ценностей, культурной индустрией и мягкой силой.

Однако культура действительно «указывает путь» только тогда, когда она организована в систему политики, преобразована в оперативные институты и присутствует во всех аспектах социального поведения. Сильная культура проявляется не только в ярких фестивалях или богатом наследии, но и в уважении к закону, духе общественной ответственности, способности к обучению на протяжении всей жизни, честности в управлении и цивилизованном поведении на улицах и в киберпространстве. Следовательно, культура должна стать неотъемлемой частью национального управления и жизни людей.

Справедливости ради следует отметить, что мы наблюдаем множество позитивных изменений: повысилась социальная осведомленность о культуре; многие населенные пункты начинают рассматривать культуру как ресурс для развития; творческие области, такие как кино, дизайн, исполнительские искусства, культурный туризм и т. д., постепенно становятся новыми движущими силами. Однако в реальности культура остается пассивной, полагаясь на бюджетные ассигнования и не имея рыночных стимулов; многие низовые культурные учреждения функционируют формально; и хотя киберпространство создает новые возможности, оно также ставит значительные задачи в отношении этики, образа жизни и культурной безопасности.

Чтобы культура «указывала путь», мы должны сначала ответить на вопрос: по какому пути сегодня идет наша страна? Это путь к сильному и процветающему Вьетнаму к середине XXI века, к богатому и могущественному обществу, не теряющему своих корней, к современной нации, сохраняющей свою идентичность, к стране, глубоко интегрированной в мировое сообщество, но не разрушающейся. На этом пути культура — это не только «идентичность», но и позиция: позиция уверенности, позиция спокойствия, позиция творчества.

Для достижения этой позиции необходимы три крупных прорыва.

Во-первых, необходим прорыв в ценностях и культурной среде. Здоровая культурная среда должна формироваться на уровне семьи, школы, общества, бизнеса и даже государственного аппарата. Там, где дисциплина ослабевает, честность игнорируется, а преобладает прагматичный образ жизни, свет культуры потускнеет, а «путь» станет более шатким.

Во-вторых, необходим прорыв в области культурных ресурсов и управления. Мы не можем ожидать сильного развития культуры, если инвестиционные механизмы и методы реализации остаются разрозненными, фрагментированными и лишенными целенаправленности. Ключевые области, такие как сохранение наследия, традиционные виды искусства, современное творчество, цифровая культурная трансформация и развитие культурной индустрии, требуют стратегического подхода и современного управления. В условиях глобальной конкуренции без достаточно сильных «культурных брендов» будет сложно превратить наследие в активы, традиции — в новую энергию, а творчество — в экономическую ценность.

В-третьих, прорыв в области человеческих ресурсов – создателей и бенефициаров культуры. Без культурных людей не может быть культурного общества. Подготовка кадров для сферы культуры сегодня – это не просто подготовка специалистов отрасли, но и воспитание поколения граждан с эстетическим вкусом, открытым умом, способностью к интеграции, цифровыми навыками и чувством ответственности перед обществом. Поэтому направления развития кадров для сферы культуры в духе документов XIV съезда партии не только верны, но и крайне актуальны.

В этом контексте история культуры перестает быть исключительно прерогативой государственных органов управления или художественного сообщества. Культура – ​​это участие всего общества. Культура начинается с того, как мы уважаем друг друга в повседневной жизни; с сохранения исторических мест, языка, семейных традиций; с честности в академической среде; с ответственности в средствах массовой информации; и с того, как государственные служащие выполняют свои обязанности перед народом.

Можно утверждать, что самая большая проблема, стоящая перед современной культурой, заключается не в отсутствии наследия, а в отсутствии механизмов, позволяющих наследию стать живой силой; не в отсутствии искусства, а в отсутствии среды, в которой искусство могло бы питать душу сообщества; не в отсутствии лозунгов, а в отсутствии способности превращать лозунги в действия, а действия — в социальные привычки.

Поэтому, когда мы говорим: «Пусть культура направляет нацию», крайне важно сделать это утверждение «принципом действия» в управлении и развитии. Страна, стремящаяся к успеху, не может полагаться исключительно на экономические мотивы; ей необходим культурный компас. Этот компас помогает нам понимать, что нужно сохранять, а что внедрять; знать непреодолимые ограничения и ценности, которые необходимо взращивать, чтобы нация стала не только богаче, но и прекраснее. Когда культура занимает правильное место, в нее вкладывают средства должным образом и ею правильно управляют, ее свет будет не только «направлять» настоящее, но и прокладывать путь в будущее.

Доктор Фан Тхань Хай

Источник: https://huengaynay.vn/van-hoa-nghe-thuat/de-van-hoa-soi-duong-cho-quoc-dan-di-162572.html